B2月结
小蓝股份急招两名晚班挪车人员，要求持有B1驾照及以上。保底薪资为6000元，单价为每辆车2.35元。若按单价计算的工资未达到保底金额，则按6000元结算；若超过保底，则按正常单价结算。
萍乡芦溪县李火车站下午有小挖炮机作业，寻找有空的人员。薪资以现金结算，有意者请自行联系。
挖机司机破碎锤
李芦溪火车站下午有小挖炮机作业，寻找有空的人员。薪资以现金结算，有意者请自行联系。
小工包吃6-10人
今日招聘10名兼职打杂员工，负责装车卸车、灯光搭建等杂活。工作时间为9:30至17:00左右，薪资为100元/天，并提供饭和水。要求员工年龄18岁以上，做事端正、听从安排、机灵灵活、有责任心，且力气较大。集合地点为蓝天保育院。
销售顾问
1-2.1万/月
销售专员保险6-10人5-10年大专银行客户经理、理财顾问、保险从业人员医药代表、医疗器械、医疗美容等销售人员4S店汽车销售、汽车后市场房地产、酒水、教培等转型人员有政府、高校、企业主等资源网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公金融产品互联网金融企业服务医疗/大健康房地产教育培训对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
一、薪资待遇
(1)入司首月收入不低于8300，前3个月不低于3.03万，前6个月不低于5.23万，可签协议未达标补差额。
(2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。
(3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。
(4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。
(5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。
二、项目简介
截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。
三、岗位要求
(1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。
(2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。
(3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。
(4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足12天的不发放无责津贴。
四、人才背景
(1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。
(2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。
(3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。
五、工作内容
(1)业务线：服务中高净值客户
①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。
②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。
③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。
(2)管理线：培育新人发展团队
①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。
②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。
③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。
(3)训专线：授课督导活动策划
①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。
②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。
③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。
六、补充说明
根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。
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栏目概述
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