本公司诚招募市场问卷调查人员8人，完成餐饮企业（中餐，快餐，外卖）有关智能炒菜机器人的问卷调查，反馈问卷调查过程中遇到的企业常见问题。 欢迎不甘平凡的在校大学生和有空余时间的宝妈报名，工作时间灵活，可利用课余或带娃等家务碎片时间灵活安排工作。工资时薪50-70/小时，日结。 工作要求：有耐心，具备一定的沟通表达能力，快速准确的做好问卷调查。（线下问卷调查需“”） 本次招募为公司直招且不收取任何押金和培训费，不甘平凡的大学生可利用工作机会锻炼沟通能力，不甘被生活平庸的宝妈可轻松，安全的赚自己的零花钱，杰出的调查人员还有机会成为城市合伙人，欢迎各位有志者报名。

招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员 时间：早上 9:00-18:00 （中午一小时休息） 工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可 访问员培训时间：19号下午五点半（公司） 工资：100/天 地址：新街口 电话：马督导（微信同号)

招聘：9月20-21日饮料调研访问员 时间：上午9:00-18:00（含中午一小时休息） 工作内容：思维灵活，理解能力佳，听从督导安排，严格按照培训要求逐题提问并追问，协助受访者在平板设备上完成问卷填写 访问员培训时间：19日下午17:30（公司） 薪资待遇：100元/天 工作地点：新街口 联系人：马督导电话：***********（微信同号）

招烟民做新上市烟测评，年龄27以上，时间在8月15号到8月16号任意一天，总计1小时，40元

招聘：9月20-21号  饮料问卷 访问员 时间： 9:00-18:00 （一小时休息） 工作：灵活聪明，理解力强，服从督导工作安排，认真按督导培训要求原话读题，逐一追问，配合被访者在平板电脑上完成问卷即可 访问员培训时间：19号下午五点半（公司） 工资：100/天 地址：新街口 电话：马督导（)

聘：宝妈或时间自由者 主要工作内容：采访小朋友几个问题，拍个小视频，工作简单 无时间约定，自由性强，每天只要有时间就可以做，可以选择在自己家附近采拍 要求：普通话答标，亲和力强 日薪100-500，周结工资，多劳多得，按个计费 本公司郑重承诺不收取任何费用，需要本人到公司领取工作证件，可长期兼职，也可以全职

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

无工作经验也可

能吃苦耐劳

我们公司专注于游戏领域，总公司坐落于长沙，现因零陵新公司开业，诚邀优秀人才加入 公司福利优渥，团队氛围融洽，管理层年轻化，员工以90后为主，沟通无障碍，工作环境轻松 工作内容：负责现有游戏产品的日常运营与推广工作，办公地点固定，无需外勤，无需电话沟通，操作简单，入职即享免费带教培训 福利待遇：无责任底薪+高额提成+全勤奖励+免费用餐+每日下午茶+月度团建活动+每月休息4天+法定节假日+超长带薪年假 任职要求：热爱游戏行业，具备责任心与耐心，愿意学习，零基础亦可接受

开发区航车工 面试时间 ：下午3点面试 ❤18-55周岁 ❤岗位：航车工（需有证） ❤工作时间：早8晚8 算工时10.5个 2班倒 ❤薪资待遇： 航车工23-25元/小时 餐补12元/顿（2顿） 次月底发薪 ❤食宿：不包吃住（有偿住宿200元/月）/水电平摊 自备劳保鞋～ ⚠ ！。

昆山千灯工厂，招临时焊工氩弧焊气保焊，两名， 做到年底天

不外出！！无责底薪！！精准客户资源！！高提成！！奖励丰富！！ 【工作时间】：上午九点上班，下午七点下班，中午休息一个半小时，准时下班不加班。 【薪资构成】 无责任底薪6000元起+高额提成， 转正后月收入1-3万元（实际平均收入），表现优异者可达10-30W！！这不是口号，公司内半年买车的销售不在少数。 【岗位职责】 公司提供精准客户线索，通过电话或线上方式与客户高效沟通， 1.挖掘客户真实需求，协助安排面谈并推动签约完成， 2.无业绩硬性指标，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 任职要求： 1.具备一定抗压能力，踏实肯干（能力突出者可适当放宽条件）， 2.热爱销售行业，有强烈获得高收入的意愿， 3.为客户提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客）， 4.是否有经验均可，入职提供带薪系统培训。 企业福利： 月度奖金+实物奖励+节假日礼品+五险+法定休假+团建活动+定期旅游+下午茶点+员工生日关怀； 完善的阶梯式成长体系（涵盖专业知识、销售技巧、沟通话术、市场分析）； 晋升机制透明，管理岗优先从内部选拔， 晋升路径：客户经理→团队经理→战区总监

【薪资详情】 无责底薪6000+高额提成。 转正后月收入1-3万（平均真实收入水平），表现优异者可达10-30W月薪！！！并非空谈，入职半年内实现购车目标的销售人员不在少数。 【岗位职责】 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或线上渠道与客户高效沟通，了解客户需求，邀约面谈并推动签约完成。 2.无硬性业绩指标，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 任职要求： 1.具备一定抗压能力，踏实肯干（条件优秀者可适当放宽要求）； 2.热爱销售工作，有强烈获取高薪的动力； 3.为客户提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需自行拓客）； 4.接受零经验入职，提供带薪系统培训； 企业福利： 月度奖金+实物奖励+节日福利+五险+法定休假+团队旅游+下午茶饮+员工生日关怀。 配备专业化阶梯培训体系（涵盖专业知识、销售技巧、沟通话术、行业洞察）， 晋升机制完善，发展通道畅通，管理层主要从内部选拔培养。 晋升路径：客户经理→团队经理→战区总监 无责高提成！！！无业绩压力！！！不加班！！！不加班！！！不加班！！！节假日照常休息！！！福利丰富，下午茶+零食供应不断！！！

不外出！！无责底薪！！精准客户！！高提成！！奖金丰富！！ 【上班时间】：早九晚七，中午休息一个半小时，准时下班，无需加班。 【薪资详情】 试用期新人月薪8000-10000元（含全勤600/房补500） 转正后月入1-3万（实际平均收入），表现优异者可达10-30W！！这不是空话，半年内实现提车目标的销售人员不在少数。 【岗位职责】 1.公司提供高质量意向客户资源，通过电话或线上渠道与客户高效沟通，挖掘真实需求，邀请客户面谈并推动签约达成。 2.无强制业绩指标，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 任职要求： 1.具备一定抗压能力，踏实肯干（能力突出者可适当放宽条件）。 2.热衷销售工作，有追求高收入的动力和决心。 3.为客户提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需自行拓客）。 4.不限经验，入职即享带薪系统培训。 企业福利： 月度奖金+实物奖励+节日福利+五险+法定假期+团队旅游+下午茶点+员工生日关怀 完善的进阶培训体系（涵盖专业知识、销售技巧、沟通话术、市场分析） 畅通的晋升机制，管理岗优先从内部选拔 晋升路径：客户经理→团队经理→战区总监

负责问卷调查，多劳多得，上不封顶，5分钟左右做一个，简单明了，有培训，能做一周以上联系，挣过年钱！

招募国内外商品类问卷调研专员 工作成熟后，每天工作三小时可以做到150-200收入 工作要求: 1、要求家里有电脑，并且光纤网络不卡顿 2、有强执行力，具备创业负责精神 3、要有逻辑思维 4、能够快速上岗操作工作 薪资待遇 1、单个问卷30-175元不等，因商品类型区别有一定差距，问卷可自行选择 2、因汇率原因，所以单个问卷金额较大 3、每天完成10个以上的问卷，奖金30 4、薪酬二八分成（公司抽20%） 工作时间： 任意时间均可，每天可以抽出3-5小时时间 24h均可答题，网页操作 有成熟团队也可以合作

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满意度调查面访，以问卷形式随机找人填写。300一天

岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

今天夜班 太湖舟山路 1人 下班就发 工资:210 （包一餐） 时间:20:00一8:00（11小时） 休息时间:24:00一1:00 60分钟 年龄:17岁 一50 地址:太湖度假区核雕村附 一一一一一一一一一一 电话:

1、工作经验不限，门槛低不做虚假信息。 2、要求对待工作有责任心、真认真负责、积极主动完成好工作任务。

薪资：底薪5700元＋流水分成＋培训奖励1000元 第一个月保底7000元以上 第二个月起保底10000元以上，可签订协议 岗位职责： 1.负责共享充电宝设备的日常运营与维护管理 2.保障服务品质，提高用户使用体验与满意度 3.统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力 4.年龄18-45岁，会操作智能手机 5.热衷于与人交流互动 6.认同共享经济的发展方向与价值理念

任职要求： 3年及以上互联网流量运营相关经验，熟悉主流流量渠道（微信生态、抖音、快手、小红书、知乎、B端平台等）的运营规则与玩法。 具备用户增长、社群运营、内容营销及活动策划等方面的实战成果，并有成功落地案例支撑。 有TOB服务背景或曾服务企业主类用户群体者优先考虑。 具备付费投放、矩阵式获客实践经验者更受青睐。 五险一金，双休，优秀者薪资可面议。

幸福需要一位熟练的，南通诚邀技艺精湛者在九点半半天工作时间内求职。薪资为120元。

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网管收银

岗位职责 1、依据申报规范，编制项目申请书、可行性研究报告等文件，汇总企业资质资料并整合成完整的申报材料； 2、负责线上或线下申报系统的数据录入，跟进项目初审、专家评审、现场核查等各阶段进展，对接企业内部相关部门收集支持性材料，保障申报信息的真实性和全面性； 3、与主管部门保持沟通，及时掌握政策变化及审核反馈。配合开展项目答辩、实地考察等工作，作为企业代表进行汇报与协调； 4、关注已立项项目的实施进度，协助推进中期评估、验收结题等相关后续事务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上项目申报相关工作经验，具有环保或科技类企业从业经历者优先； 2、了解政府项目申报流程及相关政策方向； 3、熟练操作办公软件，具备撰写结构严谨、数据准确的申报文本能力； 4、具备较强抗压能力，可高效处理多个项目同步申报及紧急时间节点任务。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的未来核心人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售达成，全面参与店铺管理，协调职能资源，通过系统化培养，2-3年内成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括： 跨职能轮岗机制 高管亲自带教 HR全程跟踪支持 专属快速晋升路径 晋升方向： 管培生→高管运营助理→区域销售管理岗 面试流程： HR初试→提交巡店分析报告→大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，协同团队完成整体业绩 2、数据洞察与项目推动：整理分析零售运营数据，评估成效，提出优化建议，并以项目负责人身份，助力城市零售实现销售增长 3、协同合作与管理潜能发展：联动各零售职能部门，作为重点储备力量，协助上级完成区域工作的统筹协调与高效推进 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象符合品牌调性，具备良好审美 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应能力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •能接受区域内调配安排，愿意参与前期轮岗学习计划