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岗位名称：电焊工；电工。岗位要求：1.持特种作业上岗证；2.年龄在22-50周岁之间；3.身体健康。薪资待遇：1.电焊工薪资：5000-6500元/月，每月公休4天；2.电工薪资：4000-6000元/月，每月公休4天，享受国家法定节假日休息。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础报表制作与数据整理 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，有较强的服务意识

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岗位职责： 1.负责家庭及商业场所水电线路敷设、设备安装与故障检修，严格遵守安全规范与施工标准 2. 独立完成卫浴洁具、淋浴房、电动/普通窗帘、智能锁具、灯具及电动/手摇晾衣架等产品的上门安装、调试与使用指导 3. 按平台派单准时抵达客户现场，规范施工、清洁收尾，并做好服务过程记录与反馈 4. 协同完成定制家具（如柜体、床具等）的组装、定位与安装交付 5. 主动识别安装中的共性问题，提出优化建议，助力提升服务效率与客户满意度 任职要求： 1.具备水电、家居产品安装类实操经验，能独立承接多品类上门安装任务 2.熟悉常用工具操作及行业安装标准，具备基础水电知识与安全作业意识 3. 服务意识强、沟通耐心细致，吃苦耐劳，注重细节与客户体验 4.持有电工证、高空作业证、锁具安装资质等相关证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录，能适应灵活派单与本地化服务

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