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部门亮点：不卡离职、 普通工衣，中央空调，坐班！ 一、（工作内容） 生产手机，鼠标，键盘空调车间，削皮，打毛边，质检，包装，工作轻松 二、（薪资待遇） 小时工政策：22-28元/时、每月7号发工工资 返费工政策: 在职90天，打卡55天，富士康除工资外额外奖励4000-8000的奖金 正式工：（试用期）2350底薪+加班按照劳动法+平常加班20元/时，周末加班27元/时，节假日加班40元/时+差价补贴（月综合薪资6000以上） 正式工转正后底薪2500-4000(（综合工资6000-8000） 三、（招聘要求） 男女均可，18-48周岁，身体健康 四、（吃住情况） 1、刷卡吃饭、厂牌里有400块 2、厂区有食堂，南北风味都有，提供早餐、午餐、晚餐刷饭卡吃饭。 3、6-8人/间、免费提供WiFi，24小时提供热水空调、独立洗澡间、卫生间。

工作职责：据货量线路安排车辆，需操作商家系统拆单、合车、预约提货等，还涉及提货发车线路安排，异常提报，SN采集，系统到车、签收、回单收集整理，日度台账反馈、月度KPI、异常核对反馈申诉等 要求：大专以上学历 福利待遇：五险一金等

岗位职责： 1. 负责与客户进行对接，维护良好的沟通协作关系，准确理解并响应客户的业务需求； 2. 快速响应客户投诉事项，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理； 3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况迅速依据公司制度采取相应措施； 4. 汇总整理业务运营相关数据，并熟练使用公司物流系统完成操作； 5. 负责业务单据的归集与整理工作，确保资料完整规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历，*****，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力，普通话流利； 2. 熟练掌握常用办公软件操作（如word、excel函数等）； 3. 具备较强的客户服务意识，认同服务价值，对客户服务工作有充分认知与热情； 4. 具备优秀的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能够适应高强度工作节奏。

职位要求：职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工2千人左右可以接受： [长期工，长白班，两班倒岗位都有],[包吃包住]，岗位简单，一看就会，有无经验均可 厂区提供宿舍，卫生整洁，环境优美 当天签订劳动合同，带行李入职当天就分宿舍 [入职之后，] 工资发到你的银卡，支付宝，微信 一，招工要求 男女不限，16岁-60岁 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性(个别临时身份证无磁均可) 3, 身体健康 4,[大面积纹身可以接收]需要提前报备 5，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 6，稳重踏实，能长期者优先安排 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二：薪资待遇待遇 1，月薪7000-8000

岗位职责 负责产品打包装，贴标签 工作简单轻松，生手可做 ［职位要求］年龄16-60周岁，身体健康 无需经验，生熟手均可 ［工作时间］白班 9:00-19:00晚班 20:00-08:00（自愿加班） ［薪资福利］33元/小时，290元/天 每月20号发上月工资［餐饮住宿］ 面试当天发厂牌，食堂刷卡用餐 不扣工资 四到六人间 空调热水器都有［工作环境］ 坐班制，穿工衣或便服 车间恒温 可带手机自由离岗上洗手间

岗位职责： 1、主导新业务/产品售前可行性评估，编制解决方案与成本核算，推进售中运营执行与推广实施，定期开展复盘分析，协同基地实现持续优化； 2、承接基地复杂运营问题的沟通协调、处理解决及现场支持； 3、统筹业务落地项目的对接与审核，推动数字货架仓库的规划与实施； 4、制定并落实全国基地仓配运营年度计划，负责月度质量考核目标的设定、执行、监督与迭代优化； 5、牵头华鼎标杆基地建设工作，构建仓配运营示范模型并向全国复制推广； 6、组织开展全国配送、运输、专线、临时调度及劳务资源的拓展与引入，负责承运单位及劳务机构的资质审查、实地考察与能力提升，保障初期运营顺畅； 7、统筹全国运力与劳务日常运作的成本控制、过程监管及效率提升； 8、开展运输市场价格动态调研与分析； 9、协同政府主管部门相关检查事宜，包括道路运输许可的申办与审核、政府部门进仓进企检查的配合等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储与配送运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据双维度分析，具备较强的规划能力和高效执行力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、接受全国范围内的岗位调配安排。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单双休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。