管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！ 毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、工作当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式： 项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓展管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理路径上实现深度打磨与实战积累，最终成长为兼具实操经验与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各部门负责本单位储备人才的具体培养工作，协同综合管理部共同推进培养计划落地执行。

一、岗位职责 1. 车辆全流程管理：负责300+台车辆的保险办理、维修维护、年审检测及违章处理等全周期运营事务 2. 成本与风险管控：通过优化保险采购策略与维修费用支出，控制运营成本，提升车辆使用效率，降低闲置率与安全事故发生概率 3. 跨部门协作执行：协同财务完成费用报销、配合业务部门进行用车安排、联动行政进行资源调配等跨职能工作推进 4. 负责OTA平台的价格策略调整与实施 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练操作各类办公软件

*职位亮点*：接受新手，无销售性质，不加班，无夜班安排 【工作内容】： 日常负责审核平台中的视频与图文内容是否存在违规违法情况，工作轻松简单，无需电话沟通，无任何销售任务！ 入职提供系统培训，学习门槛低，快速掌握操作流程~ 【工作时间】： 每天工作8小时，每月休息8天 【薪资福利】： 1. 底薪+绩效+补贴，综合收入约4000-6000元，绩效激励丰厚 免费零食茶饮供应，定期组织团队活动，节日礼品不断，员工福利完善 上市企业，办公地点位于西安路商圈核心地带，周边餐饮娱乐丰富，交通便利，地铁公交直达 5A级写字楼办公环境，公司统一配备电脑设备，设有微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序进行 2.参与运营方案的规划与落地实施 3.配合团队成员，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力 2.能够高效处理多项任务并保持稳定输出 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

后台运营助理，无需加班！工作轻松，月薪6000轻松入账！需具备电销或销售相关经验！ 【工作时间】上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日照常休息 【工作职责】服务于知名智能移动办公平台企业客户，协助完成新老客户需求对接、服务跟进及产品优化支持等工作 【福利待遇】首月保底4200元，次月起综合收入约6000-8000元 福利齐全：节日礼品、生日关怀、带薪年假、婚假、产假等应有尽有 【晋升机制】晋升通过内部竞聘实现，不外招不空降，横向可转岗至质检、培训等岗位，纵向发展路径为骨干-组长-主管-经理，每次晋升薪资上调1000-1500元

岗位职责: 1.根据平台需求和引入策略,对市场上MCN/达人进行招募及账号评审,签约入驻。 2.通过社群运营、重点MCN对接等手段对机构维护管理,跟进入驻机构/达人入驻后的成长及活跃。 3.监控入驻MCN在百家号的经营行为,保证优质机构在百家号的长线发展。 岗位要求: 1.熟悉MCN行业,头条、快手、抖音、B站等主流平台创作者、MCN运营模式优先。 2.有渠道触达优质MCN机构的优先,对行业MCN机构现状有清晰认知。 3.优秀的商务谈判能力,管理能力,有共情,了解MCN和平台的合作模式。 4.有一定内容sense,有分辨优质内容能力。

[工作内容] 协助学校开展招生工作，接待来访学生，及时解答学生咨询问题 不限学历 [休假制度] 每月休息4~5天，享受法定节假日及寒暑假 [岗位要求] ******，性格外向积极，有客服或销售经验者可适当放宽条件

可住单人/双人间公寓！无电话销售任务！非销售岗！上市公司平台！ 【工作内容】： 日常负责审核音视频内容，判断事故中司机或乘客的责任归属。工作简单清晰，无需电话沟通，无销售性质。 入职后有专人带教，流程易懂，快速掌握岗位技能。 【职位薪资】：综合收入约4500元 【工作时间】：每天工作8小时，每月休息8天，以白班为主，晚班最晚不超过21:30，作息规律 【福利待遇】：入职即签劳动合同，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，保障完善 暂无住所的小伙伴别担心，提供住宿选择，生活便利，楼下即是食堂与超市，日常起居非常便捷~

【职位要求】 1. 性格乐观，行动利落 2. 具备较强的沟通意识与协作能力 3. 主动进取，乐于掌握新技能，持续提升自身综合素质 【岗位职责】 1. 负责阿里巴巴平台的日常运营维护 2. 优化商品信息展示，推动店铺业绩增长 3. 跟踪市场变化，制定匹配的推广与运营策略 【薪酬福利】 1. 试用期1-3个月：底薪4800，综合收入5000-8000 转正后：底薪6000-8000，综合薪资1W＋（收入由能力决定） 晋升至经理岗，年薪30万起；达到股东VP层级，年薪100W＋ 2. 提供免费住宿，配套齐全，环境整洁舒适，临近公司，无需额外支付费用 3. 年轻化团队氛围（每季度举办晋升评审、年度安排免费旅游、定期开展团建活动等） 【晋升空间】 新人-主管-运营经理-运营总监-副总经理-总经理-股东VP

岗位职责： 1.负责团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责接收和汇总问题反馈及处理跟进； 4.配合团队完成合同管理，完成内部流程，营销支持等工作； 5.负责团队的日常支持工作。 职位要求： 1.专科及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网销售支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务，妥善处理现场反馈 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实岗位操作流程与门店服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

地址红旗台附近 木门厂招聘 下料师傅一名 会电子剧最好 雕刻一名 打包一名 打磨一名 工资待遇优厚 电话

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北镇辣椒地找替班工人一名，早5点30到晚5点30，220一顿饭

铁岭化肥厂车间招叉车司机一名，上12休12，计件一天200多块钱，电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高

急聘网店运营，行政助理， 【岗位职责】 1. 负责店铺日常运营管理，提升商品销量与客户满意度； 2. 协调并执行各类促销活动策划，提高品牌曝光率及转化率； 3. 分析销售数据，监控竞品动态，调整策略以优化产品布局； 4. 组织团队完成订单处理、发货跟踪等工作，并确保售后服务质量， 【任职要求】 1. 至少具备1年以上的抖音/快手/小红书运营经验，了解平台的操作规范； 2. 熟练运用SEO技巧，能有效优化商品详情页面，提升搜索排名； 3. 对市场趋势有敏锐洞察力，具有较强的数据分析能力和报告撰写能力； 4. 具备良好的客户服务意识，善于沟通协调，解决问题能力强。 【福利待遇】 - 提供行业内竞争力薪酬，保底5000加提成，月薪6k-10k，视经验和业绩而定； - 包括五险一金，年度旅游团建； - 提供专业技能培训机会，助您职业发展； - 工时灵活，做六休息一，享受健康的工作生活平衡。

公司直招！ 不画饼，知道你吃不饱。没有坑，不踩雷。先谈工资，在谈发展，最后谈理想。我们是重庆最年轻的团队，百分之八十都是00后小哥哥小姐姐，敢拼敢玩，敢冲敢狂。 抛弃传统的工作概念，人性化管理，付出就有回报！开心工作，热情生活，是我们的目标。 1:无责底薪6k，多劳多得 2:提供住宿（每月150，水电全免，领包入住，设备齐全） 任职要求 1:真诚积极，价值观正，都是00后，钱要挣，开心也要有。 2:好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息开放时代，要什么经验和资源。 3:学历不是你的硬指标（我们只看能力和付出）

1. 设计从公域平台（如短视频/直播/线下活动等）获取流量的承接链路，提升引流效率与用户添加率。 2.负责企业微信、微信社群等私域阵地的日常运营，维护良好的私域生态。 3.策划并执行私域内活动、激发用户参与。 4.监控并分析私域关键指标， 持续优化运营策略、活动效果及转化路径。 5. 梳理并优化私域运营流程，建立标准化的SOP，形成标准话术库进行不断迭代。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.优先1-3年用户运营、社群运营、活动运营或销售转化相关经验， 有大健康经验者优先。

岗位职责：负责主播的运营工作 1.帮助艺人运营账号； 2.协助主播完成日常直播，进行直播指导、跟播、提高艺人人气； 3.策划、运营、管理手下艺人的发展方向； 4..维护粉丝关系，增加粉丝粘度。 收入稳定，长期呈现上涨趋势，需要认真负责，吃苦耐劳，不需要出境，不需要自己招主播。

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兼职产品主播 大专及以上学历，一年以上直播工作经验。 薪资福利:生产岗位综合工资3000 - 6000元，管理岗位工资面议，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供免费工作餐、节日福利等。 招工人数:2人 工作地址:开原市经济开发区城南路123号（榆树堡桥下）

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一、福利待遇 1. 底薪4000+提成+绩效奖+奖金+年终奖+年底分红+节假日福利 2. 综合薪资6000-15000左右，早九晚六（中午休息1小时）+双休+免费岗前培训，最快当天入职，具备完善的晋升机制 3. 集团每年组织三次及以上国内外旅游，公司定期举办团建、野外拓展、户外训练、节日出游、生日会、带薪年假等丰富活动 二、职位要求 1. 年龄18-55岁，性别不限，学历不限，能吃苦耐劳，具备团队意识，无经验者亦可，有上进心的青年均可报名 2. 品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，能够积极配合公司各项管理安排 3. 愿意从基础岗位做起，具备良好职业形象，服务意识强，责任心强，善于与团队协作完成客户服务任务 三、职位内容 1. 负责接待来访客户，提供现场支持服务（客户由公司提供），协助办理相关业务，无需电话销售，工作节奏轻松 2. 岗位优势：操作简单、流程清晰、收入多元，包含多项提成，保守月入8000以上 3. 参与市场调研，开拓区域市场，维护客户关系，推广公司业务，执行公司制定的考察标准 4. 工作以小组形式开展，每组3-6人，轮流协作接待和服务客户 5. 服务对象覆盖全国各城市客户群体 6. 具备团队合作意识，乐于接受挑战，拥有强烈的事业追求和积极心态 7. 岗位门槛低，不限学历和经验，零基础可学，前期由公司统一安排培训，并配备资深员工一对一指导 8. 工作强度适中，学习成长空间大，晋升通道明确 9. 公司属移动支付互联网领域，主营收银系统板块，业务涵盖移动支付产品、抖音、快手、小红书等短视频平台运营。主要服务已有市场与客户资源，客户由公司分配，通过线上沟通为主，偶尔需外出面见客户 10. 岗位涉及销售属性，负责市场考察及公司产品/业务推广。精准客户由公司提供，可在公司内邀约客户进行面对面洽谈

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