一、薪资：收入自主制 1、置业助理：（新手期无业绩考核） ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位: A1-A4级别薪酬4600-7500元+业绩奖55%-80%核算比例 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 三、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员

招聘收房专员。 不找做事的牛，只找有梦的你 一＆：【过去】创业17年，做工程，卖建材。 不求暴利，只要复利，现在想躺平收租，实现财务自由。去年和4个搭档在深圳，一起投了3000万左右，包租了接近1000套公寓。 二＆：【现在】今年从零开始，在广州用省心租和自如这种轻资产模式开发，城中村独栋居民楼托管。 三＆：【每个位置对应蛋糕】什么吃住，底薪等，都没有，公司只提供平台。 1. 公司不赚你创造的价值，我们大概收一房东，大家创造的蛋糕就大家分完它。 2. 区域负责人拿13%。收房专员25%，前面这两个位置，合同签多久，就分钱到合同结束。离开自动结束。 3. 房屋管家47%。搞卫生的8%。财税的7%。公司赚未来的钱。 4. 可根据自己的情况选择合适的位置。现在最缺收房专员和区域负责人。 四＆：以下是收房专员内容 【工作内容】负责在天河车陂棠东棠下这一带，城中村的这些独栋居民楼。 打门牌上的电话给房东，问他家的房子需不需要找人包租或者打理，具体会提前培训一下。 【福利待遇】分蛋糕模式，没有工作要求。凭本事分蛋糕。 1. 长期合伙人：拿每个月收回房源利润的25%，一次努力，永久回报。 （举列：谈一栋合同10年，月收租10万的楼，公司就有5000元每月总收益。收房专员可以拿5000的25%就有1250元每月，一直拿到10年合同结束。） 2. 兼职伙伴：拿一个月营收的10%。（举例：谈一栋收租10万的楼，直接拿走1万块） 【其他位置，电话再细聊】 电话交换有我号码以后，请直接电话联系，了解更多细节，这样比较高效，平时比较忙，很少看手机。 五＆：【总结】：想要躺平收租，你就来。 想未来越干越轻松，你就来。 不想一辈子努力的，你就来。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

职位详情 1、熟悉所在区域社区环境，负责线上房源信息的更新与维护 2、准确把握客户需求，为客户推荐符合需求的合适房源 3、带领客户实地看房，协助完成租赁合同的签订 4、办理后续物业交接手续及上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、统招大专及以上学历，有无经验均可 2、性格积极乐观，对服务行业有热情 3、踏实肯干，具备良好的团队合作意识 4、年龄需满19周岁 薪资待遇 综合薪资5000+ +高提成+可提供住宿

一、薪酬待遇 收入自主模式，收益高低由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 底薪6000~7500元+高额业绩提成，提成核算比例高达55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 二、岗位职责 1、收集并整合周边社区房源及商圈动态，精准匹配客户需求，提供置业前的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约各方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、公司简介 乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部设于深圳市。2020年全年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居市场前列。 四、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等多项福利 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活 五、培训及晋升机制完善 具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+门课程，配备3000+名专业讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有完善的后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁级别！

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴最高7500，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%；同时也欢迎行业新人，入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～9k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

招聘房地产销售精英，要求工作认真负责。

不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格。

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备成熟的培训带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通表达能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈合作，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，能在团队协作中主动发挥作用 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放一次晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗方向 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金提点为55%-80%

店麦当劳，喜茶，瑞幸咖啡，沃尔玛站点直招，不是中介，站长直接面试 名额有限，先到先得 提供住宿和电瓶车，无押金，0元入职，固定在一个门店取餐，配送范围三公里，全广州可就近安排门店， 师傅1对1教，平均单价7/9元。日均单量60/110单，多劳多得， 随便做7000/9000 正常做9000/11000 努力做11000/15000 拼命做15000以上 上班时间:10.00-13.00 15.00-20.00 中间可以休息2/3小时，随时调休。公司可提供住宿，公寓环境，

家用的水泵，带个热熔机

肯德基门店直招，不收取任何费用，直接门店面试安排工作 门店提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。 (全市各区均有门店，可根据您的所在位置就近安排) 薪资福利]: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000/月，上手后6000-8000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入。 奖金补贴:餐补，交通补助，房补，高温补贴，年终奖，工龄奖，全勤奖，法定节假日三薪 1、提成方式:每单提成:8元-12元/单; 底薪4000+提成8到12一单+补贴+全勤500+活动补贴1000到5000 工资=8000-10000;宵夜补贴1-2元，远距离，重量补贴等 2、人均有效日订单量:45-100单;上不封顶，系统派单 3、工作时间:10:00-14:0017:00-20:00 4、范围:3公里 5、老带新人，一带一 6、电动车和吃住！ 7、可日结可预支-

驻店麦当劳、喜茶、瑞幸咖啡、肯德基、沃尔玛站点直招，不是中介！站长直接面试！ 名额有限，先到先得，0元入职，无押金、免租金！ 提供住宿、食堂、电瓶车，包吃住！公寓环境！ 固定门店取餐，配送范围3公里，全广州就近安排！ 师傅1对1带，新手也能快速上手 平均单价7-12元，日均60-110单，多劳多得 随便做7000-9000 正常做9000-11000 努力做11000-15000 拼命做15000以上 上班时间：10:00-13:00、15:00-20:00 中间休息2-3小时，时间自由，随时调休！ 人走账清、当天结、绝不拖欠！ 年龄18-54岁 长期短期都可，工期灵活，无需经验，不用学徒！

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本单位因业务扩大！特邀请你来加入我们一起搬金砖！！！ 根据居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班哦！ 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内外海外游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 1.通过公司平台学习房产知识 2.公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3.接待客户，提供专业的房产咨询服务 4.了解客户需求，匹配房源带看，促成交易 【培训】(没经验不用担心) 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 【职位要求】 1.有无经验均可，积极上进，有目标 2.沟通能力好，抗压能力强 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理 【工作地点】 全西安就近上班，西安各个区均有门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区任你选择。就近分配

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

岗位职责： 1. 负责房地产新房代理及二手房买卖、租赁全流程服务，包括房源开发、带看、谈判、签约及过户协助 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源，提升成交转化率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及楼盘信息，为客户提供专业咨询与置业建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广、社区驻点及线上渠道运营 5. 妥善管理客户档案与交易进度，确保服务合规、高效、有温度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪领域长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 遵纪守法，诚信正直，认同行业规范与企业价值观

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

薪资待遇（综合提成约70～75%）： 底薪4000元/月+社保+提成+全勤奖+工龄分红 上班时间： 周一至周五，9：00～18：30 周六9：00～15：00 周日、节假日休息 ———————————————— 职位要求： 1、年龄18周岁以上45周岁以下，学历不限； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、只要你想赚钱，想锻炼自己，提升自己的应变能力，那么你就来，欢迎致电！ 岗位职责： 1、负责网络房源发布，意向客户跟进，自媒体营销推广，为客户提供写字楼咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、电话跟进业主、客户购房/租房需求，完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、客户来源有上门客户、网络客户、公司内部资源； 4、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 5、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料，促进成交。

贝壳富房加盟店，办公地点：锦鸿花园贝壳富房或者峰荟花园贝壳富房 地产销售工作，无底薪，提成为主，介意者请勿来电！接受新手，有专人带教，租赁开始入手边做边学不用担心新手问题。 【岗位职责】 1.负责开发潜在客户资源以及房源信息。 2.实地看房，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.协助客户完成购房流程，包括交易手续办理等； 【任职要求】 1-想尝试销售工作，有上进心有挣钱欲望，可以接受业主兼职 2.有较强的团队协作精神，能够独立开展工作； 全职工作时间：早上9点-12点（午休2小时） 下午2点-5点30（休息1.5小时） 晚上加班2小时7-9点 周一固定休息，请假方便！兼职无上班时间要求！

问/五险一金 这里是年轻人的聚集地！我们是一个有灵魂有追求的年轻队伍！ 您的生活，从加入住天下-纵博开始改变！！ ------------------------------------【年轻、有活力的工作气氛】------------------------------------------------- 95/00后团队+85后+人性化=一支有活力有想法的团队！ 五险一金！带薪年假！节日关怀！ 不定期下午茶！员工聚餐！团建！旅游！ 【快速成长】 A+系统高效办公+八大赋能+一对一带教—>让你最短时间成为最top经纪人！ 【无约束晋升空间】 灵动的晋升体制，每月一次考核，可跳级晋升！在这里，你拥有无限可能！ 【强大的后台支援】 优秀的秘书组协助日常事务，爆数没有后顾之忧！ 背靠贝壳大平台，资源充足丰富，房源充足！ A+系统，无需购买端口，平台有客户内推，客源充足！ 房源、客源都为你准备充足，你只需要爆数！爆数！爆数！ -------------------------------------------------【你要做什么？】--------------------------------------------- 1.熟悉门店所在商圈及环境； 2.与客户沟通，积累客户；（我们有详细的话术，不必担心如何开口~） 3.熟悉房源；（我们使用贝壳平台，与多家房地产资源共享，不必担心房源不足~） 4.详细了解客户需求，匹配房源，带客户看房； 5.进行谈判，促成买卖或租赁业务交易； 6.从工作中不断提升自身学习能力与修养，更好自身人脉圈。 -----------------------------------------------------【你的未来】------------------------------------------------- 经纪人-高级经纪人-团队经理-店东-讲师 -----------------------------------------------------【薪酬待遇】------------------------------------------------- 试用期薪酬4500-8000元 ##转正后提成33%~77%，上不封顶； 1.完善的带薪培训机制、薪酬机制，专业的团队； 2.更多的员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、享受国家规定的一切福利与带薪假期、丰富的业余活动、行业内领袖的高额提成达77%； -----------------------------------------------------【我们为您提供】------------------------------------------------- 1．有竞争力的薪酬体系，行业内领袖的高额提成至77%； 2．购买五险一金，公司另有，保障您与您的加入。 3．广阔的晋升空间，以月度为单位的晋升体制； 4．丰富的业余活动：每周定期体育活动（篮球、羽毛球），季度旅游，年度旅游； 5．工作满一年立即享受带薪年假； 6．所有员工享受年终分红； 7．所有员工均享受国家规定的一切福利与带薪假期； 8．购房享受优惠折扣。 -----------------------------------------------------【上班地址】--------------------------------------------------- 广州市越秀区东华西路/德政路/文明路均可 -------------------------------【交通便利，提供宿舍，让你多睡30分钟】----------------------------- 地铁：1号线烈士陵园A出口或6号线团一大站； 公交：三角市站，下车直走200米即到公司（途径路线：B8路.183路.3路.106路.215路.）

【营销管培生岗位】——纯大学生团队 薪资待遇 收入自主制 本科学历9000（底薪补贴5000+量化绩效1000+职务绩效3000） 大专学历8000（底薪补贴4000+量化绩效1000+职务绩效3000） （底薪补贴仅与考勤挂钩，无业绩考核要求） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 更多福利：应届大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【岗位职责】 负责一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？ 大多数人会优先通过网络查看房源信息。 我们的工作是日常收集房源，拍摄视频、VR等内容并上传至线上平台进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时响应，结合其需求精准匹配房源，提供置业建议和规划，完成带看、协调双方沟通并推动交易达成。 【任职资格】 1、不限专业，具备学生干部经历、大型实践活动或统筹经验、营销相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极开朗，富有热情，做事认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，愿意从基层做起； 4、责任心强，具有追求职业发展的强烈意愿和事业心。 【培训及晋升机制完善】 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿用于培训专项支持，拥有3000余名认证讲师，实行专属导师一对一指导，推出高阶燎原人才储备发展计划。 包含特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选试题超20000道！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系健全，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，全员年轻化配置， 展现职业化形象，坚持专业化协作，实行扁平化管理，倡导阳光透明、简单真诚的职场生态，期待优秀人才加入！

1. 挖掘并维护客户资源，了解客户需求，精准推荐合适房源，跟进合作全流程，促成业务成交； 2. 负责客户信息登记、资料整理，做好后续服务与回访，维护良好客户关系，提升客户满意度； 3. 积极拓展新业务渠道，开发潜在客户，完成岗位业绩目标； 4. 遵守公司规章制度，配合团队完成日常工作，及时反馈业务进展与客户问题。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手有专人一对一带教； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，做事积极主动，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 热爱中介行业，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展； 4. 会使用智能手机，熟悉基本线上沟通操作，有中介、销售相关经验者优先录用

要求 有工作经验

岗位职责： 1、通过线上平台、社区驻点、面访等方式精准挖掘并维护周边楼盘客户与业主资源 2、高效完成房源与客源匹配，主导谈判，推动二手房买卖/租赁交易达成 3、协同集团按揭、财务、法务等部门，全流程跟进签约、贷款、过户及交房等环节 4、定期参与盘源梳理、市场调研与客户需求分析，持续提升专业服务能力 5、积极融入90后活力团队，接受学长学姐一对一实战带教，快速成长为业务骨干 任职要求： 1、学历不限，欢迎三年内高校毕业生及行业新人加入，公司提供系统化带教培训 2、热爱销售服务工作，具备良好的沟通表达力、抗压能力与团队协作意识 3、认同“真房源、无差价、不收红包”价值观，坚守诚信职业操守 4、工作地点就近安排（地铁沿线优质小区），适应灵活工作节奏 5、享受五险一金、提供宿舍、绩效奖金、餐补房补、带薪年假、节日福利及定期团建

岗位职责 负责视频号、抖音快手短视频、小红书等运营网络引流客户，主要是为有购房/租房需求的客户业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展社区关系维护，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判促成交易。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 任职要求 1、不限经验、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 发展路线 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

房产经验，做事认真负责，有责任心。

【公司简介】 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 【工作内容】 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 【工作要求】 1.年龄20到40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 【福利】这是重点 1弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2.你要租房?(我们)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3.你要买房?(我们返佣) 4.一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5.生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6.国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7.六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可 在公司) 8.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 9.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 【我们的优势】 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，是历史房地产行业收最低的。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 上班地点深圳各区域就近安排门店！！！

招收应届生及无经验新人，大专月薪7k，本科月薪9k，配备导师一对一指导，提供住宿安排，入职满一个月可参与竞品管理岗晋升选拔！ 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，准确匹配客户需求，提供购房前期专业资讯服务； 2、开展房客源开拓工作，持续积累并维护资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易支持方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联合服务，协助签约各方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。