岗位名称：景交驾驶员；观光车驾驶员 岗位要求：1.大专及以上学历；2.服务意识好；3.能吃苦耐劳、责任心强；退伍军人或有C1及以上驾驶证优先录用；从事观光车驾驶员必须取得特种设备驾驶证。 薪资待遇：景交驾驶员薪资为40006000元/月。

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公交车驾驶员 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护党的领导，遵守宪法和法律法规。2.品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为。3.热爱公交事业，具有良好的精神风貌和职业道德。4.勤奋敬业，责任心强，勇于担当，有团队意识。5.认同并遵守公司的工作理念和相关规章制度。6.具有下列情形之一者，不得报名：①因违法违纪受过纪律处分的；②刑事处罚和曾被开除公职的；③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑤法律、法规规定不得参加报考的其他人员；⑥不符合招聘条件的人员。岗位要求：1.热爱公交事业，具有良好的思想素质和政治素养，服从公司安排的各项工作。2.能严格遵守交通法规、操作规程和我公司各项规章制度。3.有较强的安全意识、服务意识和责任感。4.持有中华人民共和国机动车驾驶证“A1”或“A3”且已一年及以上(一年截止时间为2026年2月28日)。5.男性在55周岁及以下(即1971年1月31日以后出生),女性45周岁及以下(即1981年1月31日以后出生)。6.适应岗位要求的身体条件(身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能胜任公交车驾驶员本职工作)。 薪资福利:应聘人员一经录用，与休宁县公共交通有限公司签订劳动合同，录用人员试用期为1个月，试用期满合格者予以正式录用，录用者必须服从公司因工作需要作出的岗位安排、调整，不合格者取消录用资格。工资待遇依据休宁县公共交通有限公司相关规定执行。 招工人数:4人 1.本公司享有本次招聘最终解释权。有权根据需求变化及报名情况等因素，调整或终止招聘工作。2.报名及资格审核时间：2026年1月6日—1月12日，逾期不再接受报名。3.报名方式：报名时需提交二代有效身份证原件及复印件、户口本复印件、相关从业经历证明材料、机动车驾驶证原件及复印件、无犯罪证明、机动车驾驶人三年内安全驾驶记录、近期1寸免冠彩色照片3张，到指定地点现场报名。4.考试形式：笔试加实际操作，满分100分，理论考试占总分的50%，实际操作占总分50%(具体考试时间另行通知)。成绩要求：技能实操考试成绩低于60分(满分100分)的，直接判定为不合格，不得进入后续环节；综合成绩(理论与实操按权重折算后)低于60分，不得进入后续环节。录取方式：经两轮考核后，根据岗位招聘计划数，按考试综合成绩≥60

公交车驾驶员 一、基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、拥护党的领导，遵守宪法和法律法规。2.品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为。3.热爱公交事业，具有良好的精神风貌和职业道德。4.勤奋敬业，责任心强，勇于担当，有团队意识。5.认同并遵守公司的工作理念和相关规章制度。6.具有下列情形之一者，不得报名：①因违法违纪受过纪律处分的；②刑事处罚和曾被开除公职的；③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑤法律、法规规定不得参加报考的其他人员；⑥不符合招聘条件的人员。二、岗位要求：1.热爱公交事业，具有良好的思想素质和政治素养，服从公司安排的各项工作。2.能严格遵守交通法规、操作规程和我公司各项规章制度。3.有较强的安全意识、服务意识和责任感。4.持有中华人民共和国机动车驾驶证“A1”或“A3”且已一年及以上(一年截止时间为2026年2月28日)。5.男性在55周岁及以下(即1971年1月31日以后出生)，女性45周岁及以下(即1981年1月31日以后出生)。6.适应岗位要求的身体条件(身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能胜任公交车驾驶员本职工作)。 薪资福利:应聘人员一经录用，与休宁县公共交通有限公司签订劳动合同，录用人员试用期为1个月，试用期满合格者予以正式录用，录用者必须服从公司因工作需要作出的岗位安排、调整，不合格者取消录用资格。工资待遇依据休宁县公共交通有限公司相关规定执行。 招工人数:4人 1.本公司享有本次招聘最终解释权。有权根据需求变化及报名情况等因素，调整或终止招聘工作。2.报名及资格审核时间：2026年1月6日—1月12日，逾期不再接受报名。3.报名方式：报名时需提交二代有效身份证原件及复印件、户口本复印件、相关从业经历证明材料、机动车驾驶证原件及复印件、无犯罪证明、机动车驾驶人三年内安全驾驶记录、近期1寸免冠彩色照片3张，到指定地点现场报名。4.考试形式：笔试加实际操作，满分100分，理论考试占总分的50%，实际操作占总分50%(具体考试时间另行通知)。成绩要求：技能实操考试成绩低于60分(满分100分)的，直接判定为不合格，不得进入后续环节；综合成绩(理论与实操按权重折算后)低于60分，不得进入后续环节。录取方式：经两轮考核后，根据岗位招聘计划数，按

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