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岗位名称：装卸工；叉车司机；分拣工；电叉/地牛司机； 岗位要求：1. 年龄：55岁内；45岁内（具体看岗位）；2. 识字；3. 无案底、非失信人员。 薪资待遇：1. 装卸工：底薪1950 + 全勤50 + 食宿补贴300 + 提成（具体提成根据工作内容和工作量计算，最高可达7000-10000元/月）；2. 电叉/地牛司机：底薪为5500-7500元/月，包含底薪、全勤和补贴等；3. 分拣工：底薪为底薪1800 + 全勤5 + 食宿补贴30 + 计件，薪资可达6000-8000元/月；4. 叉车司机：薪资待遇与装卸工类似，具体面议。工作时间：两班倒，工作时间为7点到次日7点。发薪方式为前四个月每月第工作日预支生活费，每月二十五日发放提成，。提供住宿和饭补，可申请夫妻房。

岗位名称：标品分拣员； 岗位要求：1. 将货品分到仓库内各个点位；2. 工作时间服从公司安排的特定班次；3. 有一定的体力要求，需处理货物。 薪资待遇：底薪600元/月；补助：每天20元；计件工资制；平均薪资7000元以上；多劳多得；月休四天；免费缴纳意外险。

招工 芜湖服装仓急招工人17-42岁，19块钱一个小时。包吃住长白班。 另招合肥，大龄工，16-50岁，男女不限 ☎

安徽宿州招聘长期蔬菜分拣工10名，直接联系老板商议薪资和待遇。

仓库收发料中专及以上学历，持有叉车证，会操作ERP；细心、耐心、有责任心。在小说阅读器中沉浸阅读（此描述可能有误，推测与岗位无关）薪资福利:6000-7000元/月，五险一金、加班费、13薪、年终绩效、生日福利、工龄奖、节礼；包食宿，含早、中、晚、夜宵；宿舍独立卫浴，洗衣机、空调等设施齐全招工人数:2名求职者可扫描下方二维码参与线上报名；邮箱：、；详细地址：含山县环峰镇凌家滩路东门河畔小区门面房2-15/18（）工作地址:含山县经济开发区（西区）创业大道501号（新汉神产业园）

招打包蔬菜工人2名，下午3点到12左右。 地址:杏仁路2号，龙鑫芳园 电话☎

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安徽滁州招聘物流岗位，薪资范围在2000-5000元/月。

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滁州天长招钢筋制作要求熟练操作脚踏板弯箍筋调直机，生手勿扰，不听安排，打酱油勿扰。

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招工人两名，时间6到8小时左右，月薪4000长期干每月涨200电话

新签一手单淮上区电商招聘长白班岗位：打包；分拣年龄18-48岁，男女不限8-7点（偶尔会加班）16元/时吃饭自理，免费宿舍，水电费均摊月休2-4天，不要短期工。面试时间：周五下午3点确定报名人员需提前报备名字-手机号-身份证号码。

工作内容： 电商超市云仓,工作内容主要是根据线上订单拣选商品（主要有面包类、水果类、鲜肉（都是已经包装好的，操作简单，有老员工带教，新手也能快速上手 任职要求： 1. 无不良从业记录，服从门店统一管理 2. 接受应届生及无经验人员，提供带教培训 薪资福利： 综合薪资6000-7000/月、月休4天、不用两班倒、入职一周可预支。

【薪资待遇】 ①薪资范围：5500-6000 ②薪资构成：底薪+计件提成，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责传送带旁边货物分拣 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 公司直招，不体检，不收取任何押金

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专门从事钢材运输，公司为无车承运模式，需外调车辆，常用13米高栏或平板车型，通过网络渠道或朋友圈等资源寻找合适车源。订单均为临时下达，发货地主要为合肥、马鞍山、南京，目的地覆盖安徽、江苏、浙江周边市县。 工作内容： 1.根据业务需求匹配合适车源 2.开发新运力并维护现有车辆资源 3.协调处理日常发运中的异常情况，办理司机相关发货手续 4.负责订单信息在系统内的准确录入 通过运满满APP或线下方式寻找到位车源，主要调度13米平板及高栏车型。要求沟通表达顺畅，具备较强的应急问题处理能力与谈判技巧。有物流行业车源拓展经验者优先考虑，熟练使用基础办公软件，工作认真负责，服务意识强。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

颖泉万达三楼喜喜大虾 招清明节兼职3名 包一日三餐， 需要的滴滴

18～60周岁会骑车会看导航，没有案底就行，其他没有要求，活比较轻松，简单下班周末可做，时间自由可长期兼职，全职也可以做 ，300 日结多劳多得。就近安排工作地点

岗位职责: 1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致； 2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节； 3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用； 4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况； 5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。