岗位内容：1.在公司提供的渠道内寻找精确用户，挖掘需求；2.前期运营，转化资源；3.不打电话，不外出地推，只需线上沟通即可;4.该岗位只做前端运营，不涉及销售；5.无需线下打卡，小白轻松上手。岗位要求：1.会玩手机即可2.工作踏实，有责任心，善于沟通，有良好的团队合作精神。工作时间：8:00-18:00招聘年龄：25-50岁

抖音运营助理专业负责抖音娱乐主播幕后工作，没经验的运营手把手带要求年龄35以下，颜值担当优先底薪加提成，月入过万不是梦！工作轻松自由氛围好！

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岗位职责：1、对门店销售达成结果负责2、对门店的运营标准执行负责3、对门店商品五大异常的处理负责4、负责门店基础营运及各项标准的培训5、负责到店/视频/电话等形式对门店运营质量检查问责6、对门店最重要目标、各项战役达成结果负责7、按照运营标准到店/视频/电话检查8、依据门店存在的问题，建立缺失的标准，迭代完成现有执行标准，建立奖惩机制9、对检查中存在问题的门店店长、主管、员工进行培训10、依据警方检查标准，对标检查门店极致落地执行结果，帮助存在问题的门店进行整改，并依据标准下发检查通报任职要求：1、具备3-5年工作经验2、了解零售业，超市经营模式3、能够通过与上级的积极沟通高效完成工作任务4、工作范围内果断高效5、遇事冷静思考，能权衡利弊后，以合理的方式处理问题6、能在规定时间内达成既定目标及相关工作7、关键任务完成质量高，效果佳8、聚焦机会，强调效率，不因纠结于责任追究或过度追求完美的计划而延缓行动，以积极的行动推进事情向前发展。

岗位内容：1.在公司提供的渠道内寻找精确用户，挖掘需求；2.前期运营，转化资源；3.不打电话，不外出地推，只需线上沟通即可;4.该岗位只做前端运营，不涉及销售；5.无需线下打卡，小白轻松上手。岗位要求：1.会玩手机即可2.工作踏实，有责任心，善于沟通，有良好的团队合作精神。工作时间：8:00-18:00招聘年龄：25-50岁

职位详情工作简单，每天1小时时间自行安排，负责投放霸道总裁，穿越题材的作品，无需剪辑，小白可做。日结120-280

运营助理工作内容：接受新人小白，培训后上岗负责主播日常后台运营要求：年龄满18岁具有高效的沟通能力与团队协作精神

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岗位职责:1. 依据公司收费相关规定，使用PDA收费终端机独立完成各项收费工作，确保停车凭证和车辆信息准确无误，提高收费工作质量和收费工作效率；2. 每月/周与办公室做好交账、转账、报账任务；3. 完成欠费追缴工作，每月对停放车辆缴费情况进行动态分析，提高整体缴费率；4. 收费员工作应细心负责，态度热情和蔼，尽职尽责。对车主在缴纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将车主反映问题及时与巡查管理员反映，以进行及时处理解决；5. 配合公司市场部做好各项宣传工作；6. 注意收费工作时的个人安全，保障个人生命安全的前提进行收费；7. 特殊事件处理：在发生现场纠纷或其他特殊事件时，停车管理员需要控制现场并及时上报。岗位要求:1. 男性年龄不超60周岁，女性年龄不超55周岁；2. 身体健康无残疾，以有效健康证明或体检报告为准，无、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件不符合工作岗位要求等情况；3. 非通缉在案或者被取保候审、监视居住的人员，无吸毒、娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织以及其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为的情况；4. 工作环境：停车管理员通常在停车泊位或停车场岗亭工作；5. 所需技能：能熟练骑行电动自行车，具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识；能够熟练使用PDA收费终端机和智能手机；有责任心，吃苦耐劳；6. 不得擅自降低和提高收费标准，不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项上交，不得截留或挪用款项等；7. 应妥善保管好PDA收费终端机及其他工作物件，如有损坏应及时上报；8. 严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗；9. 工作期间必须穿着项目部统一工作服、佩戴好工作证；10. 停车管理员的工作相对稳定，表现优异者可能会获得晋升机会；11. 工作时间：早8:00-晚8:00，每周休息一天；

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