岗位职责： 1.负责推广收款码牌，扩大其市场覆盖面； 2. 推广收款设备，提升用户的收银效率； 3. 推广收银系统，为客户提供更优质的收银服务； 4. 推广分账系统，帮助企业和个人进行账目管理。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和推广技巧； 2. 能够独立完成销售目标，有责任心； 3.有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位内容： 1、根据厂商标准落实市场推广方案，提升公司产品的市场曝光度与销售业绩 2、运营小红书、视频号及官网等平台内容，增强品牌影响力与用户粘性 3、统筹公司展厅陈列布置及宣传资料的设计制作 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备汽车行业同类岗位经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责公司线上平台的用户拓展与宣传，提升新用户注册量。 2. 组织并执行线下推广及地推活动，实现用户增长与日常维护。 3. 协同团队推进推广计划，定期汇报工作进展与成果。 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识。 2. 有地推、市场推广或销售相关经验者优先考虑。 3. 时间充裕，能适应外勤工作，愿意通过努力增加收入。 薪资待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金，收入与业绩直接挂钩。 2. 工作时间自主，支持全职或兼职模式。 3. 发展通道广阔，团队协作融洽，提供住宿条件。 工作地点：本地就近分配

岗位职责： 1. 负责公司业务在本市及周边城市的线下推广工作，拓展市场覆盖范围。 2. 根据公司制定的标准执行推广任务，提升品牌曝光度与市场份额。 3. 享受双休及法定节假日，保障员工充足的休息与休假权益。 4. 无需打卡考勤，不设固定办公场所，工作时间可根据个人安排灵活调配。 5. 薪酬结构为底薪+提成，每月15日按时发放，收入透明有保障。 任职要求： 1. 热爱推广类工作，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识。 2. 能够自主规划工作节奏，确保推广目标高效达成。 3. 具备较强的沟通表达能力，能与团队成员保持顺畅协作。 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的应变能力和持续学习意愿。

新乡市区招聘15个外勤人员， 1-12月入6K-10K 招聘要求:男女不限， 年龄18到45周岁 高中及以上学历，形象佳，善于沟通 有耐心 经验不限 前期可培训 需要上门与顾客沟通讲解 公司可提供意向客源 工作时间: 8.30点-7点

一、岗位职责（核心：团购 / 到店 / 招商加盟投放） 独立操盘巨量本地推（抖音来客）账户全流程，包括账号搭建、投放计划配置、预算分配及定向策略优化，达成团购核销、到店预约、招商留资三大核心目标。 持续优化投放策略，实时追踪曝光、点击、转化、CPC、核销成本与ROI等关键指标，每日调整出价机制、投放时段、素材组合与人群定向，有效控制获客成本，提升到店转化率与招商线索有效性。 协同短视频与设计团队推进素材制作，主导输出本地推适配的创意脚本，推动A/B测试落地，沉淀高转化率的内容模型与视觉标准。 按日/周输出投放数据报告，复盘消耗趋势、转化效率、核销情况与投资回报，识别问题并提出可执行优化建议；同步最新平台政策与行业打法，动态更新投放方法论。 跟踪美业 / 养生 / 本地生活领域竞品投放动向，分析优质投放案例，结合自身业务特点制定差异化竞争策略。 二、任职要求 具备1年以上巨量本地推 / 千川 / 抖音来客实际操作经验，成功操盘过美业、养生、SPA、连锁加盟类本地生活项目并有可验证成果。 精通巨量本地推后台操作，熟练掌握LBS区域定向、POI点位投放、团购引流及招商线索获取逻辑；熟悉抖音来客系统、团购上架流程与核销闭环链路。 数据敏感度高，目标导向明确，能承受每日消耗、获客成本与线索数量等绩效考核压力。 沟通表达清晰，可高效联动短视频、销售与招商团队，协同推进整体业绩达成。

招聘各行各业的人才 投资小利润高，分润高， 家家必备产品，没有套路

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下宣传、商户合作、社区驻点、展会支持等多样化地推动作，提升品牌曝光与用户转化 3. 实时记录并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4. 配合线上渠道开展O2O联动推广，推动引流-转化-留存闭环达成 5.定期提交地推日报、周报及活动复盘报告，确保执行效果可追踪、可评估 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速融入不同场景开展工作 2. 吃苦耐劳，适应高频外出、灵活排班及多点位切换的工作节奏 3.具备基础的数据整理与简单PPT/Excel汇报能力，有地推、快消、O2O行业经验者优先 4.学历不限，年龄18-55岁，无不良信用及违法犯罪记录 5. 自备智能手机，能熟练使用企业微信、钉钉等办公工具

宝妈，男女不限，时间自由，要会用智能手机，不会的就不要联系了，一单一结8～15元一单，T+2接算。微信同号加微信，打电话不接，全国各地都可以。

岗位职责： 1. 根据客户开店需求，筛选优质铺位资源，完成铺位选址合同的签订； 2. 整合郑州市区范围内店铺出租或转让信息，与房东或现经营者协商并签署代租合作协议； 3. 按照客户需求，对接房东或店主沟通租金及转让费用相关事宜； 4. 协助客户推进店铺交接流程，确保顺利落地运营。 任职要求： 1. 具备快消品、零售类门店拓展经验者优先（涵盖商场点位及临街商铺）； 2. 熟悉郑州各区域楼盘、社区布局，对主要商圈分布有一定认知； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能高效联动多方开展协作； 4. 深入掌握商业选址全流程操作。 薪资待遇：底薪4000+提成50% 综合月收入8K-1.5W 工作时间：时间灵活无需打卡，每周休息一天可自行调配 工作地点：郑州市区不限

招厨师一名，地址河南，小店一炒无休，工资10000起，要求出餐手脚麻利，出品稳定有一炒经验优先

易园物业诚招小区物业秩序主管：年龄30-45岁之间，有一年以上小区物业秩序部管理工作经验；具有较强的组织管理能力和应对突发事件的判断处置能力，执行力强。薪资面议。工作地点:洛龙区关林路君邑花苑小区联系方式:冯经理

工地在商丘市民权县，常期工电焊没证也可以，学徒学会一个月转正，包吃包住室内工作，住宿空调房

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新安长胜一队6号左右有1千多亩葵花需要人手，干的打电话吴

学生卡新开 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 很简单的业务，只要你有赚钱的欲望两个月赚别人一年的收入 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开通服务 2.主动对接学校、教育机构及学生群体，开展精准营销活动 3. 解答客户咨询，协助完成开卡流程及后续使用指导 4.定期整理客户信息与业务数据，反馈市场动态与优化建议 5.配合团队完成阶段性销售目标与专项推广任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 目标感强，具备较强的执行力与抗压能力 4.热爱销售工作，认同多劳多得的绩效激励机制 5.遵守职业规范，具备基本的数据记录与客户服务素养

无需投入资金，无门槛、零风险，轻装上阵 全程一对一带教 专人手把手指导，小白也能快速上手 不用自己摸索，少走弯路，快速入门 长期持续收益 模式成熟，可长期深耕，收益稳定可观 一次耕耘，长期受益，实现被动收入 系统专业培训 公司固定时间开展专业培训 干货满满，技能提升，助力持续成长 不论你是上班族、宝妈、自由职业者， 只要想赚钱、想创业、肯执行， 我们都欢迎你的加入！

周二至周四下午4：15—5：15，到幼儿园校门发宣传单，30元/小时。需要了解宣传单内容、做好咨询家长解释工作，按要求完成任务。

递交文件

新项目主推加编+录取（更新）[烟花]南京市河西金地广场商场年龄工资身高要求：1，白夜班岗20-45岁，身高173cm以上（2人）综合工资4200元+月休4天地面宿舍+管吃+免费服装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生！面试地址：南京市建邺区东江路92号，河西金地广场面试时间：8:30-17：30注：长期合同最低6月报名电话：（该手机号可以）

模式：打卡70小时(除外)

工作内容：上门为商铺、工厂、学校、医院等场所进行灭火器年检、更换。 - 核心要求：必须会开车且有自有车辆（车型不限） - 学历要求：可不限学历，注重实际能力和吃苦精神 - 培训支持：公司提供岗前培训，有师傅带领 - 纯提成制：按业务量结算，能力强者月入过万很常见

小吃店招早晚兼职一小时12，四小时50地点市医院、大统百货附近联系电话：

  关于组织参加商丘学院应用科技学院2026届毕业生综合类双选会的通知一、活动时间2026年（周四）9：00-12：00二、活动地点商丘学院应用科技学院三、参会要求请各县区人社部门高度重视，精心组织，确保各项工作落实到位：1.本辖区内规模较大、用工规范、薪资待遇优厚、适合高校毕业生就业的优质企业参会。重点推荐与我市“文旅强市”“制造立市”战略布局相关的重点产业、新兴产业企业。2.报名企业的资质、岗位信息、薪资待遇等信息真实有效。3.请各单位于下午3:00前完成报名。。

招聘小时工： 10点~1点半 40元管饭 星期一到星期五 周六，周天，节假日可以不用上班 最好有健康证 联系电话

我们正在招聘一位短视频运营专家，致力于提升公司在短视频平台的影响力与用户活跃度。 工作内容： 1. 制定并落地短视频内容规划与执行方案； 2. 通过用户行为数据及反馈分析，持续优化内容表现； 3. 联动内容创作者，保障输出品质与风格一致性； 4. 跟踪竞品动态与行业发展趋势，灵活调整运营策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，新闻、传媒类专业优先考虑； 2. 具备2年以上短视频领域运营实战经验； 3. 精通主流短视频平台的运作机制与推荐算法； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱短视频行业，持续关注前沿资讯与变化趋势。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

四万件六月一号上手，有没有想做的联系

【岗位职责】 1、通过在线方式与客户交流，及时解答客户疑问，提供专业建议，推动订单达成 2、全程文字沟通，无需电话联系，无需线下见面交流 3、定期跟进客户，做好客户关系维护。 【任职要求】 1、经验不限，欢迎零基础人员加入 2、掌握基础电脑操作，具备良好表达与沟通能力 3、有较强的收入目标感和工作动力。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+绩效 综合收入4000＋ 多劳多得 上不封顶。 2.休息：工作时间为上午8.50~12.10 下午13.40~18.30 中午休息1个半小时 3.节假日：为员工发放节日福利 十天带薪年假 4.培训：我们有完善的培训体系，不用担心不会做，有一对一带教，公司有专业知识和营销技巧的培训，让你专业能力迅速得到提升，还有不定期的培训，妥妥地给你充电增值。 5.团队氛围：音乐办公室，同事大多数为00后，工作氛围轻松愉快。 【岗位优势】 团队年轻化，平台发展空间大，收入可观，办公环境活跃 【晋升路径】 设有清晰的职级与薪酬晋升机制，以结果为导向进行人才选拔与晋升，过程公开透明 基础员工-组长-主管-团队负责人

天工，临时工，搭班工