招聘 招聘 招聘 管理岗位人员：1名 岗位要求： 年龄：45岁左右，男女均可，中专以上学历，有理想，有上进心，有责任心，爱学习的年轻人。公司提供专业团队现场带教。 8小时工作制， 7：30---12：00 14：30---18：00 月休4天，（有管理经验者年龄可以放宽50周岁）节假福利待遇良好，薪资待遇面谈。 招聘: ☞导梯员 ：2名 岗位要求: ，年龄18-45岁，形象好、气质佳，踏实肯干，积极向上;（形象好可以放宽50周岁） 薪资福利：月薪2400元，绩效100元，八小时工作制， 7：30___12：00 14：30___18：00 月休4天，节假福利待遇良好。工作环境适宜，公司提供完善的培训，有内部晋升机制。 工作地点: 太原市中心医院府城院区 路线：地铁2号线大北门C口， 公交大北门站（73、105、828、615、869、845、610支、826、850、850支、60、59、878） 市中心医院站（610支、87、610、820、820支、829） 北肖墙坝陵北街口站（25、615） 城坊东街站（829） 联系电话:

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地址：太原市小店区坞城世纪花苑附近 4、亲贤街腾龙雅苑招聘一名物业收费人员，懂电脑，年龄55岁之内，联系电话

招两个人，年龄45岁以下，物业，15号到一20号，当天结清一天120，联系电话:

物业管家 ，有相关工作经验，服从公司各项安排，一切以公司利益为重 薪资福利:2000—3000元/月，待遇从优 招工人数:1名

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

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酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

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