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有五年以上C货车驾驶经验.服从安排，多为夜班，月入过万，工作地点白蕉，每天路线白蕉到中山或者江门

岗位职责： 1.负责驾驶清障车执行北京大兴区的日常运输及清障任务，45周岁以下 2.严格遵守交通法规与公司安全管理制度，确保行车安全、货物/车辆完好交付 3.按规范开展车辆出车前、行驶中、收车后的检查保养，及时处理简单故障并上报异常 4.配合仓库及现场人员完成装货、卸货、单据签收与系统信息录入，保障物流信息准确可溯 5. 高效响应调度指令，按时完成运输计划，并服从临时任务安排与统一管理 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法及责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途高频运输及弹性工作时间 3. 具备基础车辆维护常识和突发状况应急处置能力，熟悉珠江西岸道路路况者优先 4. 责任心强、服务意识佳，具备良好沟通协调能力与团队协作精神 5. 学历不限，能熟练使用智能手机操作接单、导航、扫码交接等移动办公功能

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与货物运输任务 2. 按时完成每天装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

招聘混凝土搅拌车司机1名 珠肇高铁三标 地址珠海市斗门莲州镇 工资，底薪3000元，每趟/远60元/近40元 联系人：曹老板

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大舅哥道路救援招聘：司机，（双屿黄龙1名），B证C证，开拖车，23-48岁，6000-7000、多劳多得岗位要求：1.开手动挡拖车、24小时待命、有纹身不要2.区域：要求住在所属区域、试岗跟车3天学习免费3.开道路救援拖车司机，要吃苦耐劳、不提供吃住，只有房补300元4.需要证件：无犯罪记录证明(浙里办或公安一网通办APP申请下载）、安全驾驶记录（交管12123下载） 身份证、驾驶证  5.面试时间：上午10点-11点、下午14点-16点（周一到周五）6.打电话沟通、非诚勿扰（手机号与号相同）7.浙江省温州市————公司福利————发薪日：15日提成方式：销售额提成10%至15%房补、夜班补助、话补、执勤补联系：（财务）地址：浙江省温州市龙湾区状元街道文化路教工宿舍1幢101室

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因业务需要招聘B证司机数名工资：8000～9000＋元车型：9.6箱车线路：临沂/济南往返要求：双证齐全，3年以上驾龄，服从安排，磨合配合度高，团队意识强电话：地址：兰山物流园区

1.点对点，仓对仓，全程高速，不装不卸，不压车，到地就卸； 2.听调度每天安排出车计划，安全把货物送达； 3.要求有责任心，踏实能干，吃苦耐劳；

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中介勿扰！！！人力资源公司勿扰！！！ 岗位要求： 1、年龄22-55，无学历要求 2、持有C2/C1及以上驾驶证，6个月及以上驾龄 3、公司提供车，主要是运输公司的货物，司机开车清点数量 4、新手有师傅带，要会使用手机导航，吃苦耐劳，具有较强的安全意识，无黄赌毒等案底 工资待遇： 1、每月15号发放薪资，， 2、工作时间：早八晚六，午休1.5小时，月休4天（可调休） 3、底薪五千+一千吃住补贴+提成（按趟算），在职综合薪资八千左右，趟数跑得多的不止（可日结） 4、具体情况面谈

【工作内容】 - 负责码头及工厂集装箱的运输与配送工作，确保货物安全、准时送达； - 按照公司安排，合理规划运输路线，提高运输效率； - 保持车辆清洁与良好状态，定期检查车辆性能，确保行车安全； - 配合调度部门完成运输任务，及时反馈运输过程中出现的问题； - 协助装卸人员完成货物装卸工作，确保作业流程顺畅； - 遵守交通法规和公司规章制度，维护企业形象与运营秩序。 【任职要求】 - 具备高中及以上学历，持有A2驾驶证及道路运输货运资格证，且具备1年及以上挂车牵引车运输驾驶经验； - 年龄在25至50岁之间，身体健康，无不良嗜好，具备良好的职业素养； - 粤语和普通话听说读写流利，能够胜任与客户及同事的日常沟通； - 具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，能适应长时间驾驶及不定时工作安排； - 双证齐全（A2驾驶证、道路运输货运资格证），无重大交通事故记录。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 五险一金齐全，享受国家法定节假日及带薪年假； - 提供住宿补贴、保障员工基本生活需求； - 定期组织员工培训，提升专业技能与职业发展机会。

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