任职要求： 20-45岁，能吃苦耐劳；要求熟手，我们的工艺很简单，就是制袋封口，难度很低。 薪资待遇:20元/小时或个人计件，包吃包住。 工期：最少可以做到国庆放假前（短期勿扰）

招制衣车位熟手，有质量意识，做女装优先

东莞市友洁净化科技有限公司专业生产空气过滤器，现需求普工1名，男女不限，年龄不限岁，身体健康，动作麻利，服从安排。 岗位要求： 1、会用缝纫机 一、薪资2150元22天制，平时加班17元/小时，周末加班22元/小时，法定节假日3倍工资。 二、每月绩效奖金按照工作表现100-500元/月不等。 三、技术岗位享有技术津贴50-1000元/月不等。 工资结构=底薪+全勤奖+加班费+技术津贴+绩效奖+年资补贴 四、年资奖满一年50元，满两年100元，以此类推，最高不超过500元。 五、全勤奖200元。 六、每年全体员工集体旅游一次以及不定时聚餐。 七、包食宿，宿舍4-6人/间，太阳能热水以及空调。

【工作方式】 ·薪资按计件方式计算，多劳多得； ·工作时间自由灵活，可根据个人情况安排。 【任职要求】 ·生手、熟手均可，工作内容简单易学； ·能吃苦耐劳，有责任心。 欢迎有意者联系，期待你的加入！

货源稳定，常年不断货，工资准时发放。 招平车、拷边、坎车、剪线、包装、中查。 包吃包住，工价合理，老板好说话，不压工资、不拖工资。 想找稳定厂、踏实赚钱的兄弟姐妹欢迎过来看看！ 介绍工人有红包

招聘内衣技术助理。薪资为4000元以上每月。工作内容包括：协助纸样师进行内衣款式的纸样制作、放码及工艺单整理；负责样衣的缝制跟进，记录版型数据并配合调整修正试穿效果；对接生产部门，解决大货生产中的版型技术难题，确保尺寸达标；管理版房物料与档案，维护打版软件数据，协助完成新品开发流程。无经验者需做满3年。

招聘车位车工，负责长短油边料背带加工。2个介子已车好，需自行穿针扣和介子。单价为5毛一条。工作地点在广东广州。

本工厂专业做国风新中式10年，招有老经验的车位师傅，长期稳定。货源充足。

车位工 每天工作10小时 月薪6000，月休两天

公司专业生产婴儿摇床，摇椅，推车婴童系列用品，现因公司扩大规模，特招聘以下岗位人员:平车工:10名(生手可培训)包边工：3名(生手可培训)花样机/扣眼机：1名1，员工福利：公司一手单，工价高，实行个人计件制，提成15%，保底工资4500-6000元，计件工资可6000-10000元。免费提供两餐，住宿补贴150元。全勤奖150元，2，上班时间:上午:8:00-12:00，下午:13:30-17:30，加班时间根据生产安排加班，联系人：工厂地址：兆益市场

东莞企石汽配数控厂｜20元/小时 日结规则：，，其余下次发工资发 工期：1个月‑长期 20元/小时，综合月薪5500‑7500元 工作：汽车零配件生产，操控机台 年龄：18‑45周岁，男女不限 上班：两班倒8:00‑20:00，每日上班10小时，中午休息1.5小时，半个月倒一次班 食宿：包吃两餐，自带碗筷水杯；包住，宿舍空调+热水器，水电费平摊 入职携带：身份证原件、复印件1张 地址：东莞企石镇

广州市从化区招幕墙安装，铝板安装，一天九个小时，加班另算，包住不包吃，要求明天早上就能过来上班

清远市佛冈县招砌砖塞 窗缝4边塞砖 共17个可点工可计件

深圳市龙岗葵涌公司室内砌砖抹灰收尾杂活招师傅300元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁可以进场上班，长期活，进场十天生活费1000元，工资月付百分之八十，可以干到，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地！要先报备才可以来工地！

广州市招水暖安装/维修 跟着老板干 ，杂工临时工

18元/小时，月薪6000-6500元左右。 。 工作环境：空调车间环境好！冬暖夏凉! 发薪日：每月15日。 工作时间：8:00-20:00，半个月倒班，月休2-4天。 食宿：包三餐，，水电费均摊。

长期招聘平缝熟练工，计件工资月结，接放半成品（简单包），兜子），地址，张八屯小学西行30米路北（卓恩助教门脸）电话

岗位职责： 1、负责服装成品的缝纫制作，按工艺要求完成工序； 2、配合生产流程进行流水作业，确保工序衔接顺畅； 3、在操作过程中检查面料及半成品质量，发现问题及时上报； 4、保持工作区域整洁，遵守安全生产规范； 任职要求： 1、熟悉平车、打边车等常用缝纫设备操作； 2、具备基础的服装缝制技能，能独立完成基础缝纫任务； 3、有责任心，工作细致，服从生产安排； 4、有服装厂工作经验者优先。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边车、锁眼机等常用缝纫设备，确保线迹平整、尺寸准确 3. 对半成品进行自检，及时发现并修正跳线、断线、歪斜等质量问题 4. 协同流水线同事完成工序衔接，保障生产效率与交期达成 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产及车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 2. 手工灵巧，视力良好，具备基本的识图与量尺能力 3. 责任心强，能适应快节奏生产环境，服从工作安排 4. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

在布草间负责为酒店的员工服缝缝补补，技术不需要太好，会干就行！

1、服装设计类专业背景，具备3年以上相关设计工作经验者优先； 2、掌握服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有良好把控能力； 3、具备扎实的设计功底，时尚触觉敏锐，了解行业市场动态与消费者偏好； 4、有品牌或批发市场服装运营经验者更佳； 5、熟悉13行、金宝、二楼号、红棉、微潮、日系等风格类型； 6、熟悉中大商圈，可独立完成整系列新款开发； 7、薪酬结构：底薪+提成，提成按月结算； 假期：享有国家法定节假日 其他福利：全勤奖励、节日红包、团队旅游、员工聚餐、年度晚会等 公司环境：办公环境舒适宜人，配备茶水间，含冰箱、微波炉，支持员工自带餐食

【岗位职责】 1. 负责图案设计，女装T恤设计。 【岗位要求】 1. 专注女装 T恤图案设计，审美在线，创意能力强。 2. 熟练掌握印花、绣花等各类工艺，懂工艺落地与实操。 3. 本岗位主攻图案与工艺设计。 【福利待遇】 1. 底薪8000-12000+提成+饭补300+房补100+社保。 2. 发薪日5号。

核对板材颜色和规格

刺绣产品设计师两名，要求是服装设计专业的设计师。优先考虑。

1. 专注老钱风、极简、轻奢气质女装季度款式独立开发； 2. 把控品牌调性、色系搭配、面料肌理、廓形版型，做系列感整盘规划； 3. 独立出款画稿、选面辅料、跟进打版、审版改版、对接工厂落地； 4. 把控简约高级感，拒绝网红夸张设计，保持低调轻奢、松弛质感； 5. 整理风格参考、色系企划、款式归档，配合运营做产品上新规划。 6. 风格为极简轻奢智性老钱系列，客单价在300-600左右。以下店铺可以参考风格：MARIUS、质感随行、CEST M UNICA。 【岗位要求】 1. 有老钱风/极简轻奢/高端通勤女装真实开发经验，懂风格内核； 2. 精通面料质感、垂感、支数、肌理，会按品类匹配高端面料； 3. 熟练掌握H廓形、直筒、微宽松等极简经典版型，细节把控到位； 4. 能独立从企划到打版、工厂对接全流程落地，不只会抄款； 5. 审美稳定，不跟风网红款，懂简约不廉价、低调高级的设计逻辑。

请聊7.7.14——————————————————————————招聘本厂生产美式家具和白蜡木休闲椅为主，因业务需要，现招聘以下工人。①安装师傅，1名。②白身磨师傅，1名。③六面钻师傅，1名。以上薪资待遇：面谈。有意者请速联系。地址：九江镇沙头村石江工业园20号富美座椅。联系电话：

极东496G

公司店铺：淘宝：爱蔷薇微胖大码女装定制 抖音:爱蔷薇官方旗舰店爱蔷薇服装店大码小仙女穿搭爱蔷薇品质大码女装 公司风格：大码女装店铺，主打韩式淑女与法式优雅风格 岗位职责： 1、熟悉时尚搭配，擅长韩系及法式优雅风格，能结合品牌调性与产品定位完成高质量设计输出。 2、关注行业流行趋势，对爆款进行优化迭代，调研分析竞品热销款式，挖掘潜在爆款元素。 3、依据季节主题与品牌风格，独立完成服装的款式、色彩及面料的原创设计规划。 任职要求： 1、具备女装设计经验，有同风格成功案例者优先，薪资可面议。 2、熟悉常用面辅料特性及相关工艺流程，了解材质成分。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，职业素养高。 4、硬性条件：年龄30岁以内，拥有2年以上女装独立设计工作经验。 5、表达清晰，逻辑思维强，学习适应能力强，能承受一定工作压力。 【工作时间】早九晚六月休4天（介意者勿投）

1、依据设计规划的时间节点，跟踪并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品从设计初稿到物料单完成的全过程进度。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并跟进面料到料进度；复版时按实际需求更新物料清单。 3、负责已采购开发面料的接收与交接跟进。 4、协调推进开发面料的相关检测工作。 5、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪资架构：固定薪资+绩效+项目奖+年终奖 2、上班时间：双休&7.5小时/天（09：30-18：30，午休1.5小时） 3、法定节假日、六险一金、商业险、年度体检等； 4、各种津贴：交通补、通讯补、餐补、生日礼金、礼金等； 5、福利配置：每日早餐、下午茶（周二&周四）、部门月度团聚（聚餐、电影、周边游等）； 6、晋升通道：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 岗位职责： 1.结合公司战略与市场趋势，规划下一季度产品开发方向并提出专业建议，发布新品设计指引。（开发品类：内衣、内裤、家居服、保暖、户外等） 2.编制年度产品开发方案，明确系列主题、款式构成、结构细节、数量规划及风格定位等内容。 3.收集并研究国内外内衣及时尚领域的流行资讯，涵盖色彩、图案、面料与款型，并将有效信息融入产品设计中。 4.设计符合品牌调性的系列产品，独立完成每季内衣、内裤、家居服、保暖及其他小类产品的设计方案与图稿输出。 5.制定并落实产品研发年度预算，合理管控开发投入与成本支出。 6.协同供应链资源，开展价格协商，拓展优质新供应渠道。 任职资格： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业优先。 2.具备至少三年文胸、内裤、家居服、保暖类产品开发设计经验，有五年以上大型或中型服装企业同岗经历者优先考虑。 3.精通服装特别是贴身衣物的面辅料特性及生产工艺，具备创意设计能力与整体风格把控力。 4.能够解读国内外中高端内衣品牌的流行趋势与元素应用。 5.掌握服装设计原理与人体工学知识，熟练操作相关设计软件工具。 6.沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心高，具备良好的团队协作意识。 7.工作投入度高，能适应高强度节奏，保持积极心态，抗压性强，思维活跃富有创新性。