
暖气月结
青海西宁**岗位**:暖通运行工/特气运行工 | **公司**:青海中利光纤技术有限公司 | **地址**:青海省西宁市东川工业园区昆仑东路17号 | **招工人数**:待补充 | **薪资范围**:5800元/月 | **联系电话**:卞经理
海东循化撒拉族自治县海东市循化撒拉族自治县招水电暖、装修木工、给排水、油漆工,技术好,服务好的,包住
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水暖工给排水工装修木工油漆工水电工长期11-20人月结
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【手连手装饰建材服务商循化分公司】
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保安水暖工
招聘工作地点:芒涯市招聘岗位:保安维修工工资待遇:面议需要人才:岗位:保安1人,年龄55周岁以下,有文化,有责任心,识字,身体健康。退伍军,有相关工作的优先,无犯罪记录,长期稳定工作人员。维修工:坐班维修工2名、水电暖维修、有责任心,有电工证优先。联系电话:孟
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工地厨师1-2人月结
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青海西宁康师傅方便面兼职大通县上班时间:29号:10:00-19:00需米咖打卡工资120
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青海海东群科新区烧烤店招聘服务多名,上12小时班,,有上进心,工资3800奖金一月月发,联
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服务员月结
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电焊水暖工
诚聘:
会电焊的水暖大工,有焊工本,
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机电工电工暖气
【浙江外企】中欣晶圆 - 厂务岗位:8人,,18-35周岁,要求大专学历,机电一体化、暖通、气化相关专业,有电工证优先,净身高168以上;签公司正式合同,缴纳五险一金;试用期3060元/月,转正后高中/中专底薪3410元/月,大专及以上底薪3910元/月,综合试用期6000-7500元/月,转正6500-9500元/月(高中、中专6000-8000元/月,大专、本科7500-9500元/月);每月绩效奖金100-500元(平均300元),每年2次奖金发放(约1.5个月工资);学历津贴:大专200元/月,本科500元/月(需取得毕业证);免费提供工作餐三餐,豪华宿舍4人间;夏季高温津贴6-9月200-300元/月;转正后凭发票报销体检费(100元标准);定期组织旅游、聚餐、运动员活动,发放电影票、、节日礼品、购物卡等;工作地点:浙江中欣晶圆半导体;线上视频面试
江苏南京招聘暖通工(若干名)岗位要求:年龄55周岁以下,,具备暖通相关从业经验者优先工作时
4000-4500元/月
暖气月结
招聘暖通工(若干名)
岗位要求:年龄55周岁以下,,具备暖通相关从业经验者优先
工作时间:上五休二,作息规律
薪资待遇:月薪4000-4500元,另有餐补、三节补助等多项福利补贴
工作地址:中山东路145号(原南京全民健身中心)
联系电话: 张经理
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测
工作内容
1. 负责风电场日常运行与维护,保障风电系统安全稳定运转。
2. 对风电场内风机、变电站等设施实施监控及定期维护。
3. 处理风电场运行期间发生的技术故障与突发状况。
4. 参与现场故障诊断及应急抢修任务。
岗位要求
1. 大专及以上学历,机电、电气、机械类专业优先考虑。
2. 具备良好的学习能力与实际问题处理能力。
3. 遵守工作规范,具备较强的责任意识。
4. 拥有良好的职业操守,严格执行各项管理规定。
5. 持有三证
6. 年龄18-35岁
机电暖通技术员
9000-15000元/月
暖通工程师1-3年本科水暖UPS高低压配电
岗位职责:
负责通信机房机电项目或配电专业相关工作,主导电源专业的交付实施,包括电源系统调试、设备割接、扩容施工与验收,承担技术管理与运行保障,具备电源及电池系统的故障处理能力。
任职要求:
1、具有2年以上机房电源系统施工改造项目的实施经验,曾作为核心成员参与中型机房电源工程或类似项目交付;
2、掌握机房电源调试、配电架构及蓄电池系统等相关知识;
3、深入理解机电安装流程,熟悉电源参数设置、测试与验收环节所涉设备的工作原理;
4、了解高低压供配电系统及UPS不间断电源系统的组成与运行机制;
5、熟练掌握配电系统集成安装、联调测试及验收阶段的技术要点与设备原理;
6、具备常见系统故障的判断与处置能力,熟知本专业相关的国家标准、行业规范及施工工艺质量标准;
7、可对施工团队进行技术指导,确保工程质量达标、进度按期推进,能协同完成施工图纸的深化设计,具备良好的项目协调与管理能力。
风力发电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
风电运维工程师招聘!
风电运维工程师(甘青区域、新疆,西北区域)
招聘要求:18-35岁,中专及以上学历,需要持三证(高压 低压 高处)没有的可以参加公司统一培训取证。
主要负责:风力发电设备运维 定期检修 故障消缺 保障风电机组安全 稳定运行等工作。
薪资待遇:
1入职前三个月为一档工资4500-5500元左右;
2.三个月后根据个人能力、技术水平综合工资6500-8500元不等;
3.工作满一年经公司技术考核,可提高工资至8000到12000元。
4.岗位工资+安全奖励+绩效补贴+节假日福利+三倍薪资+交通补助+六险一金
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