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齐河分拣装卸年前短期工 可预支 不加班 提供住宿 ------------------------- 薪资21号起: 201分拣180/天【160+20稳岗】 211装卸190/天【170+20稳岗】 餐补21/天，先吃后补 年前发薪80%左右，剩余2月28结清。 ⏰班次： 白班7：00～19：00 夜班18：00～6：00 食宿: 园区内餐厅。住宿6人间，，水电均摊。 ⚠男女不限18～45岁，能倒夜班 ⚠工期到（腊月二十八） ---------------------- 地址:齐河亚一物流园

夜班 邮政快递 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话  分拣 扫描 装车 卸车  下午4点集合发车 ✅✅✅ 卢氏骨科医院 不要迟到✅✅✅ 带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎ 中途离场  

重要通知 拼多多仓储物流大量招聘了 招聘地区：广州市黄埔区状元谷产业园 招聘岗位:拣货，上架，下架，入库扫描，入库拉排，调度+调控 （需要有点拼音基础，会26英文字母） 【薪酬待遇】 绩效岗位：3000元底薪+3000元绩效（0.6-1.2)+高温补贴300+餐补300+高温补贴300+外宿补贴300+工龄奖（一年100元，300元封顶） 计件岗位：无底薪+餐补+外宿补贴+高温补贴+计件提成等 =6600-14000/月 每月15号结上月工资不拖欠 吃住情况： 住宿6-8人间，水电平分，不住宿有300住宿补贴，餐补每月300 上班时间：八点到八点，两班倒，半个月调一次班，月休4-5天 招聘要求 1、男女不限18-38岁（不要学生工） 2、简单面试、不用体检！ 3、有案底或行政拘留、逾期不安排，入职正式工离职满一个月可回流入职！ 5、查征信没有本人银行卡与银行黑不收！ 6、面试不能穿拖鞋、短裤！ 7、携带本人有效身份证件！ 联系方式：(微信同号)

开机，缝纫，绗缝，搬运等，接受学徒工

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

负责模块内组长工作安排，整个仓库运转无误，把控实效质量人效以及精益成功把控

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现在，我们需要优秀的你加入！ 岗位名称：电商订单打包员 招聘人数：1 你的主要工作内容： 1.根据订单信息，快速、准确地完成商品的拣选、核对工作。 2.对商品进行规范、美观、安全的包装和打包，确保商品在运输途中完好无损。 3.粘贴面单，对已打包包裹进行分类、码放，方便快递揽收。 4.保持打包区域的整洁、有序，遵守仓库的5S管理规范。 5.协助进行简单的库存盘点和工作。 我们希望你： ·年龄30-50岁，男女不限，身体健康，能适应仓库工作环境。 ·认识字，会操作智能手机（用于扫描等简单操作），有经验者优先，无经验可培训！ ·做事细心、有责任心，因为你的细心是商品完好到达客户手中的关键。 ·手脚麻利，能吃苦耐劳，电商节奏快，旺季时订单量会比较大。 ·具有良好的团队合作精神，能愉快地和同事们协作完成工作。 ·舒心的工作环境： ·仓库宽敞明亮 ·团队氛围简单融洽，没有复杂的办公室政治，领导同事都很nice！ ·提供岗前培训，老师傅手把手教，轻松上手无压力。 ·清晰的成长路径： ·表现优秀者有机会晋升为仓管等管理岗位。 工作时间： ·班次一：早8:30点-晚5点，做六休一（周日休

浙江嘉兴寻找临工两名，需掌握倒醋酸亚麻和空气打结技能，按包计酬，每包五十元。

岗位名称：车工；模板工；搬运工。 岗位要求：1.车工：具备基本服装制作技能；熟练使用缝纫机；适应加班环境。2.模板工：熟练处理模板制作；具备相关工作经验；了解服装生产流程。3.搬运工：负责搬运工作；需具备体力与耐力。 薪资待遇：1.车工：平均工资75008500元，额外奖金8800元，个人计件，多劳多得。2.模板工、搬运工：薪资待遇详谈（具体待遇需面议）。

明天找临工2个倒醋酸亚麻，要会空气打结，50一包

岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营管理，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程管控、执行跟踪、数据分析与效率提升； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与工作调度； 4、合理设计与动态调整仓库容量与库位布局，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流供应商的引入、评估、合同谈判、定价管理、绩效考核、培训赋能、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人才梯队建设，包括人员配置、储备培养、培训体系搭建、薪酬机制优化、绩效管理及职级评定推进； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系构建，确保仓储环节质量标准有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练操作ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、熟悉各类物流模式特点，尤其精通电商物流运作，具有物流服务商开发与管理经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，具备较强的数据分析与系统思维能力，抗压性好，沟通协调出色，团队领导力强，执行力高且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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