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包吃包住工资3000-4000，年纪50-60左右，日常工作一天喂3次鱼，经常需要下水选鱼卖鱼，一个月要卸一到两次饲料卫生要干净要自己做饭吃

生产部养殖技术员 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；3.具备招聘岗位所需的相关学历和相应资格条件；4.计算年龄、工作年限、任职年限等条件的时间计算日截止于报名截止之日。有下列情况之一的不得应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满五年的；6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；7.法律法规规定不得招录的其他情形；8.不符合“招聘岗位一览表”要求的人员。公司经营范围涉及水产养殖、水产**种生产、水产**种进出口、水产品批发、技术咨询服务、货物进出口、渔业机械销售、农林牧副渔业专业机械的制造、农林牧副渔业专业机械的安装、维修等，养殖技术员需负责相关养殖技术工作 薪资福利:缴纳社保+包吃包住，待遇按照贵州黔方有渔水产科技有限公司薪酬管理制度执行，新聘用人员实行2个月试用期，试用期满，经考核合格办理转正手续，试用期考核不合格解除聘用 招工人数:1名 本次招聘工作分为发布公告、报名及资格审查、技能测试、体检、考察、党组织集体研究、公示和录用等阶段；应聘人员报名时需提交相关材料；技能测试包括实操测试和面试；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考察内容主要包含报名信息真实性、工作经历、是否有违法犯罪记录等事项；应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的招聘条件，本次招聘活动不收取任何，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等 工作地址:兴义市郑屯镇**村陆兴1组

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及活动执行支持 2.负责基础业务流程的跟进与协调，确保运营环节顺畅高效 3.参与运营方案的落地实施，收集反馈并提出优化建议 4.维护运营相关文档资料，保证信息及时更新与归档 5.配合其他部门完成跨职能协作任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的学习意愿和团队合作精神 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成交办任务

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全 3. 完成上级交办的其他合理工作任务 年龄要求： 18-45 任职要求： 1. 学历不限，坐班，工作轻松，时间自由 2. 工作经验不限，适应力强 3. 具备基本沟通协调能力与执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录

【薪资待遇】: 每月8号准时发放工资，提供免费住宿 底薪加奖金加年终奖再加五险一金，综合收入5-6k起 公司定期组织集体活动，端午节、中秋节、春节等节日均有福利，团队不定期安排聚餐 额外福利包括：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项关怀政策 工作内容： 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，处理相关异议，依据公司流程为学员办理报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理 西安六家分校可就近分配+提供住宿 （面试通过后根据情况安排就近校区，也可选择入住公司宿舍）

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工作内容：负责酒水 工作时长：每天4小时，时间灵活 薪资待遇：日薪100-300元 多劳多得

岗位职责： 1、负责智慧经营场景下的货盘运营管理，通过识别、分析并把控货盘质量，推动产品运营数据表现的持续优化； 2、日常协同各行业运营团队开展货盘质量沟通与反馈工作，主导货盘上架及比价流程； 3、密切关注竞品货盘动态，按时输出竞品货盘分析报告； 4、定期汇总并分析货盘上架后的各项数据表现，提炼招商选品策略，提升整体运营效能； 5、定期梳理各行业对接进展，优化协作流程，提高运营执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上工作经验，有互联网行业产品运营经验者优先； 2、熟练使用office办公软件，能够独立完成日常文档撰写及运营数据分析任务； 3、具备优秀的沟通协调能力，保持积极的协作意识； 4、拥有扎实的产品运营、项目管理与数据分析能力，执行力出色； 5、具备主动学习意愿、责任心强、工作积极主动。

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岗位职责： 1.负责食堂的日常运营督导，确保服务流程标准化、规范化执行 2.定期巡查各食堂运营情况，发现问题并提出整改方案，提升整体服务质量 3.协助制定餐饮服务培训计划，组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识 4.收集师生及客户反馈，分析餐饮服务数据，持续优化运营策略 5.配合现场经理完成项目开业筹备及现场项目的管理工作 任职要求： 1.学历不限，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先 2.有餐饮行业工作经验者优先，具备一定现场管理与问题处理能力 3.熟悉食品安全规范，了解学校或企事业单位食堂运营模式者优先 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应不定期工作安排 5.认同公司企业文化，愿意在后勤服务领域长期发展

不含销售，不打电话，不地推。办公室的电脑办公 根据公司提供的辅助指标，操作电脑进行产品的定义与转让 前期跟着主管学习掌握产品业务，熟悉公司产品 薪资待遇：无责4800+200全勤 上班时间：9:30-16:30 协助公司各部门工作进行对产品详细了解掌握

岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点运营项目落地，如头部店铺打造、新店上线支持，确保达成既定目标； 4、联动门管团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域业绩目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣； 2、具备高度的责任感与进取意识； 3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，主动积极，追求持续进步； 4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队推动能力，以结果为导向。

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薪资福利:3500到4000，包吃 招工人数:2 工作地址:佳和市场北门对面万里飘香美食

岗位职责: 1. 策划并落地实施商家运营活动，推动商家业务增长 2. 研判市场变化，制定个性化运营策略支持商家发展 3. 跟踪评估运营成果，动态优化方案以提升商家经营效果 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底，能精准识别市场发展方向 2. 具有较强的商业洞察力，可输出切实可行的运营建议 3. 具备项目独立推进能力，执行力强，善于团队协同合作

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政及管理层相关技能，全程由公司承担培训费用。 需具备良好的语言表达与应变处理能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理意识。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金，综合收入约6000元；试用期为一个月，次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。 提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

贵州迎宾酒业股份有限公司 1，薪酬待遇优厚（底薪2000+任务激励+40%提成+月度奖金，公司提供免费午餐+PK激励+推荐新员工奖励+工龄工资），月收入可达数万元甚至更高。 2，熟练操作电脑及手机微信，对白酒行业有浓厚兴趣。 3，清楚认知自身职业选择，愿意从事高挑战性工作，入职三个月内综合业绩最优者可晋升为部门经理，享有部门总业绩5%的提成。 4，形象良好，表达清晰，性格积极乐观，踏实肯干，具备学习意识，乐于接受新事物，富有奉献精神，懂得感恩与分享。 5，工作时间安排：上午九点上班，夏季下班时间为下午六点半，冬季为下午六点，中午休息一个半小时，工作节奏灵活自主。 6，心怀目标，勇于突破自我者，欢迎加入我们。

修整师傅 年龄在20—40岁；了解肉类/牛肉行业特点，熟练掌握肉类/牛肉分割技巧，具备食材识别能力，精通工艺及相关控制点。1、根据门店营运需求及肉类/牛肉分割的标准，对肉类/牛肉进行修整，确保出整体成率高于90％，减少损耗；2、维护部门营运标准及食品卫生标准，按标准规程安全使用肉类分割工具，定期检查、整理库存，保证存放食品的质量和整齐。 薪资福利:6000+ 招工人数:4 应聘人员请将简历等应聘资料打包命名为“姓名+大肥牛牧业+××岗位”发送至招聘邮箱：wenjing - ；报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写 工作地址:贵州安顺

一、岗位职责： 1、了解公司文化和运作流程，和团队熟悉市场运营学习并掌握营销系统。 2、学习教导和培训新入职人员，学习如何组建团队和团队运营管理； 3、表现优异者可继续向上晋升至公司运营阶段。 二、任职要求： 1、2025/2026年应届毕业生实习生，大专及以上学历，专业不限； 2、保证实习时间，工作日需到岗； 3、有良好的团队精神，有一定的企图心和责任感； 4、为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 三、薪资待遇： 1、试用期2个月左右，免费提供住宿，无责底薪3500，4.5k-6.5k 2、住宿的地方，距离公司十分钟步行路程，交通便利； 3、举办员工庆功宴和生日party，优秀者年底有年终奖金； 4、公司每年3到5次的国内外度假旅游学习会议，人人机会均等，欢迎你的加入。 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会