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岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

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小时工：27元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

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一、岗位内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，IO校对，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 年龄：18 - 34岁： 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 三.薪资待遇 1、无经验期间有老师父带着做 2、转正后正式工综合薪资5000+绩效出差补贴+加班费，综合薪资8000-11000 3、转正做做项目按每小时33－38/小时，月综合薪资8500-12000， 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资8K-1W）-高级技术（薪资1W-1.5W）-PLC工程师（薪资1.2W-1.5W）-电气工程师（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午9：00-18：00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8：00-17：30，加班2-3小时，上6休1。（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：提供吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

岗位职责 1.基础装配协助：在资深技术员的指导下，参与自动化设备的机械与电气部件组装，包括识别零件、核对图纸、拧螺丝、装模组等基础操作。 2.现场5S管理：负责保持工作区域的整洁，做到工具归位、物料分类、场地干净，养成良好的安全生产习惯。 3.辅助调试与检测：协助进行设备调试前的准备工作，如整理线缆、连接气路，并学习使用卡尺等简单工具进行精度测量。 4.问题反馈与记录：在装配过程中遇到不懂的问题及时提问，在实践中学会观察，并协助记录装配数据或异常情况。 5.技能学习与积累：系统学习机械识图、电气基础、装配工艺标准及设备运行逻辑，为独立上岗打下坚实基础。 任职要求 1.学历专业：中专、技校或大专学历，机电一体化、机械制造、自动化等相关专业优先，应届毕业生亦可。 2.学习意愿：对自动化设备有浓厚兴趣，不嫌弃基础工作，愿意从零开始跟着师傅踏踏实实学技术。 3.基础能力：能看懂简单的机械图纸或电路图，具备基本的识图能力者优先考虑。 4.个人素质：动手能力强，做事认真负责，服从安排，能适应一定的体力劳动和偶尔加班。 5.稳定性：性格好沟通，有团队协作意识，希望在技术领域长期发展，不频繁跳槽。 6.经验加分：有工厂实习经历或参加过技能竞赛者优先录用。 薪资待遇 1.带薪培训与成长体系：公司提供系统的技能培训计划，涵盖装配工艺、调试逻辑、质量标准等核心内容，确保快速掌握真本事。 2.清晰晋升通道：提供明确的职业发展路径：助理技术员→技术员→高级技术员→班组长/项目助理。表现优异者，最快2年内可独立负责模块或小型设备交付。 3.薪酬结构：试用期底薪+餐补；转正后综合薪资范围，根据技能考核结果定级，每年享有调薪机会。 4.项目激励：参与重点项目交付可享受项目奖金，多劳多得，技高者多得。 5.福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日福利、年度体检及带薪年假。 6.工作环境：提供舒适的工作车间与住宿条件，定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围。

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