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薪酬面议 一、市场营销规划与执行 1. 市场战略制定：分析天然石墨全产业链（涵盖新能源电池负极、耐火材料等多个应用领域）的政策导向、技术演进及市场供需变化，结合企业资源配置，拟定中长期营销战略与年度实施计划，确保与公司发展目标协同一致。 2. 市场信息追踪：建立持续性调研体系，动态掌握竞争对手动向，为策略优化和产品升级提供数据依据。 二、市场开发与品牌塑造 1. 细分领域突破：围绕天然石墨重点应用场景，识别高价值客户群体，设计定制化推广方案，增强核心市场的覆盖深度。主导公关活动落地，巩固产业链内专业品牌形象。 2. 产品联动改进：协同研发与生产团队传递市场反馈，参与新产品的定位策划、工艺优化及价格策略制定，确保产品性能与市场需求精准匹配。 三、渠道布局与客户运营 1. 销售网络构建：规划建设覆盖国内外重点区域的销售渠道体系，实施分级管理与绩效评估机制。 2. 大客户全流程管理：牵头重点客户的开拓与关系维护，带领团队完成商务洽谈、合同签署及后续服务，提升客户满意度，推动复购及业务延伸合作。 四、团队组织与能力发展 1. 团队组建与激励：搭建专业化营销队伍，明确岗位职责，设定考核指标与发展通道，通过激励机制与成长支持提升团队作战能力。 2. 专业培训实施：定期开展行业趋势、产品知识等专项培训，强化团队在需求洞察与解决方案输出方面的实战能力。 3. 团队文化培育：打造开放协作、积极创新的工作氛围，保障各项营销任务高效推进。

工作职责： 1. 负责公司日常安全巡查，定期开展专项安全检查工作。 2. 运用专业能力对生产作业现场进行风险识别，评定风险级别，并制定相应的管控方案。 3. 编写及更新各类安全生产相关文件，如安全会议记录、检查通知、整改反馈、操作规范等。 4. 统筹管理安全档案资料，确保风险信息、安全数据的完整、准确及可追溯。 5. 组织实施员工安全培训教育，增强全员安全意识与实操能力；策划并落实安全宣传活动，推动安全文化建设。 6. 参与应急预案的编制与优化，组织开展应急演练，提升突发事件应对能力。 7. 与生产、设备等相关职能部门协同配合，共同推进安全生产管理落地。 8. 监督落实企业环境、健康与安全（EHS）方针及相关管理制度执行。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

1、法律事务管理：涵盖合同管理、案件处理、商标事务、投资项目及重大经营决策的法律审核、外部合作机构协调、政策分析与法治宣传教育等工作； 2、合规管理：负责合规制度建设、合规性审查、重点领域的合规管控及合规评估；风险管理：推进风险管理体系搭建，组织重大风险的识别、评估与应对措施实施；完成公司交办的其他相关工作。 3、专业要求：法学类相关专业，包括民商法、经济法、资源与环境法、诉讼法等方向； 4、证书要求：需通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书（A证）或律师执业证（特别优秀者可适当放宽条件）； 5、其他要求：熟悉企业相关业务领域的法律法规，具备一定的企业管理、财务基础知识；具有较强的逻辑思维能力；具备良好的沟通协调能力；文字表达与分析能力突出；富有团队协作精神。

统筹公司招聘体系的建设与实施，对接各业务部门用人需求，制定匹配的招聘策略及预算； 拓展并维护多元化招聘渠道（包括校园招聘、社会招聘、高端人才等），优化招聘流程，提高招聘效能与质量； 主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理； 搭建企业人才储备机制，细化人才画像模型，助力雇主品牌推广与影响力提升； 定期回顾招聘数据，诊断招聘过程中的关键问题，输出改进措施，持续优化招聘体验与满意度。

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