有提成

岗位名称：特卖; 岗位要求：1. 有耐心能吃苦；2. 服从工作安排；3. 有销售工作经验，沟通能力强，责任心强。 薪资待遇：日薪160元，每班次8小时，享有提点，档期长期。

详细职责： 1. 根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，历经成长的历练，接受市场的严苛检验。随着时光积累与实战沉淀，你将逐步成长为能独立掌控市场格局、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化职业发展路径：管理与专业双通道并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化设计培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多样化岗位实践机会，随时创造价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的磨砺，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理与专业双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速进阶。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核对、货品生命周期管控及日常商品运营； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

南宁高铁列车售货员招聘 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：女性净身高155cm以上，体重70kg以内；男性净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

2026年春招正式启动 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务。 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：净身高155cm以上，体重70kg以内；净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及日常物资运营； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉等事务。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展通道：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位锻炼机会，随时参与价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

招聘：企管专员 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，精通excel办公软件，有统计员、行政类工作经验优先考虑； 2、能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 3、擅长数据统计与分析、有强烈的责任感和服务意识； 4、沟通表达，理解能力强、思路清晰。有C1驾照；能接受出差优先。 工作内容说明： 1.负责对接养户，做好养户开户、销户、结算、公司销售、猪苗、饲料领用等基础工作 2.负责药品、物资采购计划，以及药品、物资收发存工作 3.数据统计和反馈：负责肉猪生产相关数据的录入与更新，定期反馈，确保数据真实、完整，连续性 4.后勤保障工作：协助领导完善公司各项管理制度，推进肉猪团队日常工作开展，做好人员考勤、考核、奖金核算工作，配合做好领导及集团线条安排的其他工作 5.对猪样品进行化学、微生物等检测和分析、出具检测结果报告；积极配合生产部门完成各项工作。 福利待遇： 月休6天、六险一金、差旅补贴、高温补贴、油费补贴、话费补贴、免费住宿、免费体检、分散性持股、节日福利、开年红包、年终奖等惊喜福利

找夹机师傅，生手勿扰谢谢，有意私我，

晨丽物业诚聘 【保安】3名 2100-2200元/月 三班倒+月休4天 要求：50岁以下，身体健康，有1年以上同岗经验。 【 工作地点】一环北路590号 【 联系方式】陈女士

招双面磨一名，联系电话

招聘保安一名，中班8小时，年龄50岁以下，工资2000，月休4天。有保安证，，有意电话。廖先生

藤县陶瓷厂招铲车司机，有操作证。

布行助理 1、具有较强的沟通能力，能够与团队成员高效工作，吃苦耐劳。2、年龄30岁以下。1、负责剪板工作，确保操作准确无误。2、辅助业务员开展各项工作，提供有力支持。3、负责进发货等物流工作，保障物流环节顺场。4、跟进并处理订单售后问题，维护良好客户关系。 薪资福利:面议，包吃住 工作环境好 工作地址:顺德均安

职位描述：男女不限，公司接受无经验，可培养，老人带新人。感兴趣可直接约时间面试详聊 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 三：薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 四：薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

有没有经验都可以，只要有认识需要装修的业主，能够让他进店最后谈的单子是我们的事情，只要谈单成功了，就有提成

招聘：优诚公司--项目专员薪资：2.5K-5.5K职位详情：一、核心工作内容1.具备公文写作经验，按上级要求开展市场调研（含研学市场调研），精准捕捉市场动态、客户需求及行业竞争信息，重点梳理研学赛道相关市场机会；2.推进项目拓展工作，重点挖掘研学相关潜在合作机会，参与研学项目及其他各类项目的洽谈、筹备与落地跟进；3.负责项目执行全流程管理，涵盖研学项目在内的各类项目进度把控、质量监管，协调内外部资源，保障项目顺利落地交付；4.开展运营分析与管理工作，梳理包括研学业务在内的全业务流程，分析运营数据，精准定位问题并输出针对性优化建议；5.严格遵守公司各项规章制度，积极参与内部培训与团队活动，主动提升研学业务及核心业务相关专业水平，营造和谐协作的团队氛围。二、任职要求1.大专及以上学历，具备市场调研、项目运营、销售等相关经验，有研学项目相关从业经验者优先，能够独立推进项目运作，具备良好的跨部门、跨合作方协调能力，可高效完成任务执行及运营问题分析；2.熟悉业务拓展、运营管理、销售等全流程，精通或了解研学项目策划、执行、运营及市场推广等相关流程，掌握行业市场调研、项目运作专业知识，尤其是研学行业市场特性、项目运作规范等相关知识；3.熟练使用Office等办公软件，具有一定的文字总结、报告书写、档案管理能力，具备较强的沟通表达能力、团队协作能力，能快速对接研学项目相关合作方、客户及内部团队；4.具备较好的学习能力与应变能力，能快速适应研学行业发展变化，及时掌握行业最新动态与业务相关技能。

一、岗位职责 1.负责制定区域线下地推，主动挖掘潜在客户，推广公司产品，造成销售目标; 2.传递产品优势及活动政策，解答客户疑问，引导客户成交，提升转化率; 3.收集客户反馈、市场及竞品信息，及时上报上级，为策略调整提供参考； 4.遵守公司制度，完成地推任务及各类销售报表提交； 5.参与销售培训，提升自身销售技巧和业务能力。 二、薪资福利 薪资 :无责底薪3000元+高额提成(上不封顶)，多劳多得。 福利:，保障员工基础权益。 休息:每月休息4天，可灵活调休。 三、任职要求 18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可。 性格开朗，善于沟通，具备较强表达能力、抗压能力和销售意识。 认真负责、有韧性、目标感强，能吃苦耐劳，愿意提升收入。 熟悉本地线下推广场景者优先，能独立完成地推工作。

岗位职责 1、负责本区域老客户的维护、开发新客户，向新老客户推广本公司产品； 2、根据区域特点，挖掘销售机会，扩张渠道，引导客户下单，完成当月销售目标； 3、执行线下产品活动政策，促成订单； 4、执行区域内市场活动，提升和维护产品的知名度、美誉度； 5、其他与本岗位相关的工作。 任职资格： 1、38岁以下，中专/高中及以上学历； 2、2年以上销售工作经历（快消行业更佳）； 3、具备良好的沟通表达能力，懂得销售技巧。 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作地址：安排就近的上班区域，上下班无需到公司报道。 面试地址：南宁市国凯大道15号云通物流园同城易购超市内

工作时间 上午9:30~12:00 中午12:00~14:00休息 下午14:00~15:00 周末双休（不加班）法定节假日照常放假。 一、岗位职责 1，开发法拍房客户并邀约到访谈单，为客户解答法拍房疑难问题 2，协助客户挑选优质房源，制定竞拍方案 3，跟进签约客户流程，提醒客户准备材料及配合内容 二、任职要求 1，五官端正，有销售思维，热爱销售，表达能力强 2，具备开发服务与维护客户的能力 3，踏实肯干，有正能量与积极心态 4，有强烈赚钱欲望，事业心与责任心，学习和沟通能力较强 5，有创业带团队或地产相关体验更好 三、岗位福利 **按单提成，高提成制，并有团队管理津贴 1，公司全程赋能，系统培训，工作时间相对自由。（朝九晚五，早会后培训会议可自行安排展业）兼职合作不做要求。 2，区别传统地产，法拍房价格低，需求大，成交率高，公司全国规模大，背景资源强，有专职法务团队支撑。 3，提供多个业务板块，收入多元化，高提成，且日结。 4，团队氛围好，以老带新晋升通道良好天花板。 5，新人免费培训一周，有人一对一带教，出单快者一周左右可月入过万 6，每周两次新人专属培训，主管一对一指导上岗。 7，丰富团建活动。 8，每周抽奖，最高奖iPad。不定期组织国内外旅游公司全包 四、行业经验 南宁法辅在线专注司法拍卖不动产及海关罚没财产服务，遍布全国各省会城市共32家法拍分公司，是上市法辅机构。除法拍房外，还承接不良债权与全国诉讼案件，为从业者提供大平台，高起点事业机遇。 法拍房的时代机遇来了（房价是市场价的5-至8折）新行业！ 新人免费培训一周后，可快速上手，有人一对一带，出单快者1周左右，月轻松过万。 一线小伙伴都是708090后，年轻有朝气，整体素质都很高，相处的非常融洽！ 团队氛围好，互帮互助，经常聚在一起讨论并解决遇到的问题！上班时间很宽松。 公司每周有两次专门针对新人的培训，新来的同事有主管一对一手把手培训上岗。 每月有丰富团建活动，欢迎精通新媒体（抖音，快手，头条等）的人才！ 我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间，精力，你就可以做年入几十万，上百万，甚至是更多的法拍房生意了！在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接！！ 全国32家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点，筑有志之士梦想腾飞！！！ 员工福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游工龄奖 底薪加提成

此岗位是2025年美业风口项目(主要对接美容院老板娘) 薪资范围:100 00-10 0000元/月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ 我们能提供 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之八十五！ 3、工作氛围轻松，时不时还有下午茶等等，老板会疼人 [薪酬待遇] (新员工第一个月正常8k-3w起，精英稳定在3万以上) 上班时间 9:00 -12:00 14:00-18:00 错开高峰期，法定节假日放假，每周日固定休息+4天调休，只要你业绩好，公司你说了算！杜绝无意义的加班！请假不扣工资！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工一对一指导， 保证你拿到结果！ 工作地方:南宁市西乡塘区华尔街工谷二期7号1402兰鼎集团

岗位职责： 1、通过电话沟通、微信社群运营等形式拓展新客户，搭建稳定的长期合作渠道； 2、深入分析客户实际需求，提供契合的产品解决方案，推动销售成交及后续订单跟进； 3、跟进客户回款与账目核对，保障资金流转的安全性与高效性； 4、持续维护客户关系，及时响应并处理售后问题，增强客户满意度与复购意愿； 5、关注行业市场变化，收集客户反馈信息，助力产品与服务的迭代优化。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上电销或微信端销售经验（条件优异的应届生可酌情考虑）； 2、语言表达流畅，善于线上沟通与客户关系经营； 3、具备较强的抗压能力，目标导向清晰，对达成销售业绩有高度主动性； 4、熟练操作常用办公软件，有食品或快消品领域从业背景者优先录用； 5、拥有良好的团队协作意识，能适应电商互联网环境下的高效工作节奏。 薪资福利： 薪资结构：底薪（2500-3500元）+ 阶梯提成（无上限）+ 目标达成奖金 福利补贴：节日礼品、年度团建旅游、带薪学习机会、晋升机制公开透明 工作时间： 早班：9:00-18:00（含1小时午休），后期视业务发展情况或增加晚班轮岗（不晚于21点） 单休制（周六或周日固定休息）

招聘:电销客服 地点：北站恒大广场 工作内容:负责电话对接美容院，跟进成交 要求:身高167cm以上 有无经验都可，我们有专业的培训，欢迎应届毕业生)欢迎推荐或自荐。 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00，每天7小时，月休四天。 月收入:保底+提成(3000-30000不等) 纯办公室办公，公司提供资源，不需往外跑。

诚实勤奋，有创业精神。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车渠道商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务目标，达成所辖区域的年度及月度业绩任务，结合每月指标制定切实可行的工作计划，并按周推进完成业绩进度。 2、负责区域内经销商的产品知识、业务流程培训及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及营销活动内容； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管控责任，按照公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行识别、上报、处置及持续跟踪； 4、按公司规范开展市场维护工作，包括执行规定的经销商走访频率，收集竞品动态，掌握门店销售与分期数据，汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际制定有效营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建的多元化金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者认可。

1、工作内容 网络销售，借助公司自有网络平台，及时解答客户咨询，处理相关问题，并与客户保持良好沟通 2、定期回访客户，了解近期动态，确认是否有采购意向或实地考察计划，同步做好跟进记录

（一）岗位内容 1、负责接待上门客户，根据需求推荐匹配套餐并完成签单； 2、协助客户预约拍摄时段，解答关于套餐详情或拍摄流程的疑问。 （二）岗位要求 1、具备大专或以上学历，服务意识强，有良好销售能力； 2、形象端正气质佳，男性身高1.72m以上，女性身高1.60m以上。 （三）岗位详情 1、待遇：试用期3-4k（综合薪资），转正后5-8k（综合薪资）； 2、福利：提供五险、带薪年假、生日福利、节日福利； 3、上班时间：9:30-17:30，每月休息4天； 4、上班地点：童萌会儿童摄影·朝阳店 兴宁区北宁街42-1号（永恒朗悦精选酒店一层）（1号线朝阳广场站D出口）； 5、晋升通道：门市顾问—门市主管—门市经理—店长。

工作内容: 健康营养保健食品销售 1. 负责公司现有客户的日常维护及新客户的拓展开发 2. 负责客户回款情况的跟进与确认 3. 深入了解公司产品信息，主动挖掘潜在销售机会和目标客户 4. 与客户进行有效沟通，推介产品，推进并完成付款流程，达成销售目标 5. 长期维系良好的客户关系 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间，性别不限 2. 学历不限，工作经验不限 3. 具备吃苦耐劳的品质，有耐心，工作踏实有责任心 4. 擅长人际交流，性格积极乐观，具备较强的适应力和学习能力 上班时间： 8:00-12:00, 14:00-18:00 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+补贴+额外奖励，综合收入4000-7000元 其他福利待遇： 1. 不定期提供下午茶、糖水等小食 2. 定期组织集体活动，如春游、外出旅游、聚餐、团队建设、KTV娱乐等 3. 员工关怀福利，包括生日会等庆祝活动