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招聘：工程管理人员 薪资：薪资面议 职位详情： 招聘要求： 1、本科及以上学历，相关工科专业，如土木工程、机械工程、电气工程、给排水工程等； 2、掌握本专业基础理论和实际操作技能，如识图、绘图（熟练使用CAD、BIM等软件）、工程质量控制等； 3、熟悉相关行业规范、标准及法律法规，如建筑施工规范和安全操作规程； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 5、具备相关工作经验，了解现场施工及技术操作；持有建造师证或职称证者优先。 主要职责： 1、参与工程项目的规划、设计与实施，确保项目按计划推进并按时交付； 2、负责施工现场管理，协调各施工队伍，保障施工顺利进行； 3、严格控制工程质量，监督施工标准执行，及时发现并解决质量问题； 4、整理和归档工程相关文件，如施工图纸、技术资料及验收报告等； 5、与其他部门保持良好沟通与协作，共同完成公司项目目标。

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招聘：广东晟丰资源发展有限责任公司董事长 薪资：薪资面议 职位详情： 【岗位职责】 （一）主持公司全面工作，负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东和董事会报告工作； （二）负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标、改革目标等重大工作，明确钨矿资源开发、产业链延伸及市场布局方向； （三）统筹钨矿资源勘探、矿权获取与储备管理，保障资源可持续供应；推动白钨开发建设项目落地，监督矿山开采、选矿等核心生产环节，确保产能达标、成本可控及资源高效利用； （四）代表公司处理对外重大事务，与政府部门、行业组织、重要客户、战略伙伴及金融机构等建立并维持良好的关系，协调解决相关项目审批等关键问题，为公司发展创造有利的外部环境； （五）落实上级公司交办的其他事项。 【资格条件】 （一）基本条件 1.具有可靠的政治素质，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，全面贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当。 2.具有较强的专业素养，具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具有相关工作经验。 3.具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。 4.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律。 5.具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。 涉嫌违纪违法正在接受审查的人员，受到党纪、政纪处分或组织、行政处理尚在影响期内的人员，被列入失信被执行人名单或有不良执业记录的人员，在竞业限制期内人员，不得参与竞聘。 （二）任职资格 1.具有大学本科及以上文化程度，矿业工程、有色冶金、地质、企业管理等工程类或经管类相关专业； 2.具有5年以上企业管理工作经验，熟悉钨矿行业特点及运营管理，有钨矿项目开发经验者优先； 3.竞聘人员职级或工作经历应满足下列条件之一： （1）来自集团系统内的，应在M5/P5（或相当职级）岗位工作，或在M4/P4（或相当职级）岗位任职时间满3年；不满3年的（至少满1年）应在下一层级正职岗位与副职岗位或相当职级任职时间累计满5年。 （2）来自系统外企业的，应具有集团总部内设机构副职、二级单位部门副职、三级单位班子副职及以上任职经历（或相当职级

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招聘：叉车工 薪资：3.5-5.5K元/月 岗位职责：负责厂内原料及产品装车、卸车，生产中原料、成品搬运。 岗位要求：初中及以上学历，驾驶技术娴熟，持市场监督管理局核发的N1叉车证。

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工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工 作制 带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天 就可以安排吃住，可。 —、招聘要求：16-43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：6500--7500元/月 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四工作町向：08:00-18:00 五福利待遇：为员工购买五险一金；有升职加薪空间

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