
水电学徒水电工长期1-2人
招聘:
精品水电师傅、水电学徒工、
要求:长期工。能吃苦耐劳,有责任心,有担当有上进心。(非长期勿扰)
销售机电工电气工
"招聘电气履约销售,薪资4000-10000元驻区域维护客户关系,跟进供货履约、项目对接机电专业优先,有无经验均可,老手可放宽年龄学历踏实肯干、执行力强就来!地址:河南帷幄电气电话:电话
电工1-2人月结电工证
平顶山市建设路新华路交叉口附近一单位,需要一名60岁以下身体健康必须要有证的电工,每天8小时,每月工资3300公休4天,愿意联系电话
漯河召陵区招家装水电工2-3名,要求熟练掌握线路水路铺设,看懂家装图纸,熟练掌握热熔工艺!
200-300元/天
水电工长期3-5人月结点工低压电工证专业师傅技术好
招家装水电工2-3名,要求熟练掌握线路水路铺设,看懂家装图纸,熟练掌握热熔工艺!
郑州金水区管城回族区招装修,要求包工包料。民宿标间。两室一厅。三室一厅。单价550。每平方。
水电工石膏板吊顶装修木工装修承包给排水工长期1-2人完工结算
郑州市管城回族区招装修,要求包工包料。民宿标间。两室一厅。三室一厅。单价550。每平方。
店长服务员
武陟中餐厅招聘:店长6000-8000前厅经理5000-6000服务员3000-3500人品贵重、经验丰富(可培养)
钳工电工
[红包]井号青岛项目招聘(电话面试)电工大工:45元/小时电工中工:40元/小时钳工大工:40元/小时钳工中工:35元/小时包吃住,工期3个月,熟悉光伏设备优先,面试通过4天内报道
临电工地学徒工
(微同信号)东莞清溪项目钳工中工32包住餐补10每天做锂电分切设备,会看爆炸图,面试简单,不挑人,每周可以预支,东莞高埗项目(满月补贴300)钳工调试44包住不包吃钳工大工38包住不包吃钳工中工32包住不包吃做锂电注液机设备,,可以带手机,每周可以预支,离职出工时结清深圳宝安新桥铂纳特斯钳工大工42电工大工50包住不包吃,做锂电设备,年龄50以下,工期5个月,每周可以预支,离职出工时结清深圳坪山拉普(调试电话面试)电工大工48电工中工33钳工小工20调试大工42电工小工23出差电工小工23吃住餐补30每天(电话面试)包吃住,做光伏设备,工期半年以上,每周可以预支,离职出工时结清肇庆高要嘉拓(现场面试,路费补贴300)电中大工40电小工23钳大工40钳中工32电工钳工学徒20以上岗位包住不包吃做锂电设备,面试简单,电中大工会配盘,钳中工会看3D,认识螺丝都可以通过,工期整年,每周可以预支,离职出工时结清周工
水电工钳工
调试工工作地址:深圳、安徽、山东、福建45元,1个月有夜班的话补贴50/一晚出差车费实报实销调试过包Mylar膜
水电工1-2人月结电工证
温州市龙湾区招物业水电工一名.年龄要求50周岁以下.持有低压电工操作证.高中以上学历.能吃苦耐.有责任心.有上进心.服从管理有工作经验者优先.月工资待遇5000元.月休4天.工作时间早八点半至晚十七点半.若有加班另算.五险一金.年终奖.包午餐.节假日3倍工资.无住房.联系电话
廊坊永清县用一个小工跟着去一个公园儿,安装灯,放线地面儿花,管饭,日结180元。电话,
灯具小工
用一个小工跟着去永清一个公园儿,安装灯,放线地面儿花,管饭,日结180元。电话,
弱电工光伏安装电焊
主要做落地阳光房带水槽的!招干活麻利的全能选手主要做电和导水槽!工资暂定330包吃住,干的好能带队的可以拿提成!能力不行的勿扰!!!
给排水工强电工水电工1-2人
郑州市管城回族区招水电、强电、给排水师傅2人,长期工,薪资6000,做六休一,要自备电动车,年龄20-58岁,要求无犯罪记录
驻马店确山县招聘县城楼盘招电工(工资发放应时)52岁以内工作八小时月休四天有证最好
电工电工证
确山招聘县城楼盘招电工(工资发放应时)52岁以内工作八小时月休四天有证最好
郑州煤电矿山工程有限公司招井下普工、掘进工、掘进机司机、维修工、机电工
7000-12000元/月
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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