行政人事主管薪资福利:5000-8000元工作地址:博望区博望镇东工业西路

急招:行政经理1名主管1名前台1名职位描述1、工作内容简单，辅助接待客户2、配合上级领导的工作3、工作轻松，简单易学习任职资格：1、亲和力强，口齿伶俐，思维敏捷，形象气质佳，五官端正，身材匀称，有流利的表达能力；待遇详情面谈

人事行政经理工作地址:宿州市埇桥区闵子大道与中山路交叉口东南220米月薪：7-8千全面负责公司行政人事管理1、人事招聘管理熟悉员工考核晋升基本的制度体系建设2、公司管理流程建设对流程蔬理编写有一定的经验监督流程实施并极时修改和调整不合理的流程3、团队文化建设领导员工打造和谐团队。4、后勤门卫物流等各部门的管理

负责保安日常管理，协助经理工作，工作认真负责，执行力强，退伍军人优先。

经理薪资福利:10000-20000元/月以上推荐员工入职1000-3000元奖励

招聘：卓越经理人薪资：6000元以上/月1、现有客户维护2、新客户开发

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1、热情迎接每一位到店客户，主动问候并引导客户至舒适的休息区域，及时递上饮品和相关美容资料。2、熟练掌握美容中心各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节，准确、清晰地回答客户的咨询和疑问，根据客户需求提供个性化的美容建议和项目推荐，帮助客户选择最适合的服务套餐。3、负责接听客户预约电话和在线预约信息处理，详细记录客户预约的项目、时间、偏好美容师等信息，依据美容师排班表和服务资源情况，合理安排预约时段。4、对美容中心的各类文件、档案进行分类管理，包括员工档案、客户资料、服务记录、采购合同等。5、根据美容中心日常运营需求，制定办公用品和消耗品的采购计划，负责采购物品的验收、入库、登记和分发工作，定期盘点库存，确保各类物品的充足供应且避免积压浪费，同时管理办公设备的维护和报修事宜，保障办公环境的正常秩序。6、协助财务进行日常财务报表的编制工作，提供前台业务相关的数据统计和分析，如日/月客流量、收入明细等。任职要求：1、大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、1-2年前台接待、客户服务或行政管理相关工作经验，有美容行业工作经验者更佳。3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）和办公自动化设备（如电脑、打印机、传真机、复印机等）。4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准流利。5、掌握基本的商务礼仪规范，形象气质佳，具有亲和力和服务意识。6、能够快速学习和掌握美容行业知识和相关业务流程，具备一定的销售技巧和客户投诉处理能力。7、具有较强的保密意识和职业道德，遵守公司的各项规章制度和行业规范。工作时间和地点：1、根据美容中心的营业时间和业务需求，可能需要在周末和节假日值班，工作时间会有所调整。正常上班时间为：中班9：00-17：30晚班11：30-20：302、地点分布在市区的分店，环境优雅、整洁，温度适宜，配备舒适的电脑、电话、打印机等办公设备和必要的接待用品。职业发展方向：1、可晋升为美容中心行政主管、客户关系经理等职位，负责管理整个美容中心的行政事务、客户服务团队和市场推广工作，提升个人在美容行业的管理能力和综合素养，拓展职业发展空间。2、可转岗至美容顾问、市场专员、培训讲师等岗位，拓宽职业领域，实现个人职业多元化发展。

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行政管理人员18-38周岁。薪资福利:3500-4000/月招工人数:1名上六休一，免费提供食宿。工作地址:裕安区高新技术创业园7栋34层

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职位：行政主管/办公室主任招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市莱州市 月薪范围(元)：2000-4000职位描述行政主管/办公室主任

招聘：行政经理/行政主管薪资：6千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行。3.与车间主任一起协助并管理车间工作5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1.行政管理等相关专业,2.绩效考核2年以上的实施经验3.有管理过车间现场6S经验的优先4.熟悉公司行政管理体系与制度建设及体系审核,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.对处理劳动纠纷得心应手5.具备良好的沟通协调及处理能力,负有责任心具体工资面议

招聘：项目经理薪资：10000元以上/月1、负责公司所有线体项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；2、负责公司重要客户项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；3、负责跟进协调生产过程中出现的异常地处理；4、对线体项目和重要客户项目的交期负责；5、上级领导临时交办的工作事宜。

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月“1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;4、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;5、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;6、完成公司领导交办的其他任务。“

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