岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作的组织与具体实施 2、参与招聘计划与策略的拟定与优化 3、协助完善招聘流程及相关工具的建设 4、具备一定的文案撰写能力，协助办理政府惠企项目申报，并与相关政府部门对接沟通 5、负责日常行政事务，包括固定资产及公司资质的管理，及时推进上级交办的各项任务 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力 2、能独立开展招聘工作，执行力强 3、具有团队协作意识，能与团队成员高效配合完成岗位职责与工作任务 4、持有驾照 5、有人事行政相关工作经验 单休，无法接受者请勿投递

工作内容：主要负责与客户沟通对接，为客户提供专业咨询服务，工作氛围轻松，入职有专人带教 福利待遇：提供带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团队建设等福利 工作时间：8:30-17:30，每日工作7.5小时，不加班，准时下班，实行五天工作制，周末双休，法定节假日按规定休假

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

月薪3千，双休，8点半打卡 工作地点：南小街与自强路交口 只负责经理安排的事务

岗位职责: 1.为来访客户提供优质的接待服务，包括但不限于访客服务、指引与安排； 2.管理办公用品及酒水的领用、发放及库存，确保办公环境的整洁与资源的合理利用； 3.负责员工的招聘、入职、离职以及考勤记录的管理； 4.负责园区及相关组织的社交媒体平台的运营和管理。 5.负责园区公共区域巡检，监督环境卫生、设施设备运行及安全管理，协调物业处理突发问题。 6.协助企业办理入驻、退租、续约等手续。 7.组织园区活动（培训、沙龙、招商会等），促进企业资源对接与合作。 8.负责客饭接待。 9.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理类优先）。 2.1年以上相关经验（有园区/写字楼实习经验加分）。 3.熟练使用Office，具备基础数据分析及公文写作能力。 4.沟通能力强，服务意识佳，能高效协调多方需求。 5.（加分项）了解产业政策、熟悉物业管理流程或新媒体运营。 6.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 7.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。

岗位职责： 一、人力资源管理 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），保障各部门人员需求及时满足； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案，组织新员工入职培训，定期开展员工关怀活动，协调解决员工与企业之间的日常沟通问题； 3、薪酬福利：协助完成员工考勤统计、薪资核算相关工作，跟进员工社保的申报与缴纳，对接福利供应商，保障员工福利正常发放； 4、培训发展：协助搭建公司培训体系，组织各类内部培训或外部培训活动，做好培训计划制定、培训过程跟进及培训效果评估，整理培训相关资料； 5、工厂物业管理相关工作 二、安全合规管理 1.安全生产管理（构建安全管理体系，包括制定安全制度、组织安全培训、定期进行安全隐患排查）； 2.消防安全管理（负责消防设施年检，完好有效，并每半年组织一次消防演练，提高员工消防意识和应急能力）； 3、环保合规管理（负责环保设施的日常监控与定期检测，记录在设备检验台账表格，并严格按照法规处理危险废弃物的转移工作）

工作内容： 1、负责公司车辆的保险办理、定期保养及日常维护等相关事宜。 2、承担车辆内外的日常清洁与卫生管理。 3、根据工作安排，需配合出差任务。 4、完成上级交办的其他行政事务性工作。 要求： 具备两年以上实际驾驶经验，身体健康，工作认真踏实，责任心强，退伍军人优先考虑。 备注：因岗位实际需求，能驻厂者优先录用。 本岗位每月含十天值班安排，请务必仔细阅读工作内容后再决定是否投递简历。

1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件

招聘办公管理员 文员 熟悉电脑计算机软件 熟悉CAD制图软件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招司机，电车罐车标载，活长期稳定，工资按趟，每月10号开支，最好是开过罐车的，金隅太行北门上下班，有意者电联 招聘人数:2个

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河北衡水需要2个人，能出门的，管吃管住，每天200元，活不累，年龄别超58岁，身体健康的就行，男女不限，电话

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负责人员的招聘，面试，员工的入职 经验不限，25-40周岁 双休8-17 纯文员，不用外出

招人！岗位：前台接待/行政助理 要求：形象得体、细心负责、善于沟通 福利：薪资[范围] +奖金+ 节日福利 环境好，同事nice，想找稳定工作的直接私信！ TEL： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

【岗位职责】 1、前台形象与接待管理： 作为公司形象窗口，负责日常访客接待、电话咨询与转接；管理快递收发、月度费用结算及门禁系统，确保前台区域秩序井然。 2、会务及活动保障： 负责公司内部会议、宴请及各类员工活动的全程接待与后勤服务，负责活动物资的统筹管理，并按要求进行费用的请款、报销与结算，保障活动高效顺畅开展。 3、行政综合事务： 负责办公环境的日常维护与管理，监督办公环境整洁；执行办公用品的采购、盘点及领用管理；高效完成上级交办的其他临时性行政工作。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，有前台、行政或相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 2、 职业形象：身高163cm以上，需化淡妆，形象气质佳，待人接物大方得体，具备良好的服务意识 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel），具备基础数据处理能力 4、综合素质：灵活敏捷、认真细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和亲和力 注意： 1、需全程协助商务宴请接待，无需喝酒，会有晚上加班，会安排调休。

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

行政助理 . 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间:9：00-12:00，1：3000-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、客户约访到公司领取礼品以及客户保全等工作，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。

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