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招聘 桃林沟水产招聘工人2名，要求：工作认真、负责，能吃苦耐劳，薪资待遇：4500一6000，联系方式：

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柳林县留誉镇东虹渔业招工通知 为了满足工厂化养鱼发展需要，现面向社会诚招渔场技术员和养殖工，欢迎爱岗敬业，热爱水产养殖事业的伙伴加入。 一，招聘岗位及要求1。养殖技术员 1名 1年龄20-45周岁，初中及以上学历。 2具备高度的责任心和良好的执行力，服从岗位安排。 3通过学习能够熟悉鱼类生长学性，水质调控及常见鱼病防治技术，熟练操作养殖设备。 4水产相关专业，有工厂化养鱼经验者优先录用。2。养殖工2名 1年龄18-55周岁，身体健康，传染性疾病，能适应车间工作环境。 2负责投喂饲料，巡塘观察，养殖池清洁等日常工作，服从岗位安排。 3有鱼类养殖经验均可，基地提供岗前培训。二，薪资待遇 1。技术员综合月薪4000-5000元，养殖工综合月薪4000-4500元，绩效奖金根据养殖产量和工厂效益发放。 2。入职签订劳动合同，45周岁以下人员(养老，工伤，失业). 3。试用期一个月，试用期薪资不打折扣。4。提供免费食宿。 5。享受工龄补贴，节日福利。三，报名条件 1。现场报名：携带本人身份证，学历证明(技术员)及复印件，前往留誉镇杜家庄东虹渔业公司办公室报名。 2。电话报名：致电或联系招聘负责人登记报名。 3。报名截止日期2026年2月14日。

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岗位职责: 1. 负责平台日常运营与管理工作 2. 提升品牌知名度，促进用户活跃与深度参与 3. 跟踪数据表现，进行分析并调整优化运营方案 4. 主要负责淘宝、阿里等电商平台店铺的运营维护

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1.协助各运营模块（用户增长、活动策划、内容运营等）的日常执行，完成数据统计、用户反馈整理等基础工作。 2.参与市场调研与竞品分析，收集行业动态和用户需求，输出可落地的分析报告。 3.配合策划并执行线上线下运营活动，跟进活动全流程，复盘活动效果并提出优化方案。 4.维护用户社群或渠道触点，及时响应用户咨询，提升用户活跃度与留存率。 5.学习并运用运营工具与数据分析方法，监控核心运营指标，推动运营策略迭代优化。 6.完成上级交办的其他运营相关任务，主动沉淀工作经验，参与团队业务优化讨论。

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司机招聘：1、业务模式：站台-工厂短倒运输。2、车型：电动重卡半挂3、地点：山西孝义本地短倒4、薪酬待遇：（1）保底工资8000元（2）计件工资70元/趟，（工厂-站台，单向约10公里，每日可跑8-10趟，货量有保障）。以上两种模式就高。5、福利待遇：外地司机包吃包住。6、招聘要求：①具备A2本驾照;②健康证明;③派出所无犯罪记录证明。​联系人:费锋林

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水产技师工作地址:华达超市3500-4500元/月55以下

鱼塘管理人员，初中以上文化，年龄40周岁以内，会游泳，会钓鱼，有敬业精神，吃苦耐劳，身体素质好，品行端正，口齿伶俐，会玩照片视频，能吃苦耐劳有担当薪资福利:试用期一个月，包吃住，基本工资3500元，试用期结束转正后4000-5000元招工人数:1名工作地址:昆明新螺蛳湾

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福州招聘永辉短期兼职工25元/小时20/小时～2.13-2.16出勤[抱拳]（只报名2.13-2.16也可以）25/小时：2.15-2.16两天工作内容:不用杀鱼，捕鱼捞虾，给虾打氧气，辅助性工作。寒假工，想做兼职的速速报名地点:闽侯县马尾区长乐区仓山区鼓楼区台江区晋安区福清可以就近安排[抱拳][抱拳]联系电话：，

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汾阳市粮满仓在中国汾酒城对面的山西吕梁招聘有责任心、工作负责、勤快的打杂工人。

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工人 薪资福利:工资3000到3600，管吃住 招工人数:数名

职位描述 市场战略规划及其他营销策划与执行，具备扎实的营销策划能力 负责集团公司全国美业门店营销方案的更新与迭代 岗位职责： 1、深入调研美业门店（涵盖老板、美容师、客户三类角色的核心痛点）、跨行业引流模式及区域市场特征，输出《月度市场洞察报告》。 2、设计“可复制、可调整”的拓客解决方案包（包含策略PPT、SOP操作手册、标准话术库、配套素材包），完成定价模型与成本测算，每月至少交付1-2套完整方案。 3、搭建方案效果评估体系（包括转化率、到店率、耗卡率等关键指标），每周进行数据复盘，驱动方案持续优化升级。 4、跟踪同行动销策略及跨界行业案例（如教培、餐饮行业的获客玩法），每月提交《美业拓客创新趋势报告》； 5、每月至少参与2次实地跟店执行（覆盖不同区域与类型门店），现场观察方案落地情况，形成《驻店诊断报告》并推动问题整改； 6、运用A/B测试方法验证方案细节（如海报标题、客户痛点话术），每季度完成一次核心方案迭代，确保方案始终保持领先性。 7、基于数据反馈及时调整与优化方案内容，构建“试点—反馈—优化—推广”的闭环运作机制。 输出方案效果数据复盘报告 任职资格要求： 1、具备3年以上美业领域（美容/医美/美甲美睫等）营销策划经验，熟悉客户获取与引流全链路流程（从需求挖掘至客户到店）； 2、深刻理解美业门店常见难题（如老客户流失、新客户难引入、员工执行不到位），能准确识别客户真实诉求。 3、具备“产品经理式”思维，擅长将用户需求转化为可落地方案，可独立完成市场调研、方案设计及数据验证全流程工作； 4、掌握标准化产品开发方法论（如SOP制定、版本迭代管理），有成功打造“可复制营销产品”的实际案例者优先考虑。 5、熟练使用Excel及BI工具（如Tableau），能够通过数据分析发现方案瓶颈并提出有效改进建议； 6、对核心业务指标（如转化率、客单价、耗卡率）具有敏锐感知力，能设定合理增长目标并推进达成。 7、不拘泥于既有模式，乐于开展“小步快跑”式的创新试验（如AI生成话术、线上裂变活动）。 绩效考核指标： 营销方案实用率、成交率等

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