南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

期待您的入职 工作内容：会议/婚庆/文艺演出设备装拆 工作地点：南昌各演出活动场地 薪资18元/小时做事积极主动和技术工作另加补贴，工资现结

南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

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南昌市南昌县招婚礼搭建/撤场

【急招！婚庆搭建兼职 6 天连做优先】7-8人 时间：4 月 27 日 - 5 月 2 日（共 6 天，可连做优先） 地点：抚州各婚礼现场 薪资：100元 / 天 包中餐 + 饮用水 工作简单，有人带，无经验也可 工作内容：搭桁架、铺地毯、摆放婚庆道具、活动结束后撤场 要求：18-45 岁，男女不限，体力好，能吃苦耐劳，服从安排 联系：（）

招聘SMT领班。公司为章贡区美希汉芳养生中心，招聘人数10人，工作经验不限，学历要求初中。工作时间分两班制：第一班09:00-08:30，第二班09:00-06:00。薪资为6500-7000。公司福利包括提供工作餐、年终奖、工龄工资、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、公费培训、带薪年假、公费旅游。，年龄18-40岁，吃苦耐劳、爱笑、爱美丽、好玩、热爱美容事业，形象佳、开朗活泼、沟通能力强、有团队精神。公司注重员工职业规划，提供统一上岗培训和稳定的职业发展之路。有意者请直接面试或电话咨询。工作地址位于赣州经济技术开发区赣康路中海天玺SD栋8#商铺。联系人刘老师。

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赣州市龙南市招电焊

任职要求： 1. 具备水电安装相关实操经验， 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与现场沟通能力 无不良从业记录，服从安排，注重施工安全与文明作业

九江湖口招电焊，焊接防雷接地，水电师傅，能独立完成作业，，注54以下人员

招聘品牌宣传人员。薪资待遇优厚，团队氛围良好。工作地址位于都匀市。有意者请拨打电话联系，可随时面谈。

找有焊工证的焊工师傅工资电话谈谢谢

岗位分配:浦东松江闵行黄浦虹口嘉定长宁区青浦闸北徐汇宝山等城区皆可就近安排 工作内容:负责现场，接待，引导，登记，整理，布置等。工作时间:平时空余时间、周六日，暑假工均可。工作要求:态度认真，有责任心，有时间观念，服从管理。招聘年龄17-35岁。无经验亦可(学生可开实习证明)薪资当天结算工作时间:9:30-17:30，一小时午休

花官婚庆下午需要人员数名联系方式

【工作内容】: 摆放，协助发放礼品，前台，整理，登记岗位等等可选择 【工资结算】:(220-300一天)当天下班结清，一天一结，周一至周日均可做 【工作时间】:9:00-18:00中午有休息时间 4-8小时任性时间段， 【职位要求】:无需经验，工作认真负责，听管理安排 【工作要求】:态度，认真，有责任心，有时间观念，服从管理。 上海各城区就近安排工作 有意及时联系，学生可开实习证明。有无经验均可

岗位职责： 1. 负责婚礼现场的舞台、花艺、灯光、背景板等搭建与装饰工作 2. 按时完成婚庆活动结束后的撤场清理及物料回收整理 3. 协助婚庆团队进行现场布置、道具摆放及流程配合 4. 配合执行当日突发调整需求，保障现场效果与进度 5. 做好工具及物料清点交接，确保安全规范操作 【工作时间】09:00-18:00 【工作亮点】提供午餐 【工作内容】 展会现场协助工作，负责协助工作人员布置会场，展会搭建等。 【人员要求】 -17周岁，32岁以下，形象较好，不限； -较强沟通能力；有相关展会工作经验者优先； 【工作地点】 根据各大展览活动中心就近分配。 注：有意者直接报名联系负责人

岗位职责： 1. 负责婚庆活动现场前台接待，包括宾客迎送、签到引导及咨询解答 2. 承担会展活动期间的礼仪接待工作，展现专业形象与良好服务素养 3. 协助活动现场布置、物料管理及流程协调，保障活动有序开展 4. 维护接待区域整洁与秩序，及时响应并处理现场突发需求 5. 配合团队完成客户信息登记、反馈收集及后续服务跟进 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有婚庆、会展、酒店或高端服务业接待经验者优先 3. 具备基本礼仪知识，了解服务规范与职业操守 4. 责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间及现场快节奏 5. 学历不限，欢迎积极进取、热爱服务行业的求职者加入

明天青原区需要一个钟点工。

打扰一下明天柳青五区需要临时工40岁以下18一小时日结电话

招聘洗桶工。年龄要求为50至66岁，男女不限。招工人数为各一名。工作地点为县城生活垃圾中转站。

招聘长期工一名。，年龄45岁以下，要求会拼音。

招一名（手脚麻利）一个星期休一天（轮休）地址武阳镇，电话

招聘周末兼职人员。岗位为打杂阿姨，要求吃苦耐劳，认字。工作时间为6点到下午3点。薪资为100元一天，。

招聘2名工资，计时，计天都可以，时间自由安排，年龄在40—55联系电话余电话咨询地址：丰和都会

华勤招人。

招聘学术副院长。一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，具有正高级专业技术职务，学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具有带领本学科赶超国内先进水平的能力。具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间：2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘期考核目标、双方权利和义务等，由学

招聘科研领军人才，人数不限。岗位要求：政治素质过硬，遵纪守法，具有良好的师德师风，较强的服务意识和团队协作精神。热爱高等教育事业，认同学校办学定位与发展理念，具备较高的教学、科研或管理能力。身心健康，能正常履行岗位职责，符合岗位所需的身体条件。无违法犯罪记录、无违背师德师风记录，未被列入失信联合惩戒对象名单。专业符合岗位需求，具有高校教师资格证书、硕士研究生及以上学历、副高及以上职称，“双师型”教师优先。具体需求为国家、省级重点实验室领军人才，国家社科基金、国家自然科学基金、国家级教学成果奖领军人才。应具备较强的科研攻关、技术研发与科技成果转化能力，拥有丰富的平台建设经验及推动产学研用深度融合的实践经历，能够带领团队承担企业重大横向课题，推动科技成果向教学资源转化或现实生产力转化。领衔申报并获批国家级科研项目。领衔申报并荣获国家级教学成果奖二等奖及以上。薪资福利：提供税前年薪20-50万，薪酬水平根据学术背景、科研能力、职称等级灵活调整。科研启动经费、安家费实行“一人一策”，具体标准面议。统一缴纳“五险一金”，构建全方位福利体系，同步享受“四节”福利、生日福利、年度免费体检、通讯补贴等。针对在南昌市内无自有住房的高层次人才，学校提供专家住房，专家住房交通便利，内部装修精致，生活配套设施齐全，居住环境舒适。提供专项教师发展培训经费，全力支持学历提升、职业晋升。优先安排参与国内外访学、学术（专业）研讨会及各类业务培训，助力拓宽学术视野、提升专业能力。鼓励教师积极参与教学改革、科学研究、技能竞赛等工作，对获得相关成果与荣誉的，按照学校奖励管理办法予以表彰奖励。在科研项目申报、创新团队建设、科技成果转化等方面给予重点支持，优先保障科研设备购置、科研用房等条件，为教师开展科研创新提供坚实保障。符合条件的高层次人才，可同步享受南昌市政府《关于印发〈南昌新“人才10条”〉的通知》相关政策红利，叠加学校福利，最大化保障人才权益。工作地址：江西省南昌市小蓝经开区汇仁大道1333号。