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一、岗位职责1、主导公司电商体系薪酬架构的设计与持续优化，构建职级体系、宽带薪酬及薪档机制，确保内部公平性与外部市场竞争力。 2、建立匹配电商业务特性的绩效管理机制，针对不同业务线制定差异化考核方案。 3、统筹人力成本的预算编制、执行监控与数据分析，管控薪酬占比、提成支出与人效产出，输出有效的成本控制建议。 4、组织行业薪酬数据调研与对标分析，定期形成薪酬水平与激励模式报告，支撑调薪策略、人才引进与激励机制调整。 5、推动绩效管理全流程实施：目标分解、过程督导、结果评定及应用（涵盖调薪、晋升、奖金分配与人员优化）。 6、完善提成、佣金及计件工资的计算规则，保障核算公正透明、操作便捷、争议少，契合电商高频迭代的运营节奏。 7、统筹公司及部门层面绩效指标管理，承接战略目标，将公司级KPI逐层分解至各业务单元，跟踪完成情况，针对偏差提出改进措施并推动落地，助力整体绩效达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3–5年电商领域薪酬绩效专职经验。 2、精通电商各类岗位的薪酬构成、提成机制、佣金设计、计件方案及大促激励模式，深入掌握激励底层逻辑。 3、具有从零搭建或全面优化薪酬与绩效体系的实际经验，可独立完成制度文件、实施方案、工具表格及核算规则输出。 4、数据洞察力强，熟练运用Excel（含函数、数据透视表、分析建模），能独立开展人力成本、薪酬分布与人效效能分析。 5、适应电商行业快节奏、业务变化频繁及大促期间高压工作环境，具备出色推动力、沟通协调能力与严谨逻辑思维。

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岗位职责： 1.负责水产养殖池塘、网箱或工厂化养殖系统的日常管理与水质调控 2.开展苗种投放、投饵管理、病害防治及生长监测等全流程养殖作业 3.参与捕捞作业计划制定与实施，熟练操作常规捕捞工具及设备 4. 记录养殖日志与捕捞数据，确保生产信息真实、完整、可追溯 5. 配合相关部门完成水产品质量安全检查与环保合规工作 任职要求： 1. 对水产养殖/捕捞工作有热情，能适应户外及水上作业环境 2.具备基础水产养殖知识或相关实践经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，具备一定体力和水上作业能力 4. 遵守渔业法规，重视生态保护与可持续发展理念 5.学历不限，有养殖合作社、渔场或渔业公司从业经历者更佳

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工作职责 1. 以离线审核工单的方式，处理平台商家提交的申诉申请，确保审核结论符合平台既定规则与操作流程。 2. 独立完成工单内容核查、材料真实性验证及最终结果裁定，无需直接联系商家或接听电话。 3. 定期整理审核中高频出现的问题点，协助推动审核标准和流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件），具有较强的文本理解与逻辑分析能力。 2. 性格沉稳，做事细心，能够长期专注执行标准化任务并维持高准确率。 3. 具备良好的学习能力，能快速熟悉平台政策与审核规范。 补充说明 1. 招聘人数：5人 2. 工作时间：早九晚六，无夜班安排，每月休息6天 3. 薪酬福利：底薪加绩效（综合收入4000-6000元），缴纳五险一金，提供住宿、定期团建、下午茶、培训补贴 4. 其他：入职初期安排系统培训，团队氛围融洽，工作环境轻松

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一、岗位职责： 无需外出拓展，负责对接主播推广热销产品。 通过线上沟通与达人协作，筛选匹配的商品进行推广。 二、招聘类型： 1：欢迎无经验者加入，提供专人指导培训； 2：薪资待遇为4k，三个月后收入提升至7-15k； 三、工作时间及福利待遇： 1：每日工作时间为早九晚六，每月休息四天，午休时长一小时，不安排加班； 2：招聘对象为18-26周岁的成年人，性别不限； 3：享有节日福利、下午茶点，每月发放千元现金奖励； 四、面试时间： 上午10:00至12:00 下午14:00至17:00

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五一假期需要6名暑假工，姜厨

淄博火车站客运员两名，曲阜东一名，三千左右，五险，上一休二 :

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