【岗位职责】 ·负责建材产品销售及客户接待 ·协助客户选材、下单及售后跟进

活泼开朗，有上进心，对工作认真负责 主要负责县城各小区的窗户销售，

1.有建材销售经验优先 2.25-40岁

有一定的市场调查经验及门窗行业经验

外跑业务员。门窗销售

踏实、敬业，有良好的沟通能力，年龄、学历不限。

招聘：乡镇业务员（时间自由） 薪资：5000-12000元/月 招聘岗位：乡镇业务员 岗位职责： 负责门窗及栏杆扶手业务的推广与销售 任职要求：30-50之间，善于沟通、积极乐观有上进心，有一定的抗压能力。有销售经验者优先 薪资：底薪+提成 详情面议 工作时间自由，真正的工作家庭两不误 有意工作请电话咨询（）

岗位职责： 1、负责钢材产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的钢材解决方案； 3、跟进销售流程，包括报价、谈判、合同签订及售后服务； 4、收集市场及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 5、协调内部资源，确保订单的及时交付与质量满足客户期望。 任职要求： 1、具备良好的市场分析及客户沟通能力； 2、熟悉钢材行业，了解相关产品知识及市场动态； 3、拥有较强的谈判技巧及解决问题的能力； 4、能够独立开展业务，同时具备良好的团队合作精神； 5、具有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

高 薪诚聘门窗业务多名

外墙仿石漆销售，针对农村自建房外墙班组

郑州要俩大工，一个小工 有焊工证的大工优先

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福利待遇：，加班补贴，8小时工作制，健身房，员工餐厅 工作地址：锦北街道金马村双马路57号 导航搜索：杭州茉上花食品 【3】杭州临安广宸铝材有限公司诚聘 门窗销售 底薪3000+提成 要求：有家居，建材相关行业从业经验优先，临安本地（最好带资源） 年龄要求25-50 以上岗位可接受兼职，高提成，高回报 福利待遇：，节日礼物，单休，长白班 联系人：帅总

————————— 广汉市尊赫门窗有限公司 【销售（包吃住奖金福利补贴）】 薪资：4000-12000元 工作地点：新平镇欧甲门业内 √联系电话：

招聘：建材销售 薪资：薪资面议 职位详情： 工作内容： 1.对建材市场有一定的了解。 2.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 3.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求。 4.根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案。 5.通过客户回访，了解客户需求入潜在需求，以提高客户满意，提高客户满意度。 6.辖区市场信息的收集及竟争对的分析。 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 8.上级领导交待的其他工作事项。 9.可适出差 。

岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓、关系维护以及销售目标的实现； 2、协助医院相关活动的开展，完成客户邀约及现场接待工作； 3、与客户保持有效沟通，及时了解并把握客户需求变化； 4、建立客户档案，并定期更新与维护客户信息； 5、挖掘潜在客户资源，持续跟进并做好客户联系与追踪； 6、完成上级交办的其他临时性任务 培养方向：专员-店长-主管-经理 任职要求： 市场营销、口腔医学类专业在校生优先考虑 1、性别不限，市场营销或相关专业背景，掌握基本销售技巧及相关知识，年龄45岁以下； 2、具备2年以上销售工作经验，具有一定市场运作与管理能力； 3、工作态度积极认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的执行力、谈判技巧、人际交往能力及影响力； 4、薪酬待遇上不封顶 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、生日福利、工龄奖、月休四天

岗位职责： 1.具备扎实的专业能力，担任创业顾问角色，为客户解答各类复杂问题； 2.负责接待来访客户（创业公司负责人），开展面对面沟通，结合客户需求与疑问制定个性化方案，推荐匹配的产品服务并促成合作； 3.汇总并整理客户办理业务所需材料，及时对接相关部门推进业务落地； 4.实时跟进业务办理进展，主动向客户同步最新动态； 5.长期维系客户关系，快速响应客户的其他需求，并提供有效解决方案； 6.依托优质服务体验和良好口碑，挖掘转介绍客户资源，持续推动客户的二次合作。 岗位要求 1.欢迎应届毕业生加入，接受零经验人员，更看重潜力与综合能力； 2.具备出色的沟通表达能力，善于倾听并洞察问题核心，思维条理清晰； 3.拥有强烈的服务意识，始终以客户为中心，通过帮助客户成功实现自我成长，切实为客户解决问题、创造价值； 4.学习意愿强烈，学习速度快，能积极面对挑战并快速适应新环境； 5.目标明确，渴望持续提升个人能力和综合素质。 岗位优势 1.无需自行开拓客户资源； 2.可接触多元行业客户，拓展视野与认知维度； 3.年内多次调薪机会，底薪可根据实际表现高频上调； 4.纳入管理梯队培养计划，作为集团郑州分公司核心管理者储备人选，享有系统化培养与晋升通道； 薪资福利 1.五险一金+带薪年假 2.无责任底薪+提成（综合收入8k-14k+） 3.月度团建+季度出游+员工生日会 4.金牌创业导师奖（奖金1000-3000/月） 发展通道 1.带薪培训：企业文化培训（岗前）+通识课程（岗前）+专业知识培训（岗前）+专业技能提升（在岗）+思维模型训练（在岗）+各阶段管理能力培训（在岗） 2.晋升路径：以能力为导向，不设背景与工龄门槛，商务顾问——高级商务顾问——部门主管——部门经理——部门总监 团队介绍 1.团队成员均为90后，充满活力、热情开放、真诚直接； 2.注重效率，坚持能力至上，言行一致，拒绝层级固化与职场内耗，摒弃空谈与形式主义； 3.倡导快乐工作，尊重个体差异与真实人性，鼓励自由表达，与志同道合的人共同做热爱的事； 4.坚持终身学习理念，认知决定格局，思维方式的升级优于单纯经验积累； 5.追求卓越品质，有风格、有立场、有信念，远离平庸，今日的最佳表现即明日的基本标准，凡事力求做到极致

【工作时间】 入职要求大专及以上学历，28岁以上不符合条件者请勿打扰 1.上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00 2.周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年假 3.不加班！不加班！不加班！ 4.平安正式编制员工，早九晚六 【薪资待遇】 1.基础底薪3000-3900+业绩提成，综合收入8k-1.5w 2.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 3.每月安排两次固定团建活动 【工作内容】 1.本岗位无需电话销售，不涉及强推销，主要面向已付费的平安老客户，负责建立联系并提供持续服务支持； 2.公司统一分配300-400名老客户资源，按社区划分进行维护与运营，客户产生的续费及二次购买将计入个人提成； 3.集团涵盖19条业务线产品（如理财、信用卡、贷款、车险等），通过提升客户粘性，推动后续服务转化与深度开发； 【入职资格】 1.具备国家承认的大专或以上学历 2.年龄范围在28至45周岁之间 3.有信用卡、金融、房地产、教育培训、贷款等相关行业经验者优先考虑 4.综合素质优秀者也可提交简历参与面试 【福利待遇】 1.5A级办公环境，舒适宽敞 2.定期组织员工旅游＋生日庆祝会＋发放各类丰厚奖励 3.年度享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4.依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要节点） 5.办公区每日供应丰富零食、咖啡、饮品及下午茶

招聘销售人员10名无责任底薪5000元，不设任何业绩考核标准 没有隐藏规则，拒绝虚假承诺，工作透明简单 上班时间：8:50-12:0014:00-19:00 每月休息4天，法定节假日福利、团队建设活动一应俱全

不加班不加班不加班！双休，下午5:30准时下班，法定节假日全部享受带薪休假！ 公司提供精准客户资源，负责老客户维护与新客户开发。 全国范围客户群体涵盖经销商、代理、批发商及厂家直发，通过电话、网络销售微信及自媒体形式开展业务，刚需产品复购率高达100%，月收入稳定在1万元以上。 薪资待遇：底薪4000元+高提成（0%-15%）+现金奖励+五险+季度目标达成奖金。 福利待遇：节日礼品、旅游团建、聚餐娱乐等丰富活动。 工作时间：上午9点至下午5点半 工作地点：铭汇广场写字楼

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1、我们公司专注于私域电商运营，拥有自研小程序商城；客户资源由公司统一提供，您只需专注售前沟通与售后维护即可！ 2、入职即享系统化岗前培训，即使无社群运营经验，只要具备网络销售经历，善于交流互动，即可胜任；岗位偏服务导向，非强营销类，售前售后工作一体化。 岗位职责： 负责团购微信群的搭建与日常运营，包括建群、商品推送、提升群内活跃度等工作； 及时响应客户咨询，处理售前疑问，跟进售后问题，保障用户购物体验。 无责底薪4000元+200元绩效+提成。工作内容简单易上手，注重内部人才培养与晋升，主营商品为日常所需的吃穿用品，坚持品质经营，打造长期口碑品牌，用户复购率高。 月休6天 早8点30至晚6点 配备一对一师徒辅导机制，快速掌握工作流程

财税公司电话销售工作职责明细 一、客户开发与拓展 •依据公司提供的客户名单或通过行业资源挖掘，开展每日电话外呼工作，精准定位有代理记账、工商注册、税务筹划、资质办理等需求的中小微企业及初创客户。 •分析行业客户特征（如电商、餐饮、科技类企业），针对性筛选高意向客户群体，提升开发效率。 二、需求挖掘与沟通 •通过电话沟通深入了解客户财税现状、核心痛点（如记账不规范、税务风险高、人力成本高）及潜在需求。 •清晰、专业地向客户介绍公司服务套餐（基础记账、税务筹划、一站式工商财税服务等）、服务流程、收费标准及核心优势（如资深会计团队、政策实时更新、报错赔付）。 •耐心解答客户关于财税政策、服务细节、合作模式等方面的疑问，建立客户信任。 三、意向跟进与成交转化 •详细记录客户沟通信息、需求要点及跟进节点，录入CRM系统，制定个性化跟进计划（如3日内二次回访、政策变动时及时同步）。 •通过多轮电话、微信等方式维护意向客户，解决客户合作顾虑，推动客户签订服务合同。 •配合公司销售活动（如财税公益讲座、优惠套餐推广），完成客户邀约及转化目标。 四、客户维护与转介绍 •对接已签约客户与服务交付团队，跟进初期服务落地情况，确保客户满意度。 •定期回访老客户，了解服务使用体验，收集反馈建议，推动二次合作（如升级服务套餐、新增财税咨询服务）。 •引导满意客户进行转介绍，挖掘老客户周边潜在资源，扩大客户池。 五、数据管理与自我提升 •每日/每周/每月整理销售数据（外呼量、意向客户数、签约数、销售额），提交销售报表， •持续学习财税行业最新政策、公司服务更新内容及竞品动态，提升专业知识与销售话术技巧。 •遵守公司销售管理制度，完成上级下达的销售指标与工作任务。

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招聘业务人员，要求有责 任心，能吃苦耐劳，沟通能力强者优先 男女不限，专业不限，年龄不限，待遇: 底薪十绩效薪酬十提成等，综合薪酬 3000-10000元，能力突出上不封顶. 。 报名时需携带身份证、相关学历证件和1 寸彩色照片2张。 报名地址:老城青年宫广场对面 报名咨询电话: 有营销经验者优先!欢迎加入!