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【岗位职责】 1，及时应对业务流程中的突发状况与异常情况，协调销售、招商、财务、仓储、客服等多部门联动处理，针对反复出现的问题联合技术团队推进流程优化 2，深入参与产品线的持续改进，（1）开展竞品价格分析，识别采购环节中的盲区，（2）聚焦核心供应商与重点品类的采购突破 3，统筹规划日常营销活动的执行与安排，推动商城品类结构的优化调整 4，积极参与产品与营销的协同工作，包括但不限于编制产品培训材料、组织常规培训，助力运营与营销深度融合 5，参与公司层面重大营销及采购策略的优化与改革 【应聘要求】 1，硬性条件：须具备全日制本科及以上学历 2，对激烈的社会竞争缺乏认知者请勿投递 3，不限制相关工作经验，公司提供系统化培训支持 【待遇】 1，通常税前薪资为6K，表现优异者可达到7K以上 2，每月休息4天，缴纳社保 3，该岗位具备管理储备属性，不空谈愿景，但实际晋升机会较其他部门更多，成长空间取决于个人努力

岗位职责 1、品牌战略规划：制定并落地公司品牌整体发展战略，涵盖品牌定位、价值主张、视觉识别系统（VI）及品牌语言体系的构建与优化。 2、品牌叙事与内容：主导品牌故事策划与传播，统筹核心内容输出，包括白皮书、深度文章、创始人IP内容、公关稿件等，强化品牌在行业内的声量与影响力。 3、公关与传播：规划并执行媒体合作策略，组织公关活动，联动行业KOL/KOC资源，维护品牌声誉，持续提升品牌的公众认知度与口碑。 4、跨界合作：挖掘符合品牌调性的跨界合作机会，推动联合营销项目落地，扩大品牌影响边界，触达更多优质用户群体。 5、用户洞察与反馈：深入分析用户行为与市场趋势，收集并整合品牌相关反馈信息，为产品优化与市场策略调整提供决策支持，确保品牌发展与用户需求保持一致。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上品牌相关工作经验，有从零构建品牌体系经历者优先考虑。 2、具有出色的战略思考与逻辑分析能力，能够独立完成品牌战略设计，同时拥有扎实的文字功底和叙事表达能力，擅长撰写具深度与情感共鸣的品牌内容。 3、具备媒体传播、公关执行或跨界合作实操经验者优先，对教育领域有深入理解与热情，具备强烈的主人翁意识、自我驱动力及创新思维。 4、良好的沟通协作与项目推进能力，能在初创企业资源相对有限的环境中高效完成多线程任务。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动