岗位职责： 1、财务数据的获取与整理：根据客户提供的单据以及经营数据，按照记账会计的要求整理基础数据登记EXCEL台账，需要填写日期、部门、项目、内容、金额、经办人等基本信息，达到记账会计做账的要求。 2、单据打印：对客户沟通单据进行下载、打印、整理。 3、凭证打印装订：根据已经结账的凭证，打印凭证、装订凭证。根据客户需求打印财务报表（资产负债表、利润表、费用明细表、现金流量表） 4、协助会计和客户核对往来账款。 5、协助会计盘存客户仓库。 工作时间：周末双休，七个半小时工作制 夏8：30-12：0014：00-18：00 冬8：30-12：0013：30-17:30

工作内容： 1、核查收据的规范性与完整性 2、审核合同报价的准确性 3、负责薪资及提成的核算与发放 4、检查转账流程及相关手续是否齐全合规 5、财务凭证的核对、归档与系统化整理 任职资格： 1、具备会计中级职称证书 2、熟练使用办公软件（如Excel，掌握基础函数公式） 3、熟练操作财务软件（金蝶系统） 4、有财务相关工作经验者优先考虑 工作时间： 早8:30--12:00下午14:00--18:30（冬季） 14:30--19:00（夏季） 每周公休4天

岗位内容： 1. 负责日常成本核算、费用管控、预算执行及出纳事务处理； 2. 协助开展成本控制、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 3. 审核各类费用支出，规范票据的归集与管理工作； 4. 登记并整理公司财务数据资料，协助完成外部审计相关配合事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验，有预算管理、成本控制实操经历者优先； 3. 熟练操作Office办公工具，掌握Tally、Kingdee等财务系统软件； 4. 具备良好的沟通表达能力、协作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。

具体工作事宜可约具体时间面聊，电话:

做做材料合同，算算账

公司内外账

1、根据公司业务发展需求，办理税务相关的登记、变更、注销以及外出经营活动的税务备案手续。 2、依照税收征管法规，建立完善的税收会计核算体系，包括总账、明细账、日记账及相关辅助账簿。依据合法有效的原始凭证编制记账凭证并登记入账，开展税收明细核算工作。公司财务制度、会计处理方式及核算软件按规定及时向税务机关备案。 3、负责集团内21个纳税主体的月度账务处理，完成各项税费的申报与缴纳、年度汇算清缴及工商信息公示工作。 4、为有效防范税务风险，税收会计需在日常工作中持续开展纳税自查，定期进行内部核查，及时发现潜在问题，提前制定应对措施并妥善处理，避免风险积聚。 5、通过税务局官网、税务期刊等渠道，持续跟踪国家税收政策、法律法规的更新动态。遇有行业或区域性税收优惠出台时，结合公司实际经营情况，若符合条件，应主动准备申报材料，积极争取享受相关优惠政策。 6、按照高新技术企业认定要求，规范归集研发费用，准确设立研发辅助账，并完成统计局、科技局、工信局等相关数据的填报工作。

招聘:东区金陵大厦招财务一名，薪资待遇面议，专业业务能力，电话:

全职会计，制造业经验5年以上，熟悉税法会计法和国家政策，工作认真负责，沟通能力强，大专以上学历。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3. 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

小时工一小时十五，年龄二十到六十

招二保焊，铆工，氩弧焊，每小时55元，包住宿，有福利餐厅，18-50岁 另招普焊多名，长白班，不体检，55岁以内， 主要做深海风力发电设备，有焊工证。 详询电话 工作地址：山东潍坊

毕老太要熟手服务两名70元，谁去联系我

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郑州市金水区招装修木工、木门安装

岗位名称：前台扫描员；4米6~9.6司机；财务；快递送件员。 岗位要求：1.前台扫描员：掌握扫描设备操作；负责快递包裹的扫描与记录；服务态度良好，沟通顺畅。2.4米6~9.6司机：持有有效驾驶执照；熟悉交通规则，驾驶安全；物流或快递行业经验优先考虑。3.财务：处理日常账务，记录账务；熟悉财务软件操作；具备财务知识背景。 薪资待遇：具体薪资面议，福利待遇好。广东中山地区薪资水平根据公司政策和市场情况而定，具体面议。

1.按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司日常会计核算和各项收支处理，做到账账相符，账实相符； 2.负责各项成本费用报销审核，核算员工工资，编制工资，申报个税；核对银行流水，制作公司月报，季报，年报； 3.税务全盘账务处理，税务事项处理，开具发票以及及时申报增值税；负责公司外经证办理以及延期及注销工作； 4.税务财务资料的归档及整理装订工作； 5.配合领导以及审计公司，审核公司的工商年报； 6.日常其他工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计相关专业； 2. 1-3年工作经验，有建筑行业工作经验者优先考虑。 3.熟悉财务流程及制度，掌握财经法规。 4.工作认真负责，具有一定奉献精神及风险意识。 5.抗压能力强，团队荣誉感强，具有保密意识，工作细心，责任心强。 6.工作福利：五险一金，周末双休，朝九晚六

我公司运输企业，公司需要有专业对口有过会计总账从事多年人才

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 6适合出差

全盘会计（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 岗位名称：全盘会计 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 薪资范围：7000 - 9000元/月 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利 二、 岗位职责 全盘账务：负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、成本结转、月末结账及财务报表编制。 外贸核算：负责外贸业务核算，包括出口退税申报、外汇结算、信用证审单及国际结算处理。 成本控制：负责制造业成本核算，监控原材料、在产品及产成品成本，进行成本差异分析。 税务管理：负责一般纳税人税务申报、发票管理及税务风险控制。 三、 任职要求（硬性门槛） 经验要求：3年以上全盘账务经验，必须具备外贸企业工作经验。 外贸技能：必须精通出口退税全流程，熟悉国际贸易术语（FOB/CIF）及国际结算方式（L/C/TT）。 专业能力：熟悉制造业成本核算，熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel高阶函数。 四、 英雄条件（加分项） 持有初级/中级会计职称。 英语四级以上，能看懂英文合同。 有ERP系统上线或优化经验。 财务经理（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 * 岗位名称：财务经理 * 汇报对象：总经理 / 财务总监 * 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 * 薪资范围：12，000 - 18,000元/月（懂外贸能力溢价，优秀者可面议） * 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利、年终绩效奖金 二、 岗位职责 1. 全面管理：主持公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务制度与流程。 2. 外贸财务核心： * 全面负责公司出口退税筹划、申报及风险控制。 * 管理外汇风险，制定并执行远期结售汇等对冲策略。 * 审核信用证、国际结算单证，确保合规与资金安全。 3. 经营决策支持： * 主导公司全面预算管理、成本分析与控制。 * 进行财务分析，为生产、销售及管理层提供决策数据支持。 * 参与合资公司的财务管理与协调。 4. 团队与系统建设：培养财务团队，推动财务信息化（如ERP）系统的有效应用。 三、 任职要求（硬性门槛） 1. 资历经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年必须在外贸/进出口制造型企业担任财务主管或以上职务。 2. 核心技能（必须精通）： * 出口退税：精通全流程操作及税务筹划。 * 外汇与结算：精通外汇风险管理及信用证等国际结算方式。 * 财务分析：精通制造业成本核算、预算管理及财务分析。 3. 专业资质：持有中级会计师及以上职称，CPA/ACCA优先。 四、 英雄条件（加分项） * 语言能力：英语六级或同等水平，能熟练处理英文函电及合同。 * 行业经验：有集装箱、钢结构、模块化建筑或大型制造业财务管理经验。 * 系统经验：有主导或深度参与ERP系统（如金蝶、用友、SAP）上线经验。 * 管理经验：有合资公司或跨部门项目管理经验。

通过微信、抖音直播推广销售

销售人员，需要外出，电话联系客户后需要去上门交谈确定客户意愿后联系公司安装材料，工作轻松上班下班灵活打卡，每月任务完成可随时休息，节假日周末双休 接受无经验，兼职，全职

代理记账企业，财务部门负责账务处理与纳税申报，业务部门专注客户对接，职责清晰，协同高效 公司福利：每季度举办员工生日会，父母生日发放补贴，节日礼品关怀，定期组织聚餐活动，年度春游秋游安排，享受带薪年假，工龄工资递增，全勤奖励等 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息

假如，俺说假如，这样的公司还能挣钱，利润和股东和员工对半分～无夜班比进厂轻松，比保安工作轻松，工资高 任职要求： 1、应届生/年龄17-25岁均可 2、能扛事，不矫情，图发展图收入，毫无目标者请绕道 3、为人踏实，心态阳光，价值观端正，都是00后，赚钱要开心，搞小动作玩心计的不来 4、愿意学习，保持开放，不懂就问，不会就练，信息时代从不缺资源，缺的是行动力 5、学历不限硬性门槛（我们只看实际能力，只认真实付出） 薪资福利： 1、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门英雄皮肤，王者段位有大神带队冲分（老板说了，色号你定，皮肤你选） 2、享受法定节假日，另设父母生日假、情侣生日假（注：多对象情况不适用） 3、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴娱乐加短途旅行，氛围拉满（老板坚信心情好才能效率高） 4、可申请入住公司宿舍【包住】

优秀的你与我们不期而遇 不论过往、不问来处，有实力就敢放手一搏 有机遇、有舞台，只等你敢迈出这一步 不招普通员工，寻找一位热爱事业的饭友、伙伴、战友 周一至周五 8:30-11:30，13:30-17:30 周末双休，享国家法定节假日，下午茶福利齐全 团队氛围轻松融洽，彼此温暖支持 （工资待遇） 一般销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职满一年享5天年假 （工作内容） 核心职责：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，通过电话方式进行客户开拓 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，推进业务落地，完成单位资源征集，推动国内外工业绿色高新技术产业项目实施； 2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握业务运营逻辑，以助力客户价值提升为目标开展初步沟通，前瞻性识别潜在风险； 3、衔接从业务接洽到服务落地的全流程，保障业务执行的完整、准确与合规； 4、具备独立开展商务谈判的能力，拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下条件优先考虑） 1、有趣有温度的性格特质 2、思维敏捷的理解能力 3、稳定且高情商的沟通表达 4、富有创意的想法输出 5、高效执行的落地能力 6、谦逊主动的学习态度 加分项 具备销售经历，拥有2B领域经验者优先录用

通过电话沟通加好友，介绍产品，促成交易。

职责 1、负责票据的整理与粘贴，完成账本、账册的装订工作，跟随资深会计学习做账及报税流程 2、协助主管完成部门日常基础性事务 4、实习期为3-6个月 岗位要求 1、大专及以上学历，财务类相关专业，2025年、2026年毕业的优秀应届生优先 2、性格开朗、自信，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、持有初级会计证书者优先 福利待遇 1、实习期间实行阶梯式薪资，范围为1000-2500元，实习期结束经考核合格可转为正式员工，转正后月薪约3000-4000元 2、每周单休，国家法定节假日正常休息；正式员工享受婚假、产假、生日福利及节日福利等 3、办公环境优越，位于5A级写字楼，空间宽敞，团队氛围积极融洽 有意者请投递简历或直接联系 陈老师：*********** 乘车路线 可乘坐9、32、62、63、75、98、156、275、B11、B53、S157、Y11路公交车至汽配大世界站下车； 或乘坐地铁1号线至沙门站

岗位职责： 1.保持专业的工作形象，包括规范穿着工作服、注重个人仪容整洁，并遵守公司行为准则； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续巩固并发展长期稳定的业务关系； 3.积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖范围； 4.根据公司“成功图像指引”，在客户店内落实市场执行工作，涵盖标准包装铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行； 5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，例如推动多点陈列布局、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步收集竞品动态与市场需求并迅速上报； 8.管理区域内信用客户的账款事宜，包括信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的应对处理； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄管控，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温馨、人性化，注重员工关怀与团队氛围； 薪资福利： 具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度团建旅游及公司组织的各类文娱活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗或调动，提供无上限晋升通道（可至总经理及以上职位）。 任职要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下素质能力： (1)业务拓展能力：具备较强的市场开拓意识，能主动捕捉商机，持续拓展业务版图； (2)专业知识积累：乐于学习岗位相关知识技能，在专业领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，在关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4)理性沟通风格：沟通以理性为导向，坚持就事论事，始终聚焦沟通目标； (5)主动性与责任感：工作积极主动，责任心强，能自主推动任务落地； (6)追求卓越精神：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准目标，愿意为成就投入额外努力； (7)抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和压力能保持情绪稳定； 2.具备市场销售相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

(快手官方河南运营中心)岗位职责: 岗位职责： 1、主动对接快手平台直播带货商家，发掘优质客户资源，提供专业化的代运营解决方案。 2、与客户保持长期稳定的合作关系，持续优化服务体验，提升客户满意度。 3、无需经验基础，由行业资深人士亲自带教，提供系统化且带薪的专业培训支持。 任职要求： 1、不限专业背景，年龄范围为20-****岁，具备基本的计算机操作能力。 2、适应电话销售工作形式，愿意通过电话方式开展业务拓展。 3、具备积极进取的工作态度，性格乐观，责任心强。欢迎自荐或推荐优秀人才。 福利待遇： 1、每年发放1200元儿童教育补贴，支持员工子女教育发展。 2、三八妇女节、六一儿童节享有专属假期，体现人文关怀。 3、集团提供无息借款，帮助员工缓解临时性资金压力。 4、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，保障员工合法权益。 5、配备完善的行业知识、专业技能及成长培训体系，明确职业晋升通道。 6、年度多次调薪机会，实施全员合伙人年终分红机制，共享企业成长收益。 7、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，试用期1-2个月。严格执行国家法定节假日休假制度。 诚邀有志之士加入我们，携手共谋发展！

岗位职责： 1、帮助客户申请商标，版权，域名，网站，“.商标”，微信小程序，知识产权法律诉讼等业务。为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务； 2、通过电话或者微信的⽅式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从⽽促成签单合作； 3、充分熟悉公司产品及服务，指导客户对⾃⾝品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”，并通过客户管理系统，进行老客户的开发及维护； 4、定期回访已合作客户，建立长期的良好合作关系，从而达成二次合作和转介绍。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、一年以上电销经验，有无同行经验均可，老员工一对一带； (有互联网/电子商务/广告/软件/saas软件/网站/域名/数据/知识产权等行业销售经验者优先；有toB端销售经验者优先)； 3、热爱销售行业，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识； 4、要勤奋好学，努力上进的小哥哥小姐姐们 5、要有强烈的赚钱欲望，销售本身就是多劳多得 6、公司提供岗前培训，带薪培训，每年国内外旅游 薪资福利： 1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇； 2、提成：10%-25%（高额提成）+各种丰厚激励； 3、每年6次跨级晋升机会，人均收入1.5w以上，优秀商务收入3w以上。只要有能力，薪资可谈，上不封顶； 4、按国家法定节假日休息，并享有节日礼物、春节带薪长假、带薪年假（按社会工龄计算），病假、婚假，月度激励奖金等多项福利； 5、公司购买“五险一金”（入职缴纳）； 6、集团定期安排每年一次优秀员工旅游福利（公司已组织过旅游地：巴厘岛，泰国，韩国，北京，上海，广州，云南，山东等，旅途包含机票双飞，五星级酒店，当地特色餐费等均为公司承担）； 7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰等活动； 8、集团一致采用内部提拔制，商务管理层皆来自内部的销售精英； 9、完善的培训机制，为员工提供互联网及知识产权相关的培训。 企业概况： 广东互易1992年成立，目前已经32年，是国内最早从事网上网下知识产权服务的专业机构之一，拥有资深的从业经验，主要为企业网上网下的品牌提供“注册、保护、应用、监控、维权”等一整套知识产权服务。环球互易连续多年商标注册申请量在全国名列前茅，是国内少数能同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局等机构认证及备案的单位。 作息时间： 1.每天08：30--12:00，14：00-18:00，每月至少休息6-8天(周六周日)； 2.每月5号准时发放上月薪资(遇周六周日法定节假日顺延第一个工作日)； 3.工作环境轻松，欢迎积极乐观，勇于挑战高薪，有自信心有梦想的你加入我们！！！ 个人的发展： 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 晋升路线：销售代表 - > 商务经理 - > 商务总监 - > 大区总监- >区域总经理 此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展 2. 公平公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。