工作内容 1、为意向学员提供课程咨询服务，制定匹配的学习计划 2、维护在籍客户关系，保障服务品质符合学员期望 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和咨询素养 2、能精准把握学员需求，给予专业指导建议 3、热爱教育培训领域，适应高效工作节奏

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，这里就是你的舞台！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

做一个快乐的教育工作者！ 接受无经验！不招兼职！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持。 实习生可全职实习，不限应届，全程有人指导带教 任职要求： 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达顺畅自然； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、有少儿相关工作经验者优先考虑； 6、经验不限，公司将提供系统化培训。 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险+两次带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升课程+资深主管一对一指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长。 天童素质成长中心欢迎您的加入！

课程顾问 欢迎优秀的你加入!（抖音引流精准客户，地推老师引流精准客户） 【工作职责】 1、邀约家长带学员到店体验； 2、到店客户按照接待流程做好服务接待接待，介绍课程活动，完成当月业绩目标； 3、通过微信跟进、电话跟进、活动邀约等形式做好客户的跟踪回访及转介绍动作； 4、协助配合店长做好周边宣传策划活动、会员服务活动等活动。 5、不同季度配合店铺做相关地推活动，邀约家长与小孩。 【任职资格】 1、年龄要求： 2、学历要求：大专以上学历 3、经验要求：1年以上销售经验，有独立谈单的能力，有教培行业、同岗位经验者优先，可接受无经验。 4、其他要求：有一定的抗压能力，正能量，善于沟通交流，具有良好的服务意识和工作责任心。 【薪酬待遇】 4000-6000 【实习期】2个月，可提前转正 【上班时间】 每天6.5小时上班时间 每月8天休息，固定休息时间周一，其余4天时间按店铺课程轮流休息（上班时间根据季节情况有略微调整）

课程顾问的职位描述主要包括以下方面： 1. 岗位职责： * 运用多种线上沟通工具与学员互动，维护良好的客户关系。 * 准确、专业地回应学员关于课程、专业方向及院校选择的相关咨询。 * 全面介绍公司所提供的课程体系及配套增值服务内容。 * 结合学员个人情况制定个性化学习方案，推荐匹配的课程产品。 * 持续跟进潜在客户，高效完成售前支持工作。 * 策划并开展线上分享会或组织线上线下结合的推广活动。 * 负责相关公众平台的内容运营与维护。 * 协同其他职能部门推进内部协作项目落地。 * 达成每月既定的销售指标任务。 2. 岗位要求： * 普通话标准，语言表达流畅、逻辑清晰。 * 性格积极乐观，热爱生活，富有热情。 * 反应迅速，擅长沟通引导，具备较强的社交技巧。 * 工作态度端正，执行高效，具有责任心。 * 能承受一定工作压力，勇于迎接挑战。 * 热心教育行业，有耐心且乐于帮助他人成长。 * 中专及以上学历，期望获得高收入回报。 此外，部分企业可能额外要求承担学员电话联络与邀约、到店接待等事务。具体职责可能因公司实际运营需求略有调整。总体而言，课程顾问的核心工作是通过有效沟通了解学员需求，推荐适宜课程，并提供完整的售前服务支持，最终实现销售目标。

岗位职责： 1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。 2、负责新老客户关系的维护与管理，提高客户满意度与粘性。 3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄******之间；普通话流利；教育、心理、市场营销、管理等相关专业优先。 2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域经历者优先； 3、性格积极乐观，富有激情，具备较强的进取心和良好的沟通协调能力。

岗位内容： 1、对接潜在学员，通过电话、线上沟通方式，了解其职业背景、学习目标、时间与预算，精准匹配培训课程；​ 2、熟练掌握课程核心信息，解答学员疑问，引导报名转化； 3、开拓维护适配招生渠道，挖掘潜在资源；​ 4、协助学员完成报名手续，建立并更新学员信息档案，确保信息准确完整；​ 5、完成个人招生指标，参与部门协作，分享经验助力团队目标达成。​ 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生亦可，专业不限，最重要的是肯定下决心； 2.具备严谨、细致的工作态度和高度的自我管理能力； 3.具备清晰的表达能力与共情意识，较好的人际交往能力、协调和解决问题的能力； 5.有相关行业从业经验者优先考虑。 岗位福利:底薪加绩效提成和奖金，医社保

岗位说明: 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行开发，通过电话邀约客户到公司咨询体验; 2、为到访的客户提供顾问式课程咨询服务，促成订单; 3、持续有效的跟进客户，做好售前服务及客户的回访跟进。 4、专业导师一对一带教培养，快速成长成行业精英。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，有一定的销售经验，接受优秀应届生培养。 2、普通话标准，口齿伶俐，表达严谨、清晰; 2、性格开朗，思维敏捷，较强的学习能力强和社交能力; 3、对待工作积极认真，执行力和目标感强。 薪资结构:无责底薪+提成+奖金，综合月收入8K--15K+，上不封顶; 工作时间:上午9：00-12:00；下午14:00-18:00，大小周休息，周中调休，周六日上班， 享受国家法定节假日（调班制）

线上招生老师： 1、公司提供意向客户资源 2、招生老师通过电话确认客户学历提升意向，有意向者添加微信进一步沟通，推荐合适的院校与专业，并完成签约流程 3、不涉及售后环节，签约后由学院服务中心班主任对接后续学习事宜 4、配备工作手机，享有话费补贴及专属外呼话务系统 岗位职责如下 1、根据学员实际需求，提供个性化学历提升规划，给予专业咨询服务 2、围绕学员需求推进咨询转化，完成既定销售目标 3、无需处理售后事项，签约完成后由公司服务团队统一跟进 4、全程线上办公，无需外出拓展客户，资源由公司提供，成单效率高，周期短 5、采用顾问式沟通模式，是否具备销售经验均可（公司安排系统培训并有老员工带教） 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，有教育行业从业经历者优先考虑 2、日常以电话、微信方式与客户交流，需具备良好表达能力与清晰逻辑思维 3、期待你对待客户有耐心、够细致、足够认真负责 4、需具备一定抗压能力，保持积极心态与持续进取的精神 职位晋升： 1、专业路线：一星顾问——二星顾问——三星顾问——四星顾问——五星顾问（每三个月进行评级考核，职级与薪酬同步调整） 2、管理路线：咨询顾问——主管助理——顾问主管——顾问经理——运营总监 上班时间：9点-12点；14点-18点，可调休

厦门急招熟手二保焊380-400，熟手油漆360-400，，技术要求不高；包吃住，每周可以借支1000，年龄20-45岁，长短期均可！

石狮大型物业公司直聘保安员.年龄40以下，初中以上文化，身高1.68以上。身体健康无不良记录。福利待遇：包吃包住186一天以上岗位退伍军联系方式：(赵)

需要搬运工一个，在华大城东商城周边的套房材料零星搬运及垃圾清理，自带工具

招车护眼1名，地址江头，联系电话，

电脑车车工两名地址，西天尾吴江村：电话

招聘：招生老师 薪资：8000.0 岗位描述：招生老师 工作职责： 1.负责通过电话和联系家长，预约小学、初中、高中一对一文化课上门辅导课程。 2.无需外出跑业务，主要在办公室完成工作，只负责前端业务。 3.维护与家长的沟通，解答家长疑惑，促成课程签约。 4.使用公司提供的精准资源，高效完成招生目标。 5.配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1.普通话标准：沟通表达能力强。 2.有销售或客服经验者优先，无经验者可培训。 3.

专科以上学历，有2年以上的销售工作经验，熟悉销售日常及流程，指标意识强，负责日常的招生和管理工作

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏

1、CC课程顾问（全上海就近分配，提供住宿，双休） 2、招聘说明：通过线上统一面试后，需至总部（嘉定江桥万达，提供住宿）完成3-4周入职培训（培训期间按底薪发放薪资），随后安排至对应校区（请注意！） 3、每周双休！！周一至周二休息，周三至周五13:00-21:00，周六日8:30-18:30在岗，可提供住宿（前半年免费，后半年300元/月，之后500元起递增），入职即缴纳五险 4、薪酬待遇：税前底薪5.5k-7.5k（根据面试表现定薪）+提成，面试通过可快速上岗 5、工作内容：通过电话联系潜在客户邀约到校体验课程并完成面谈成交，协同校区市场团队开展推广活动，每月考核重点为新签招生人数 岗位职责： 1、负责K12阶段客户资源的开拓与关系维护，推动销售业绩增长； 2、拟定并落实个人销售方案，确保达成既定销售任务； 3、定期开展市场信息收集，掌握客户实际需求，提供针对性课程建议； 4、与团队成员密切配合，合力实现部门整体销售目标。 形象要求：五官端正 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育领域销售背景者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。 能力要求： 具备优秀的语言表达与沟通说服力，能精准传达课程核心价值； 具有强烈的成交意识和目标驱动力，抗压性强，执行高效，能自主推进销售进程； 服务意识良好，善于倾听客户诉求，持续优化客户互动体验； 具备一定市场敏感度，能及时发现客户需求及潜在商机； 其他条件：工作态度积极主动，富有责任感与协作精神，对教育培训行业有一定了解并抱有兴趣。

上班时间]9:30-12:30,13:00-18：30(8小时)，周日，法定节假日休息 [工作内容]通过自媒体进行推广，线上审核学员信息，筛选学员是否符合报名条件。不含销售! [薪资待遇]3500+高提成，绩效奖金，年终奖，综合薪资7000+，缴纳社保，给你坚实的后盾 [体系培训]理论+实战+1对1优秀师傅带教+提升培训，帮你更快适应新工作； [完善晋升体系]每月评估，最快1个月可晋升，上升空间大 不需要外勤地推，舒适的办公环境； 团队氛围好(优秀领导带队，节假日，定期团建，生日 pa，礼物，下午茶，尽情happy) 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成

一、【岗位职责】 1.负责校区课程推广与招生工作，完成月度、季度及年度销售任务目标； 2.利用现有市场资源开展电话沟通，邀约潜在学员参与校区公开体验课程； 3.接待到访家长，提供专业咨询，帮助学员家庭全面了解机构教学特色与课程体系； 4.协助推进招生相关业务及各类宣传活动的落地执行； 5.维护在读学员关系，做好后续服务，推动续费及口碑转介绍工作； 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有教育培训机构课程销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，抗压性强，工作态度积极认真； 3.性格亲和，认同教育行业价值，乐于与儿童及家长互动交流； 三、【工作时间地点及薪资、职位发展】 1.工作地点：福州市—晋安/鼓楼区就近分配； 2.工作时间做五休二，周中双休，节假日按国家规定休假，入职即办理五险一金； 3.薪酬根据个人经验、能力水平及面试结果综合评定； 4.晋升路径：销售→销售主管→储备校长→校长； 四、【面试流程及安排】 校区负责人初面→总部招生中心复试； 五、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立以来，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的理念，依托专业的教学与培训团队保障服务质量，持续提升品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

岗位职责： 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及线下沟通方式，为学员提供课程咨询与专业解读服务； 2、主动邀约有意向的学员到校面谈，接待到访学员，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，做好后续回访与服务跟进，提升学员转介绍意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按时达成个人及团队设定的月度销售任务指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，清楚自我定位，渴望实现个人成长与价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于协同合作； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、希望长期在教育培训领域发展，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限经验，公司提供系统免费培训，拥有清晰的晋升通道。

岗位职责： 1、结合智能马桶的产品特性及实际应用场景，挖掘潜在用户需求，探索前沿技术发展方向。 2、依据技术规划路径与研发管理流程，统筹技术项目的质量、成本与进度控制，确保研发成果满足既定输入条件，并进行阶段性复盘与优化调整。 3、按照技术发展规划，为研发过程提供关键技术支撑，推动解决核心技术难题，提升研发效率与问题响应速度。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、流体力学、给排水等相关专业背景。 2、具备8年以上电子、机械或流体力学领域工作经验，富有创新意识，对技术创新有浓厚兴趣，曾独立主导完成整机类产品开发或研发项目。 3、熟悉智能马桶相关技术标准（涵盖电气、流体、五金、材料等方面）。 4、精通Pro-E、AutoCAD等设计软件，具备扎实的项目管理能力与良好的沟通协调能力。 备注：主要研发方向为智能马桶，同时涉及部分其他产品开发需求，如五金龙头、淋浴器等，具体岗位层级与薪酬待遇可根据个人能力情况适度调整。

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，协调解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识体系，清楚各班型配套的学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况； 5、提供考试报名相关的咨询与通知服务，指导并协助学员完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理及补课安排，监督面授课程质量并及时反馈相关信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 4、富有亲和力，具备一定抗压能力，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与人际交流。

销售专员/课程顾问【高薪】 【薪资福利】 (1)优厚薪资无责底薪+绩效奖金+提成奖金，五险一金，最高提点14个点【任职要求】 (1)全日制大专学历，不限专业，有无工作经验皆可，可接受应届毕业生。 (2)善于沟通，亲和力强，协调说服力强; (3)能适应教育类行业工作上班时间，偏向于周末上班。 【上班时间】 周中13:00-21:00，周末10-21:00，做六休一 【工作内容】 电销+面销+学员维护

【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先，善于表达，乐于人际互动，性格积极向上 2、工作态度认真，具备较强的学习能力，富有团队协作意识 3、热爱销售岗位，对教育领域有兴趣，心态阳光，擅长归纳与反思 【岗位职责】： 1、负责集团在学历提升及职业资格认证方向的招生工作（涵盖大专、本科、研究生学历提升，以及教师资格证、会计类、健康管理师等证书项目）； 2、利用公司提供的潜在学员资源，通过电话、网络等多种方式开展有效沟通； 3、根据学员个性化需求，量身定制学历与资格证学习方案，提供专业咨询支持，完成既定销售目标； 【公司福利】： 1、社会保障：缴纳五险一金 2、绩效激励奖金 3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，员工入职周年可享带薪年休假； 4、节日关怀：每逢春节发放年货、元宵节送汤圆、中秋节组织博饼等活动 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间； 2、薪酬待遇：月薪资3500-5500元+提成；综合收入参考8K-1.2W 3、健全的培养体系：岗前培训+专人带教指导； 4、透明高效的晋升机制（每月一次调薪晋升机会）

给驾校到合作的学校里招生 全职抽成一个人400-500 调休四天 年龄限制16-30

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：20岁左右，不限性别，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就赶紧加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

挑战年薪30万！ 从零起步担任营销讲师助理 月薪8000-25000元，收入上不封顶 要求： 1. 年龄在20至40周岁之间 2. 具备教育培训行业经验者优先考虑 3. 能够适应长期外出差勤安排

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进并协助完成报名流程 3、提供优质学员服务，提升客户满意度 4、参与会场营销活动，负责邀约、面对面沟通及推动签约成交 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利 7、工龄工资

岗位说明： 1、通过电话与客户进行有效沟通，及时响应咨询需求，提供专业解答与服务，促进产品成交； 2、主动参与市场相关活动，准时出席各类培训及工作会议； 3、依据公司发展战略，持续完成月度既定目标。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上电话销售工作经验，或教育培训行业销售经历，业绩突出者优先考虑； 3、热爱青少年成长领域，关注青少年心理健康与学习能力发展； 4、有强烈的目标感，渴望挑战高收入； 5、心理素质良好，抗压能力强； 6、态度积极，追求进步； 7、具备结构化思考能力，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识强，洞察力佳。 【福利待遇】 1、上班时间：大小周，周一休息，周二休息 9：00-18：00 2、底薪 4.5k-8k＋个人提成奖励＋总裁特别嘉奖＋年度绩效分红 3、资源开放共享，团队互动频繁，完善的职业培训体系助力职场成长； 4、团队成员以90后为主，氛围简单、积极进取、专注成长、全力创收； 5、享受下午茶、每月团建、生日庆祝、节日福利及季度旅游等丰富员工活动。