焊接土建专监
苏州监理公司招聘锅炉、焊接、土建专监各2人,需要有专业监理工程师证或中级职称且有电力建设工程监理工作经验,年龄在55周岁以下以上职位如有符合请联系。
监理工程师房建监理
上海华东铁路建设监理有限公司招聘职位:监理工程师、监理员若干工程项目:南京北站站房工程一、资质要求:1、监理工程师(1)需大专及以上学历(学历学信网可查或提供地方政府服务平台证明文件)(2)有中级职称(职称证书上网可查或有职称证书+任免文件)、有铁路监理工程师证并可转注本公司。(3)身体健康、需提供无犯罪记录证明。2、监理员(1)监理员需大专及以上学历(学历学信网可查),或中专学历(地方政府服务平台证明文件)3、专业:土木及房屋建筑相关专业;4、身体健康、需提供无犯罪记录证明。5、资质证书,学历证书等证件严禁造假,否则后果自负。二、年龄要求:监理员50岁以下;专监60岁以下。三、工作要求:要求能吃苦耐劳,做事积极主动,有良好的责任心,遵纪守法、能服从公司安排。四、工作经验:有铁路、房建监理工作经验优先。五、工资福利待遇:面谈,能力出众可加薪,包吃包住、入职缴纳社保、节假日福利、车票报销等。应聘联系人:刘仲**
江苏南通启东市招聘一名有钢结构经验的监理,最好有钢结构桥梁经验联系电话工期:长期的薪资范围
4000-5000元/月
监理月结全职
江苏招聘一名有钢结构经验的监理,最好有钢结构桥梁经验联系电话工期:长期的薪资范围:5000左右
专监监理造价师
本公司招聘以下岗位:1、广东地区土建造价员一名,有中级职称更佳。2、山东德州地面光伏发电项目招聘专监或监理一名,短期。3、电气调试员,工作地点南京。4、设备监理,工作地点。上述岗位,年龄不超50,有意者电联:何女士
CNC打磨喷砂
招聘信息:12月2号面试及发车政策同步️【盐城电子厂】招聘年龄:男女18-48岁(76年不过生日)月结利润:打卡10小200➕打卡70小时500月结年前结清模式:员工入职~1月-20号员工26元。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时)⚠️⚠️备注:员工入职-12月份,每月10号发同工同酬,15号补差价需在职。1月份工期截止1月20号,25需在职。月结跨年模式:员工入职~12月份,员工26元。1月-2月份,员工27元。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时)每月10号发同工同酬,15号补差价需在职❤,日结利润:打卡10小时200➕打卡70小时400日结年前结清模式:员工入职-1月25日,打卡70小时后预支250/天,(非CNC/特制/喷砂/FQC-Kappa打磨降2元/小时)⚠️⚠️备注:年前结清工期截止1月25号。未做满工期前70小时同工同酬发薪。日结跨年模式:员工入职~2月份,打卡70小时后预支250/天。工期截止2月28日。未做满工期前70小时同工同酬发薪。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时)⬆️以上模式员工首月餐卡里有350元吃饭,后面从差价扣除。员工单价包含餐补及所有补贴。工期结束后根据市场做留任✅生产笔记本外壳,宿舍随机,不坐厂车,免费住宿。水电80元/月按天折算✅正常离职7天,自离15天。员工可再次入职,
其他施工管理
垃圾分类分领班,50岁左右,头脑灵活,服从公司领导管理,配合加班,有管理工人能力,自己骑车上下班,包吃工作餐,工资8000左右,住昆山城北,陆杨,巴城周市,离工作地点附近的人,随时面试,鸽子勿扰,
焊工小工起重工
太仓电厂 扩建 大量招工 管理员 起重工,小组长 普焊 小工 库管1.管理:施工队长500要求局部工作监管执行力强,全懂安装图纸并加以自身经验扶持工地,心靠工地。2.吊装:起重工持证360一380,会看单项图纸,独立带组吊装400,独立懂大件吊装450,成熟会走卷扬机480,参与就位260。3.普焊:工地考试合格,双证380,单证绿本350,无证暂且不要。4.组长:一般组长380∽400,全活并看图纸组长420∽450,二刀组长300一350。5.小工:涉及运输,通球,磨口,龙门吊配合,配合密封,库管,统一220,熟手240,体检费+路费参考路途硬座价位年底放假前统一报销。项目部工资打卡建设银行 年龄不超55有在家闲着的伙计现在联系乔
其他施工管理月结
江苏苏州需要1个现场管理,2-3个月,工资面议管住不管吃,有意向去的电话联系吴总
监理工程师
薪资:安装监理工程师(苏州市)任职要求:1、大专及以上学历,机电安装、电气自动化、机电一体化等工程类相关专业,年龄60岁以下;2、具有3年及以上相关监理工作经验,持有省级监理执业证书和中级职称者优先录用;3、具有房建、工建项目专业监理师岗位工作经验者优先录用;4、熟悉监理工作相关法律法规,电脑操作熟练;5、具备良好的团队合作能力和沟通能力,能适应全国各地工作。岗位职责:1、负责编制本专业的监理实施细则。2、负责本专业监理工作的具体实施。3、落实公司贯标体系管理要求。
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