
电工月结
招聘:施工电工员(临时员)
薪资:3000以上
熟悉电工基本的布线和安全规范,吃苦踏实肯干,功手能力强。
赣州崇义县招聘:电工薪资:5000-7000岗位职责:1、负责公司电力设备及线路的安装、调
5000-7000元/月
线路安装设备电气工电工月结电工证
招聘:电工
薪资:5000-7000
岗位职责:
1、负责公司电力设备及线路的安装、调试、维护与检修,确保设备正常运行;
2、定期检查电气系统,及时发现并排除故障,保障用电安全;
3、协助制定电气设备的保养计划,并按要求完成相关记录;
4、配合团队完成其他临时性电气相关工作。
任职要求:
1、持有电工操作证,具备2年以上相关工作经验;
2、熟悉电气设备的工作原理及常见故障处理方法;
3、具备较强的安全意识和责任心,能够独立完成工作任务;
4、身体健康,吃苦耐劳,具有良好的团队协作能力。
吉安吉州区岗位职责:能独立完成水电的安装与维修应聘要求:20~45岁,持有相关工种作业证,适应倒班制
3000-5000元/月
水电工长期1-2人月结电工证
岗位职责:
能独立完成水电的安装与维修
应聘要求:
20~45岁,持有相关工种作业证,适应倒班制
A照货车司机社保包住月结
寻找金华市金东区的货车司机A2驾照持有者,主驾或自带副驾,负责北京往返浙江金华路线,提供住宿和五险福利,月薪范围在10000至12000元之间。
货运司机
江西抚州,岗位名称:危险品货车司机(夫妻驾优先);夫妻危险品运输司机。
岗位要求:1.有危险品运输经验或相关产品运输经验。2.具有责任心者优先。3.运输介质为浓硫酸。
薪资待遇:薪资面议,多劳多得。
工地钳工水电
深圳东坑项目电工师傅42/小时钳工师傅37/小时电工中工32/小时钳工中工30/小时包住不包吃,工期长
电工
单位直招:
工作地点:
朝阳区东五环内姚家园园区写字楼项目。
工作岗位:电工。
工作时间:白夜休休,7点交接班。
有物业工程工作经验者优先(年龄50岁以下)。
有意者请联系张经理,联系电话:
钳工电工小工
岗位名称:钳工大工;电工小工;电工师傅;电工中工;
岗位要求:1.具备相关工作经验和专业技能;2.提供身份证复印件;3.。
薪资待遇:1.钳工大工:每小时37元;2.电工小工:每小时19元;3.电工师傅:每小时42元;4.电工中工:每小时32元。工作内容及环境:1.武汉项目提供吃住,水电费平摊;2.惠州东江项目包住不包吃,水电费平摊;3.需要依法纳税;4.。工期至年底。
江西新余打磨工45岁以下,初中及以上学历薪资福利:4000-5000元/月;8-10小时制
4000-5000元/月
打磨1-2人月结
打磨工
45岁以下,初中及以上学历
薪资福利:4000-5000元/月;8-10小时制,月休2天
招工人数:2名
工厂叉车工月结
江西九江招聘叉车司机,薪资高于4500元/月,要求持有叉车证并具备基础技能,主要负责装卸公司生产的产品上下货。
线路电工1-2人
电工
高中及以上学历,50岁以内。招聘岗位为电工,要求理清原有的线路,上班时间是8:00~11:30,下午1:30~5:00,做六休一
薪资福利:薪资面议,提供工作餐、高温补贴,缴纳五险一金,有社保、公积金、餐补
招工人数:1人
九江濂溪区及周边市县区招充电桩安装师傅,需做过BYD,吉利,长安等车企订单,结算快
8000-13000元/月
充电桩安装长期1-2人完工结算
九江市及周边市县区招充电桩安装师傅,需做过BYD,吉利,长安等车企订单,结算快
宜春袁州区公司直招,安装更换燃气四件套,旧改,管住,有工作经验者优先,大量招人
9000-10000元/月
燃气管道长期20人以上月结点工自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
公司直招,安装更换燃气四件套,旧改,管住,有工作经验者优先,大量招人
数控操作员
4000-5000元/月
CNC社保包住包吃3-5人月结
要求:年龄25-48岁,身体健康,做事情干净利落,不推泥带水,'可接受两班倒,生熟手皆可。此岗位有岗前培训(包教会)
工作内容:以产品的上/下料,去披锋为主
上班时间:(两班倒)月休2-3天
白班8:00-12:0013:30-17:3018:00-20:00
夜班20:00-00:001:30-5:306:00-8:00
江西吉安机修工|若干名|高中(或中专)及以上学历,有化工经验优先,能够适应倒班工作,薪资4
4000-6000元/月
机械维修月结
机修工|若干名|高中(或中专)及以上学历,有化工经验优先,能够适应倒班工作,薪资4000-6000元/月|联系电话:
A照货车司机社保月结
岗位名称:新能源重卡驾驶员(岗位职责请招聘方进一步提供)。
岗位要求:1.A2驾照;货运从业资格证。2.具有三年以上大货车驾驶经验。3.熟悉自动挡操作者优先考虑,无重大交通事故记录。
薪资待遇:月薪为1万至2万(上不封顶);底薪+提成双模式;阶梯式薪资成长体系;社保及节日福利。
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