岗位名称：普工、打磨工、焊工、折弯技工、丝印工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.普工前两个月保底20每小时，后期计件；3.焊工需持有焊工证，13年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先； 薪资待遇：1.普工工资面议，具体视表现而定；2.焊工长白班，工资912K；3.折弯技工（包括学徒）工资8K（计件）；4.丝印工熟练工工资910K；福利待遇：包吃包住，吃住在厂区，计件为主。年底结清薪资，人走帐清。

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移印部普工 身体健康，眼睛视力良好，手脚灵活，能吃苦耐劳，服从安排。移印部上班时间：早8:00-晚19:00，长白班，单休 薪资福利:工资有计时、计件（计时工资：底薪1900元正班每小时10.92元、平时加班1.5倍、周末双倍、计件是个人计件、多劳多得），移印部岗位补贴每人每天10元，月综合工资：3800-5500左右、另有全勤奖、年休假、节日福利等等。公司包吃包住（包中餐/晚餐、不住宿舍补贴100元/月） 招工人数:多名 工作地址:独山县麻万科技园星海制造有限公司

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岗位职责： 1、负责印刷工艺操作，确保丝印产品质量符合标准； 2、进行印刷前准备，包括材料选择、设备调试及工艺流程规划； 3、监控生产进度，及时解决生产过程中遇到的问题； 4、参与新产品的研发与工艺改进，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1、熟练掌握丝印工艺及相关设备操作； 2、具备良好的色彩辨识能力，能够准确判断印刷效果； 3、具有较强的团队合作精神和问题解决能力； 4、能够适应生产线的工作节奏，有责任心，注重细节。

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丝印部部长招聘简章（年薪18万） 一、岗位信息 岗位名称：丝印部部长 薪资待遇：年薪18万（月薪1.2万+季度绩效+年度考核奖金，薪资月结，福利另算） 工作性质：全职，管理层岗位，全面统筹丝印部所有工作 核心定位：统筹丝印车间生产、技术、质量、团队管理，对部门产能、品质、成本、安全负全责 二、核心岗位职责 1. 生产统筹管理：制定丝印部月度/周度生产计划，合理调配人员、设备、物料，保障生产任务按时、按质、按量完成；实时跟进生产进度，快速解决生产瓶颈，优化生产流程，提升车间整体生产效率。 ​ 2. 技术与品质管控：精通丝印/移印工艺，主导工艺参数优化、网版管控、油墨调配等核心技术工作；快速处理渗墨、偏移、掉墨、套色不准等生产工艺异常，降低不良率；建立部门质量管控体系，监督首检、巡检、终检全流程，确保产品符合公司及客户质量标准。 ​ 3. 团队与人员管理：负责丝印部团队搭建、人员排班、技能培训及绩效考核；打造高效协作团队，提升员工操作技能与安全意识，把控部门人员流失率，营造积极的车间工作氛围。 ​ 4. 成本与资源管控：严控油墨、网版、溶剂等物料损耗，推行降本增效方案，最大化利用设备、人力等资源；监督设备日常保养、定期维护及故障报修，保障丝印设备稳定运行，降低设备停机率。 ​ 5. 安全与现场管理：严格落实车间5S管理标准，执行安全生产规范，管控油墨、溶剂等危化品使用，杜绝安全事故；确保车间生产符合环保要求，规避环保合规风险。 ​ 6. 跨部门协作：对接生产计划、品控、采购、研发等部门，协调解决订单衔接、品质反馈、新品打样等问题；定期向公司高层汇报部门生产、质量、成本等核心数据，提交改善方案。 三、任职要求 硬性要求（必备） 1. 拥有5年以上丝印行业工作经验，3年及以上丝印车间主管/部长管理经验，熟悉五金、塑胶、电子、板材等任一品类丝印工艺优先。 ​ 2. 精通全自动/半自动丝印机、移印机操作与调试，能独立解决各类丝印工艺难题，具备过硬的技术实操与问题解决能力。 ​ 3. 具备完善的生产管理思维，能独立制定生产计划、优化流程，有降本增效、品质提升的成功管理案例。 软实力要求（核心） 1. 具备优秀的团队领导、沟通协调能力，能有效统筹团队、凝聚士气，高效推进部门各项工作。 ​ 2. 原则性强，责任心重，抗压能力突出，能适应制造业生产节奏，接受必要的加班协调。 ​ 3. 熟悉车间安全生产、5S管理、环保合规相关要求，具备基础的成本核算与数据分析能力。 学历要求 中专及以上学历，印刷、机电、生产管理相关专业优先，技术与管理能力过硬者学历可放宽。 四、福利待遇（基础标配，可按需补充） 1. 薪资保障：年薪18万足额发放，年度根据业绩调薪，绩效达标可额外拿奖金； ​ 2. 基础福利：五险一金+带薪年假+法定节假日休+工龄补贴+高温补贴； ​ 3. 生活福利：包吃住（宿舍配空调/热水器）、月度团建、年度体检、节日福利； ​ 4. 发展福利：管理层晋升通道清晰，公司提供管理技能、新工艺培训，助力个人能力提升。 五、应聘方式 联系电话 工作地址：诸暨市次坞镇红旗村电镀园区 招聘时效：招满即止，有意者可直接电话沟通或投递简历，合则约见，谢绝空降

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