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会修电车和汽油车的中工

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有责任心，工资面议

招聘：机修工薪资：4000-5000元/月1、学历不限，汽修、机电相关专业优先，有汽车维修实操经验。2、身体健康，能适应车间作业、加班及外出救援，吃苦耐劳。3、持有汽车维修工职业资格证、低压电工证者优先。1、负责车辆发动机、底盘、传动、制动、悬挂等机械部分故障检测、维修、拆装与调试。2、按照维修工单完成保养项目。3、做好维修前后车辆检查、路试，确保维修质量，完工后清理车辆及作业工位。4、规范使用维修设备、工具、量具，定期保养维护工具设备。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

吃苦耐劳，责任心强，

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顺义地区现招聘推土机替班人员一名。

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铁路局直招工作人员。 招聘条件：年龄18-28周岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。大专及以上学历（学信网可查），退伍军人中专学历即可。无前科，政审合格。身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身，五官端正。 待遇：铁路正式员工待遇。北京培训45天，年薪7-13万，次年递增8-15%。每月有餐补、温度补贴，季度及年终奖等。工作地点为辽宁省内各大铁路。 有意者可报名。

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有些驾驶员装两个方向轮，后面要调六七个。

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Yu7新能源汽车工厂（包过） 薪资253元/天 要求：18-45岁之间，男女不限，身体健康。 工作时间：8-8 工作内容：汽车零配件组装，分拣等

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康 2. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 3.有制造业普工/操作工经验者优先 4. 无学历硬性要求 5.接受无经验，耐心即可 6.长期短期都可 岗位福利:日结180-190 长期短期都可 包一顿饭

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岗位职责: 1、将创意设计师的概念方案转化为数字化模型方案； 2、协助模型制作，输出满足工程规范与造型需求的CAS及A级曲面设计； 3、根据外观设计需求或结构工程要求，对曲面进行优化与调整； 4、熟悉内外饰设计相关工程规范，依据DTS标准完善A面特征细节； 5、按照A级曲面设计标准完成模型检查并发布A面数据； 任职要求: 1、本科及以上学历，工作经验不限； 2、工业设计、交通工具设计或动画设计等相关专业背景； 4、精通正向与逆向A面建模设计； 5、具备团队管理经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通协调能力；

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岗位职责： 1.负责公司羊肉鲜品和冻品原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 3.协助仓库进行货物清点、分类及区域整理，确保现场整洁有序 4. 规范使用冷藏车工具，保障配送货物顺利 5.配合质检、生产等部门完成相关协作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班作业 2.无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4.遵守安全操作规程，具备较强的责任心和团队意识 5. 无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

岗位要求 20-40周岁，持有A1/A2/B2驾照均可 有基本驾驶经验，学习能力强 能接受加班、倒班、夜班，身体健康 工作内容 岗位轻松、无重体力、纯检测调试 1、前端岗：检测车头、方向盘、车内各类开关、电器设备是否正常 2、后端岗：检测汽车底盘、线路、整车运行状态 简单易学，有人带，新手可快速上手 薪资 首月学徒保底 8000 次月计件 130/台，日均3–4台 综合15000–20000/月 每月20号准时发薪，绝不拖欠 工时：长白/夜班倒班，能接受加班即可 福利 超划算｜、水电全免 厂区配套齐全、节日福利多

岗位职责 1. 负责仪表板、副仪表板、门内饰板、顶棚、立柱、地毯等内饰系统的开发工作，独立完成结构设计、3D建模、2D图纸输出及工程变更管理。 2. 参与造型可行性评估、A面评审、DTS设定，主导间隙面差、装配工艺与人机工程的管控。 3. 按照APQP/PPAP流程推进项目开发，编制DFMEA、试验大纲、技术文件、BOM清单，协调试验验证与认可工作。 4. 主导供应商技术沟通、样件试制、实车装配匹配及问题闭环整改，确保开发节点与质量目标达成。 5. 与底盘、电子、总装、工艺等团队协同配合，解决跨系统匹配及量产阶段的技术问题。 6. 管控材料选择、VOC、气味、阻燃性能及碰撞安全等法规与性能指标，推动成本控制与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、模具等相关专业背景。 2. 具备5年以上汽车内饰件开发经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CATIA V5软件（GSD、Part Design、Assembly Design），可独立开展结构设计工作。 4. 熟悉内饰件从造型输入到结构设计、样件制作、试验验证直至SOP的完整开发流程。 5. 掌握常用内饰材料（如PP、ABS、TPO、表皮、发泡等）及其成型工艺（如注塑、吸塑、发泡、包覆等）。 6. 熟悉整车装配工艺、间隙面差管理、DTS标准定义及装车问题分析与改进方法。 7. 了解汽车内饰相关法规要求，包括阻燃性、碰撞安全、VOC释放、气味等级等。 8. 具备较强的沟通协作能力和问题处理能力，能适应项目紧张节奏并有效推进工作。

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