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病案管理人员 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，无不良嗜好。5.不接受曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾被开除公职的、受党纪政纪处分正在接受调查的人员报名。 薪资福利:按照国家规定缴纳社会保险，工资、福利待遇等面议 招聘考试采取公开招聘的方式，由院人事科组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。病案管理可采用网上邮寄报名材料方式报名，报名时间为2026年3月27日开始，2026年4月3日17：00时止，报名材料寄达邮箱地址：，报名材料为经本人签字的报名表、身份证、毕业证、与岗位匹配的资格证书、2寸免冠照片1张。考核采取笔试、技能考核和面试的方式。 ，

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运营是业务前线的“作战参谋”与“系统管家”。一端连接系统支持，保障电销团队高效使用各类工具；一端深入数据洞察，从流程与结果中识别问题、驱动效率提升，是扎根实战、协同推进的运营角色。 以下岗位职责为两个运营岗位的整合职责说明，实际分工将由两人共同承担。 核心职责 1. 资方协作与异常处理 （1）作为资方（引流方）的日常对接窗口，及时响应并解决客户在贷款申请过程中出现的系统报错、数据传输异常、资质审核疑问等具体问题。 （2）联动技术、风控及外部资方团队，协调资源推动问题排查与闭环，确保合作渠道流转高效稳定。 2. 系统培训与使用监督 （1）培训实施：组织开展电销团队在CRM系统、外呼平台、进件系统等工具的常规操作培训，保障新老员工准确掌握使用方法。 （2）规范核查：定期检查销售人员系统操作合规情况，包括客户信息填写完整性、跟进记录更新及时性、进件材料准确性等。 （3）需求整理：收集一线使用过程中的痛点与建议，反馈至相关部门，助力系统功能迭代与流程优化。 3. 数据监控与策略支持 （1）建立并维护日常运营数据看板，涵盖线索转化效率、人均产出、系统使用合规率等关键指标。 （2）基于数据分析定位团队执行偏差、流程堵点或个体能力短板，提出可落地的优化方案。 （3）协助运营主管完成专项分析任务及每周/每月运营回顾报告。 任职要求 1. 经验与背景 具备1年以上电销运营、销售支持、培训组织或数据处理相关工作经验，有金融、信贷、车抵贷行业经验者优先；优秀应届生亦可考虑。 2. 核心素质 沟通推动力：能与资方、技术、销售等多方有效协作，推动跨部门事项落地。 业务理解力：快速掌握电销作业流程与系统运作逻辑，具备实操视角。 执行闭环力：工作有始有终，任务有反馈，问题有跟进。 细致耐压力：面对重复性核查与零散问题处理，保持专注与专业态度。

岗位名称：网管；前台（青阳大润发网吧）。 岗位要求：1. 年龄在18-27岁之间，性别不限。2. 需要了解网吧知识，具备基础电脑操作和简单的设备排查与维修能力。有服务行业经验者优先。3. 能适应轮班制度。 薪资待遇：工资待遇为3000-4500。

1. 收车数据管理：负责每日收车信息的准确汇总与核对，建立完整的收车数据记录体系，确保数据的真实性与完整性，及时识别并上报数据异常问题。 2. 数据深度分析：依托收车数据开展多角度分析工作，涵盖收车数量变化趋势、区域分布特征等内容，深入挖掘潜在问题与改进空间，输出有价值的分析洞察以支持管理决策。 3. 报表体系搭建与输出：制定并落实标准化的日报、周报、月报制作流程，保障报表内容条理清晰、数据无误、提交准时，满足内部管理和跨部门的数据使用需求。 4. 运营协同支持：协助运营团队完成日常事务，推动收车相关运营方案的有效执行，监控实施进展并提供数据层面的反馈与评估。 5. 数据资产维护：定期对收车数据及相关报告进行分类归档，保持数据存储的规范性与安全性，为后续数据查询、复盘分析提供可靠支撑。 1. 学历与专业：大专及以上学历，统计学、数据分析、工商管理等专业优先考虑，具有一年及以上数据运营或相近岗位工作经验者优先。 2. 技能要求：熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等高级功能），具备基本的数据统计与分析能力；能够快速掌握各类数据管理工具者优先。 3. 职业素养：责任心强，工作细致，对数据具有敏感度，能准确发现数据偏差；具备清晰的逻辑思维能力，善于从复杂数据中提炼关键信息。 4. 沟通与效率：具备良好的跨部门沟通协作能力，能准确传达数据需求及分析成果；执行力强，确保各项报表和分析任务按时高质量交付。 5. 学习能力：主动关注行业运营趋势及数据工具更新，具备快速吸收新知识、适应业务调整的能力。

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任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业； 2、具备5年以上产品企划相关工作经验，有厨柜、电器、家居行业背景者优先； 3、拥有较强的市场洞察与分析能力，能结合市场需求制定有效的产品开发规划； 4、具有丰富的产品策划经验，具备优秀的项目统筹及执行推进能力。 岗位职责： 1、品类经营指标管理：制定并跟进品类年度销售目标、渠道销售任务、SABC结构目标及毛利目标，实施全过程达成管控； 2、品类订货管理：统筹品类月度与季度订单安排，优化品类订单结构与资源配置； 3、品类上样陈列管理：负责区域内品类产品的上样及陈列标准落地执行； 4、品类策略管理：制定新品订货策略、推广方案及季度订货计划，推动订货与促销协同落地； 5、品类运营分析：开展品类动销数据分析，规划终端陈列、用户体验、POP物料需求、培训话术及服务支持体系； 6、品类库存管理：监控品类库存周转效率，推进滞销品清理及终端库存动态管理； 7、品类竞品研究：对标杆竞品在产品设计、外观表现、功能配置、定价策略、用户体验、销售数据及市场份额等方面进行系统分析。

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