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岗位职责： 1、根据车间主管安排，准时高效完成雕刻、后工及加工组装等生产任务； 2、严格遵循工艺规范进行各项操作； 3、听从工作调配，积极参与本岗位相关的技术学习与提升； 4、配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2、能适应生产作业环境，踏实肯干，具有较强的责任意识。

粘贴/撕除喷绘布招长期工 新乡高铁站附近：粘布制作工2400元/月+提成，多劳多得；

晚班长期工五名（男女不限 45岁以下） 做广告加工 如写真板 相纸 展架等。活简单好做，有人带 上班时间八点到凌晨六点综合薪资4500—6000元，有夜宵补助，节假日福利，年终红包及福利位置在闫集工业区联系电话

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招聘：普工工人 薪资：3600-5000元/月 招聘夜班喷绘写真机出图员（性别不限，22-38岁） <BR>薪资待遇：3600元+300元满勤奖，夜班提供免费工作餐 <BR>要求：责任心强，能适应夜班工作，长期稳定者优先录用 <BR>岗位职责：负责喷绘写真机的出图操作及日常维护，保障打印质量与生产效率 <BR>福利优势：工作稳定 欢迎踏实肯干、有志长期发展的朋友加入！

1、熟悉发光标识的构造原理； 2、具备识图能力，可根据客户效果图独立绘制生产图纸； 3、掌握标识常用材料、光源配置及电路布线知识； 4、了解制作流程，善于优化工艺以降本增效，注重产品质量； 5、具有标识制作领域的生产管理实践经验。

负责写真打印的后期处理与制作

牧原货源诚招冷链运输合作司机薪资15000-18000 运输路线：河南区域专线。 主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。 每月保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询。

郑州市金水区招通风安装/维修、管道安装/维修

招聘：方城【格力舒享家】招：安装、维修师傅数名，熟手优先；业务人员数名要求：25-45岁以上岗位，薪资面议地址：南二环高杆灯向东20米路南

适合长途驾驶的B2司机，工作地点在河南省鹤壁市，工资待面谈。

县城内找女护工，主要管一位老太太，需要排痰，，月休两天，春节过年不回家，另外有红包能干的姐妹赶快联系了，联系电话

标识牌采用蚀刻工艺。 有能做的吗。

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工作内容：负责APP内图文广告的审核工作，任务简单轻松，无业绩压力，无需打电话、不涉及销售。 综合薪资：3800-4300 福利待遇：五险、不定时提供下午茶、节假日丰富福利，月休6-7天，支持灵活调休 欢迎无经验者加入！！！提供带薪培训！！！零基础可投！！！

一、岗位职责： 1、市场调研：搜集行业相关信息，把握市场趋势、竞争格局及用户需求变化，及时输出可行性应对策略； 2、营销策划：依据集团年度销售目标与战略方向，围绕各营销节点规划全年营销活动方案，涵盖产品宣传、季度/月度促销、周年庆典、会议推广等多元形式； 3、活动执行：主导季度及月度营销活动的宣贯工作，推动方案高效落地与执行； 4、数据分析：对营销项目实施过程进行数据追踪与效果评估，开展推广数据的整理与分析； 5、资源协调：统筹内外部资源，联动相关部门形成协作机制，增强企业内部协同效率； 6、预算管理：科学编制并严格控制年度营销活动经费支出。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上营销策划工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握系统的营销方法论并具备多项目统筹能力； 2.熟悉多样化营销策划模式，熟练使用常见营销工具与系统，对会议营销、活动运营有深入理解及成功实践案例； 3.具备出色的策划能力、市场洞察力与创新意识； 4.思维灵活，具备强自我驱动力、执行力、分析判断力与领悟能力，文字表达能力优秀； 5.拥有良好的跨部门沟通技巧与团队领导能力。

【岗位职责】 能够独立承担文案类工作：品牌宣传文案、推广类文案（多种文案方向，结合个人专长定岗）； 1、推广文案：负责产品宣传视频、企业形象视频、剧情短视频等内容的脚本创意与策划； 2、品宣文案：协同运营推广相关部门，为店铺、微信公众号、抖音等渠道输出引流软文及宣传方案的文字内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历，文字功底扎实，思维有条理，具备1年及以上文案相关工作经验； 2、具备较强的创作能力，信息捕捉敏锐，知识面广泛，擅长对内容进行整理与归纳； 3、学习能力强，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1、缴纳社保，额外提供商业保险，双重保障更贴心； 2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、节日福利、婚庆礼金、父母津贴，购房购车补助，带薪节假日、带薪年休假； 4、可带薪参与公司内外部培训学习机会。 【岗位优势】 1、隶属千人规模私域头部企划团队，资深导师指导，助力快速提升，迈向首席文案专家之路； 2、文案类型多样，拓展能力边界，培养复合型人才，实现职业进阶与蜕变。 【晋升路径】 1、健全的薪级与职级晋升机制：每年两次晋升评估机会； 2、明确的发展通道： 专业线：初级-中级-高级-资深-特级-首席，薪资6K-14K 管理线：专员-主管-经理-总监

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