山西猎头顾问招工

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

猎头顾问，助理，帮助企业筛选合适岗位人员，有效沟通。底薪3000+提成不封顶，五险一金，周末双休节假日休息，早九晚六。1.有人事，猎头经验优先考虑2.有医疗器械或者医药行业经验优先考虑3.年龄30岁以内

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

有B端销售经验或者招聘经验均可沟通

职位要求：1.英语专业，统招本科及以上学历；2.口语流利，能够作为工作语言；3.有海外留学或工作经验者优先；4.擅于沟通交流，不怯场，敢打电话

职位描述：1、负责人才的简历搜寻，筛选，找到符合职位要求的人才；2、电话沟通并评估候选人，给其推荐到合适岗位；协调安排面试；3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排等环节，促使项目顺利进行；4、完成领导安排的其他事情。任职要求：1、在校生和已经毕业的都有再招；大三、大四在校生每周至少保证4天出勤，提供转正机会。2、乐于与人沟通交流，对招聘类工作感兴趣3、善于搜集及分析信息，优秀的执行力和抗压能力，自我学习、理解能力和调节能力强；你能得到的：1、能学习、了解各个行业的市场行情，提高个人的沟通能力2、在校生实习补贴（100-150/天）+招聘提成（5%-10%），已毕业人员月薪（4k-5k）+招聘提成（5%-30%）3、周末双休、带薪年假、团建活动、季度旅游、年会、节日礼品、法定节假日；

1、通过电话、网络、微信等多种方式开发客户; 2、了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务;3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单;4、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系;待遇福利:1、双休制,朝九晚六,上班时间上午9:00-12:00下午13:30-18:00;2、节假日按法定假日放假，重要节日发放礼品;3、每月员工聚餐、生日红包、不定期年度旅游、年终奖、超长春节假期;无责任底薪+提成20%-30%

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苏州市吴中区招猎头顾问

本地超级大龄工企业蔬菜大棚工作，缺口200名年龄30-65周岁男女不限采摘码框：2元/框，人均100框以上，工资200-300元装车：计件，工资面议以上岗位管吃管住工资月结每周可预支工资工作地址：太谷县报名电话：

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我司主要从事建筑服务行业，为建筑企业提供建筑咨询，资质维护，人员匹配等业务，公司适应早九晚五，周六周日双休的工作模式，要求有亲和力，善于表达沟通，学历不限，欢迎你的加入

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

人事部

天顺制冷太原云仓主营冷库库板，各式制冷机组，冷风机，冷凝器等产品；现招聘如下：1、仓库1人25-45岁，熟练应用ERP、用友等办公软件，从事仓库工作1年经验者优先考虑，综合月薪3000-5000元，月休四天2、人事1人25-35岁，从事相关工作1年经验者优先考虑，综合月薪3000-5000元，月休四天3、业务助理1人20-35岁，熟练操作电脑，善于沟通，综合月薪3000-5000元，月休四天4、普工数名，年龄25-45岁之间，能吃苦耐劳、勤奋好学者优先，综合月薪4000-6000元办公地址：山西省太原市小店区太太路9号有意者电话联系

招聘人才，工作轻松，长期干，有社保工作稳定，招聘有想法，有能力，敢于挑战，月赚5000-8000

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【央企】大型物业公司招聘人力行政专员（双休）岗位职责1、人力入转调离，含薪酬福利，社保，公积金办理，工关系维护等；2、行政日常事项，含公文，流程，用章、招标等。任职要求1、大专及以上学历，2年以上专职人力行政工作经验；2、熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力；3、学习能力强，开朗外向、善于沟通，有上进心，能承担较大的工作压力。薪资：月5K~6K，福利，奖金，五险一金王女士:

薪资：人事助理岗位职责:负责招聘、面试、培训、入离职办理、员工关系处理任职要求:熟练操作办公软件 细心、耐心

岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续订与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责员工考勤的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程、绩效考核制度。9、协助上级做好组织企业文化建设工作，如会务组织安排等。10、其他突发事件的处理任职要求1、要求22-30岁，大专及以上学历，有一年以上行政人事管理工作经验2、可以熟练使用办公软件，尤其是PPT的使用。可加微信3、具备良好的沟通、组织协调能力，工作积极主动，亲和力强，有较高的工作热情。

招聘：总监薪资：8K-13K/月1、 人力资源规划：全面统筹企管中心（含人力资源、培训及行政）工作，搭建组织架构。协助总经理完成公司战略共创及战略拆解、落地跟进（会议统筹、共创、拆解、绩效跟进及责任书等），以及针对公司战略完成人力资源规划，建立完善三支柱模型；组织变革及发展：根据业务规划，实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地，推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力，依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造，不断优化提升组织效率，赋能组织发展；2、组织变革及发展：根据业务规划，实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地，推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力，依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造，不断优化提升组织效率，赋能组织发展；HRBP板块：1、人才招募及配置：根据公司人力规划、进行关键岗位的招募及猎挖尤其是中高端人才（维护并开发匹配的猎头），同时根据业务规划合理设定年度人员需求，招聘分解及实施，面试技巧赋能BP团队（深度参与业务，包括业务关键战略会议及阶段会议，及时发现痛点及人才需求），优化面试流程，简历关键人才素质模型（和邦胜任力）2、人事管理：人离职流程落地及试用期跟进3、人才管理：绩效审核并重点关注后30%员工，做好绩效面谈记录并针对业务需求给予业务部门人力资源建议，快速匹配业务需求进行人员调整及优化。年度人才盘点做好调薪、评优等工作的数据支持和落地。不断沉淀企业的人才库，提升招聘效率；COE板块：1、薪酬管理：结合公司战略，设定年度薪酬预算，通过人工成本分析，以数据指导优化薪酬管理办法，合理控制企业人工占比2、激励管理：根据年度战略分解，制定和优化关键岗位的激励方案（实股、虚拟股、提成制、项目制结合），为业务结果赋能；3、公司人力资源层面有关政策拟定及制度完善，确保制度的合理性和有效性；SSC板块：1、企业文化：搭建公司文化体系（共知到共行），设定并规划符合公司文化需求的项目含企业专属节日，结合企业价值观有计划推进并监督落地，从多元化活动到宣传传播，打造简单、高效的企业氛围，为人才扎根做好土壤建设；2、员工关系：维护并优化总部信息共享中心（知识库，方便员工带教及关键流程再造），SSC板块内容的不断优化（考勤汇总审核、档案、社保、公积金、临时工及当地人才政策等基础内容），合

招聘岗位1、人事专员5名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：2500-50002、运营人员5名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：2500-80003、摄像2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3500-60004、剪辑2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50005、文案编辑2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50006、视频编导2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-50007、动漫特效后期人员2名要求：性别不限，35周岁以下，学历不限工作及休假时间：月休4天薪资：3000-5000以上岗位缴纳养老、失业、工伤保险联系方式阳城县凤城镇白庄村29号/

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月招聘人才，人事档案，考勤管理

底薪3000包吃住+提成，工作时间早九晚六。主要工作是给我们物业公司招聘保安，保洁，后勤等招聘工作，我们提供招聘平台。