《公司多平台招聘运营助理，有经验优先，并培养成为独当一面运营人员》 1、负责电商客户日常数据整理与分析，依据销售目标协同团队推进并达成业绩指标。 2、负责产品上架安排，将商品信息上传至店铺页面，处理订单相关事宜，并跟进订单执行进度，确保订单准时交付完成。 3、优化店铺各项评分及考核指标，持续维护好评率与信誉水平，提升店铺整体表现。 4、熟练操作各大电商平台，及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题及投诉事项，有效预防潜在纠纷，并合理解决已发生的争议，最大限度保障公司权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、了解电商运营流程，熟悉平台专业术语及后台功能模块，具备实际操作基础。 3、具有一年以上电商平台独立运营经历，有家电类目运营经验者优先考虑。 4、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，执行力强，能高效推进任务落地。 5、积极主动，富有进取心，能够自我驱动并持续提升工作效能。

私域运营专员招聘要求 岗位职责 负责京东慧采、齐心、得力、史泰博等ToB采购平台的日常运营管理，包括商品上架、价格调整、活动策划及推广执行。 通过数据分析优化运营策略，提升平台交易额及用户复购率。 协调采购、物流、售后等部门，确保订单处理全流程高效闭环。 监控竞品动态，定期输出运营报告并提出改进方案。 任职要求 ‌技能要求‌ 熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、PPT（汇报材料制作）、Word（文档编写）等办公软件。 具备1年以上ToB采购平台运营经验，熟悉京东慧采、齐心、得力等平台规则及操作流程。 掌握基础数据分析方法（如销售转化率、用户行为分析）。 ‌经验要求‌ 有采购平台运营实操经验，能独立完成从需求分析到效果评估的闭环工作。 曾参与过平台促销活动策划或供应商管理者优先。 ‌能力要求‌ 具备闭环思维，能系统性规划运营目标并推动执行。 沟通协调能力强，能跨部门协作解决运营问题。 对数据敏感，能通过数据驱动决策。 ‌其他要求‌ 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 抗压能力强，适应快节奏工作环境。 工作时间： 周一至周六早8:30-18:00（午休1.5小时）

职位描述： 1. 协助开展拍卖活动的前期准备、现场支持及后期收尾工作； 2. 负责拍品信息的收集、录入、归档及陈列安排协调； 3. 对接客户，提供关于拍卖流程与规则的相关咨询服务； 4. 跟进拍品交付、资金结算等后续环节的执行； 5. 维系客户联系，协助挖掘潜在竞买人或委托客户资源； 6. 配合完成领导安排的其他行政事务或运营辅助任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，艺术类、文物类、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，善于团队配合； 3. 对艺术品、文房用品、瓷器等拍卖类别有一定认知者更佳； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 工作细致认真，责任心强，能承受拍卖高峰期的工作压力； 6. 有在拍卖公司、画廊、文博单位实习或从业经历者优先录用。 福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节日福利； 2. 提供行业相关培训及职业成长空间； 3. 可参与员工专属拍卖活动（根据实际情况安排）。

岗位职责： 1、直播前后对作品进行分类整理与归档； 2、负责直播间画面的下线操作； 3、完成抖店后台的商品编号管理； 4、下播后协助拍摄作品合影； 5、处理直播间内其他需配合的工作事项。 任职要求： 1、工作积极，具备责任心，注重细节； 2、思维敏捷，应变能力强； 3、有同类岗位经验者优先考虑。 岗位福利： 1、公司提供工作餐。

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

岗位职责： 1、负责社群全生命周期的运营管理，涵盖用户引入、活跃提升、留存维护及转化推进； 2、日常维护微信社群，提供基础服务支持，及时收集成员反馈并整理上报； 3、运营微信个人号与朋友圈内容，持续输出实用性强的信息内容，借助私域渠道实现有效转化； 4、通过社群活动等多种形式，增强用户互动与参与度，提升整体活跃水平。 上班时间：9点半-18点半，早上可弹性调整为10点-19点。周末双休，法定节假日休息，入职即办理五险一金。 公司提供资源支持。 任职要求： 1、具备2年以上销售或社群运营实操经历者优先； 有母婴行业背景或从事过社群相关领域创业经验者优先考虑； 2、掌握社群搭建逻辑与运营模式，熟悉各类新媒体平台下的社群运作方式，对用户运营、社群管理等概念有清晰理解； 3、关注并喜爱互联网新兴事物，具备敏锐的市场洞察力；拥有良好的职业素养，能灵活应对各类突发情况。

发展方向：独立业务负责人 工作职责: 1、用户运营：深入洞察用户需求，及时响应并解决用户问题，提供有效反馈，持续提升用户质量； 2、销售策略：根据销售团队不同阶段的实际需要，梳理流程、制定规则、编写SOP，并推动销售策略落地，为业务发展提供支持； 3、过程管理：掌握整体业务运作链路，实施精细化过程管控，识别潜在问题，通过优化质检机制保障业务良性运行； 4、数据分析：开展具备一定深度的数据分析工作，提炼有价值的信息并及时输出反馈； 5、产品优化：全面体验产品功能，主动学习与思考，积极参与产品设计及推动开发上线； 6、日常事务：积极参与部门各项事务推进，保持开放心态，不局限自身角色边界。 任职要求: 1、本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，对互联网领域有浓厚兴趣。 你能得到: 1、来自资深互联网从业者的重点培养，全程指导无保留分享，团队核心成员具备创业合伙人/CEO经历； 2、快速成长机会，获得系统的方法论训练和底层思维引导； 3、具有竞争力的生活保障，让你安心投入工作无需顾虑生活压力； 4、高水平协作团队，由创始人团队亲自带教。 你要想的: 1、不论你是应届毕业生，还是已有短暂职场经历，这些都不是我们关注的重点，我们更看重你的底层思考能力； 2、你是否愿意突破自我限制？无论你是否有明确的职业规划，关键在于是否愿意拓展发展的边界，若你已认定固定发展路径，可能与我们的文化匹配度不高； 3、你是否对领导有高要求？如果你对管理者有较高期待，那正好，我们对自己同样有信心，欢迎当面交流了解。

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，晋升空间大！！ 工作时间固定，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 办公室坐班文职，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 工作内容： 负责辅助运营组长处理非建行渠道业务流程进度反馈，增值服务受理及后期运营服务等事务性工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，经济、金融类专业或有信托同行从业经验者优先； 2、具备一定金融行业后台运营经验，熟悉债券、基金、信托、投资类产品业务流程。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合13-15K/月，具体会根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：北京市西城区闹市口大街1号院长安兴融中心

该岗位为驻场形式。 工作内容： 1. 负责与产业金融业务渠道服务商对接，协助推进业务流程执行。 2. 核查产业金融相关资料，并完成对应操作处理。 3. 解答业务咨询问题，并定期整理反馈信息进行归纳分析。 4. 配合完成上级安排的其他工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历者优先考虑； 2. 具备金融领域渠道协作、车贷或小微企业贷款相关经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，能够高效快速地应对和解决业务需求； 4. 熟悉使用Excel、Word等常用办公软件。

东城区单位油烟机清洗那位出战没报价。

多多买菜·燕郊燕新大街招聘司机3名薪资：8000-12000元夜班分拣员5名薪资：6000元左右工作内容，负责北京通州宋庄配送业务联系电话：

找一个木工，安装木门柜子，嗯，还有点隔断，在北太平庄桥北三环，明天能来的联系，二把刀勿扰

高叉司机，18-45岁9:00-20:00工资280元长期稳定，工作地牛栏山

有还没有回家的油工吗，干5一6天活，14公里，450一天，9个点。

岗位职责 •负责公司内部日常事务统筹，配合各部门完成各项工作落地，保障公司运营高效有序。 •对接各类合作方（高校社团、教育机构、家长群体等），维护合作关系，做好沟通衔接与记录归档。 •负责公司资料、档案的系统化管理，以及账户收支核对、票据整理等基础财务辅助工作。 •协调市场、销售、教学、教务等多部门工作，做好信息传达、会议组织及事项跟进。 •运营维护公司新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站等），完成基础内容发布与数据反馈。 •完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 •大专及以上学历，专业不限，有行政、助理相关工作经验者优先。 •熟练使用钉钉办公系统，精通微信公众号、视频号、抖音等新媒体平台的基础运营操作。 •具备极强的学习能力，快速适应新工作内容与节奏，逻辑清晰，善于统筹协调。 •工作细致严谨，责任心强，具备良好的文字表达、沟通协调能力与团队协作精神，爱岗敬业。 •能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文案撰写与排版能力。 薪资福利 月薪4000-6000元，缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期培训，晋升空间清晰，工作氛围轻松融洽。

岗位信息 岗位名称：电商运营助理（兼职） 工作模式：纯居家办公，不限地点，线上对接工作 工作时长：可根据个人时间协商，每日保证基础有效工作时长即可 聘用周期：7 天起做，短期兼职、长期续做均可双向选择 薪资结算：一周一结，按约定周期准时结算， 岗位职责 协助运营完成电商店铺日常基础运营事务，包括商品信息录入、上下架操作、主图及详情页素材整理核对； 负责店铺订单数据、访客数据等基础信息的统计与整理，形成简单表格台账； 辅助处理售前、售后基础咨询消息，按统一话术完成常规回复，提升用户咨询体验； 配合店铺营销活动，完成活动链接整理、优惠券设置协助、活动数据初步监控； 完成运营安排的其他电商运营辅助性工作。 任职要求 年满 18 周岁，具备独立完成电脑基础操作的能力，熟悉淘宝、拼多多、抖音电商等任一平台者优先； 工作态度端正，细心负责，具备良好的执行力，能按时保质完成分配任务； 拥有稳定的网络环境与电脑设备，居家环境可保证工作专注度； 无经验可带教，只要学习能力强、态度积极，均可投递； 无不良兼职记录，诚信可靠，拒绝敷衍摸鱼。 薪资待遇 薪资按兼职约定标准结算，每周固定时间统一发放，绝不拖欠； 工作表现优异者，可提升兼职任务量与薪资标准，亦可转为长期稳定兼职； 全程，正规兼职，安全可靠。 应聘方式 有意向者请直接私信 / 投递简历，备注 “居家电商助理 + 可入职日期 + 可工作时长”，我们会尽快筛选并联系你进行简单线上面试，通过后即可安排上岗。

招聘要求：熟悉各类常用办公软件，长期稳定。 （有 美工PS、CAD制图、视频剪辑、仓库管理、财会 任一经验者，优先考虑） 工作时间：长白班，上六休一，早08:00-晚18:00。 薪资待遇：4500-8500元，发薪日为每月10日。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

通过企业微信处理平台商家活动问题 8小时工作制，朝十晚七，周末双休， 节假日春节正常放 接受零经验小白 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕

【岗位职责】 1、与平台运营团队保持紧密对接，深入挖掘客户需求，协调推进各项合作事宜。 2、全面负责平台店铺的日常运营管理，按规范执行商品上下架及后台系统维护。 3、优化店铺及产品页面展示效果，提升商品曝光度与点击率。 4、策划并实施店铺促销方案、关联推荐策略，提高整体转化表现。 5、依照平台规则及时完成订单发货流程，确保履约时效。 6、跟踪分析店铺销售数据，定期形成总结报告，并提出可行的优化建议。 7、配合客服部门妥善处理客户投诉及售后问题。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，三年以上运营相关工作经验，具备礼品行业平台运营背景或品牌资源者优先考虑。 2.有项目投标经历，熟悉电商运作机制及网络推广方式，掌握淘宝等电商平台操作模式。 3.具备良好的对外沟通与协调能力，善于跨部门协作。 4.拥有活动策划与目标执行能力，工作态度严谨，注重细节且效率高。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，掌握可视化图表工具者更优。

下午13点需要一个，5个小时180元，活在怀柔城区，

运营 1、负责天猫、拼多多、京东等平台店铺运营，包括装修优化、产品上下架、标题优化和详情页制作。 2、制定店铺运营策略，对接平台资源，独立执行促销和投放。 3、制定推广策略，使用直通车、钻展等工具提升曝光量与搜索排名 4、分析销售数据，优化库存与产品线，完善运营流程。

岗位职责: 1. 学习并研究京东、天猫、拼多多等主流电商平台的运营模式与规则，理解店铺运作机制，并根据平台变化持续优化运营方法； 2. 负责电商店铺的日常基础运营工作，包含商品上下架管理、协同设计团队完善页面主图及视觉呈现； 3. 承担平台运营相关数据的收集、整理与分析任务； 4. 管理店铺库存情况，执行日常调拨及订货计划； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 2025届全日制统招本科毕业生（优先考虑重点院校、211、985高校），电子商务、市场营销、国际贸易、管理学等相关专业，具备电商类实习经历者优先，在校期间获得校级及以上奖学金者优先，有学生干部经历者优先； 2. 具备出色的动手能力与执行能力，能做到事事有反馈，项项有结果，能有效承接并推进上级布置的工作； 3. 思维清晰，具备系统化、逻辑性强、有深度且灵活应变的能力； 4. 品行端正、诚实守信；需具备“兵王”特质：勇于拼搏、追求匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

丰台科技园盈坤世纪美食城，找小时工一名，10点到13点，或者晚一点也行，二十五一小时。

朝阳来广营寻求长期和短期做底的员工，待遇优于市场标准，人走账清，工作地点在北京。

**体验运营（用户体验与流程优化方向）** **岗位职责** 1. **用户体验优化与VOC分析** - 基于VOC数据，深入挖掘用户意见（如NPS负向反馈、客服沟通记录），联合业务、客服及产品团队识别体验短板，推进服务流程与产品功能的优化实施； - 搭建用户反馈闭环体系，定期输出体验洞察报告，评估优化成果并量化提升效果。 2. **问题诊断与解决方案落地** - 针对运营过程中高频出现的体验问题（如退款滞后、操作不畅）开展根因剖析，制定切实可行的改进方案，并持续追踪迭代成效； - 制定标准化服务流程SOP（如投诉响应、异常订单处理），提高客服团队的问题处置效率。 3. **风险监控与预防机制** - 在新业务或活动上线前，提前识别潜在体验风险（如规则缺陷、页面引导不清），制定应对策略以保障用户感受。 4. **跨部门协同与效能提升** - 推动构建业务-客服-产品协作机制，优化服务流程与策略（如工单传递规则），压缩问题响应周期； - 依托数据分析（如客服响应效率、满意度指标）推动服务资源科学配置，实现体验与成本的双向平衡。 **任职要求** **1. 硬性条件** - 具备用户体验改善、客服运营管理或流程优化相关经验，掌握VOC分析完整方法； - 有互联网/电商/OTA行业经历，了解客服系统模块（如工单平台、智能客服工具）者优先。 **2. 核心能力** - **用户洞察**：善于从大量用户反馈中捕捉核心问题，提出兼顾用户体验与业务目标的解决路径； - **流程设计**：可独立完成**服务流程SOP**编制，并推动多团队落地执行； - **数据驱动**：熟练运用SQL/Excel分析用户行为数据（如转化漏斗、会话日志），定位体验瓶颈； - **项目管理**：具备多角色协作背景，能协调产品、技术力量高效推进优化项目落地。 **3. 优先条件** - 拥有**智能客服系统调优、服务策略设计经验者优先考虑； - 了解**用户体验评估模型**（如HEART框架）或服务设计理论者优先考虑。 **4. 综合素质** - 目标导向，能够通过数据验证改进成效； - 沟通表达能力强，可促进管理层与执行层在体验目标上达成一致； - 承压能力佳，适应高节奏、多变的业务发展环境。

招运营助理专员

招的不是打工人，是并肩开拓的事业伙伴—— 我们手握一款全球跨境电商生物科技产品，别看只是单品，背后是亟待挖掘的全球市场。这里不设固定工资，你的收入只和你的野心、行动力挂钩：能链接资源、能撬动市场，回报就上不封顶。 如果你不甘于朝九晚五，想自己掌控事业节奏，用一款产品打开全球局面，来这里，用结果定义你的价值，把这份商机做成自己的终身事业。

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修保养、年审年检及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：合理规划保险采购方案，控制维修费用支出，提升车辆使用效率，降低空置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务完成费用报销，配合业务端进行用车安排，联动行政保障资源高效调配 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.大专及以上学历，需提供过往实际参与的车辆管理项目案例 2.熟练操作车辆管理系统及相关信息化工具 3.具备汽车租赁行业工作经验者优先考虑

工作职责: 1、负责京东自营店铺平台活动报名及资源申请，并跟踪活动数据表现； 2、对接CPS渠道团长，优化合作策略，并输出相关数据分析报告； 3、执行店长安排的各项任务，配合完成日常运营基础工作； 4、落实品牌方提出的工作要求，按标准整理数据并调整运营执行方案； 5、协同团队成员，支持其他业务模块的运营操作与工作推进； 任职资格: 1.熟悉京东自营后台操作，掌握活动申报流程及相关规范； 2.了解CPS渠道申报机制，清楚渠道特点及目标用户属性； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员有效配合推动项目落地； 4.拥有较强的学习能力，可快速适应变化的工作环境与新任务； 5.掌握京东平台基本运营规则及活动申报相关要求； 6.对美妆类目有一定认知和行业理解。