同微4.招聘消防维保弱电8000+休息要求：中级维保证年龄50岁以下工作时间一天8个小时（8点30-17点30午休1小时）最少2~3年维保弱电经验管吃管住要求驻场工作轻松有活就干没活呆着招聘

一、岗位职责 1. 日常值守与班组管理：执行5×8小时机房轮值管理工作，统筹班组日常值班、巡检排班、顶岗调度，负责机房全员日常工作督导、纪律管理、工作质量核查；每日统筹网络、动环、精密空调、高低压配电、消防系统、服务器及存储设备全覆盖例行巡检，审核班组巡检日志、值班台账，杜绝漏检、错检问题。 2. 故障处置与应急统筹：7×24小时跟进机房各类软硬件设备告警信息，带领班组快速定位网络、电气、暖通、服务器、动环系统故障，独立处置常规运维问题，研判故障等级；针对重大宕机、停电、漏水、高温、消防告警等突发事故，统筹应急处置、现场调度、上报报备及事后复盘工作，形成完整故障处置报告。 3. 设备维保与项目配合：统筹对接设备厂家、第三方维保单位，全程负责UPS、精密空调、消防系统、网络设备、配电设备的定期维保、年度检测、性能测试、年检验收等工作；全程跟进维保施工安全监管、工序监督、验收核验，留存全套维保影像及纸质档案。 4. 机房施工与资产管控：牵头负责机房机柜上架、综合布线、设备搬迁、机房扩容、点位改造等施工现场管理工作，把控施工质量、安全及进度；实时更新机房拓扑图、设备台账、资产清单、点位图纸，确保机房软硬件资产、线路布局、设备信息100%精准同步。 5. 安全体系落地与演练组织：全面落实数据中心机房安全管理制度，统筹机房门禁出入管控、消防安全、用电安全、设备安全管理；定期组织机房断电应急、漏水处置、消防联动、设备宕机等专项应急演练，编制演练方案、演练记录及总结报告，完善机房安全运维体系。 6. 资料整编与流程优化：负责运维日常报表、故障档案、维保资料、巡检记录的汇总整理、归档备案；结合机房运维现状，梳理、优化运维工作流程、管理制度、操作规范，提升整体运维标准化水平。 7. 标书文件与招投标资料编制（新增核心职责）：具备招标文件、投标文件独立编撰能力，可全程负责机房运维、机房改造、设备维保、系统升级、弱电工程等项目的标书编写、商务资料整理、技术方案撰写、资质资料汇总、标书排版、校核装订工作；熟悉招投标流程，能够响应政府采购、企业招标各项要求，独立完成技术标、商务标编制及答疑资料准备。 8. 项目文书与资料统筹：具备项目公文撰写能力，可独立编写运维方案、施工方案、项目立项说明、工作总结、专项报告、验收报告、请示批复、会议纪要等正式公文资料；配合甲方及项目管理层完成各类专项资料报审、归档、汇报工作，对接审计、巡检、验收相关资料核查。 9. 专项设备运维拓展：熟悉机房配套音视频系统、音响、调音台、视频矩阵、拼接处理器、发送卡等设备日常运维、调试及故障排查，保障配套系统稳定运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、网络工程、机电一体化、暖通工程、电气自动化、楼宇智能化、工程项目管理等相关专业优先；具备3年及以上IDC数据中心、政企核心机房运维值班长/项目文书经验者，学历条件可适度放宽。 2. 精通TCP/IP网络协议，熟练调试交换机、防火墙、路由器等主流网络设备，具备专业机房综合布线、机柜理线、网络故障排查实操能力，可独立处理各类网络运行异常问题。 3. 熟练操作机房动环监控平台，精通温湿度、漏水、门禁、烟感、蓄电池、UPS、配电系统等动环设备监控逻辑，可独立处置动环告警、数据采集异常、设备离线等故障。 4. 熟知机房精密空调运行原理与运维标准，熟练掌握滤网清洗、加湿除湿调试、日常保养等工作，可精准判断并处理空调高压低压故障、风机故障、制冷异常、结露漏水等常见问题。 5. 精通高低压配电柜、UPS不间断电源、蓄电池组、PDU设备运维工作，熟练掌握市电/UPS停电切换、电池放电测试、电压电流巡检等核心操作，可独立处置空开跳闸、电池鼓包、负载过载、供电不稳等电气故障。 6. 熟悉机房七氟丙烷气体灭火、烟温感探测器、消防报警主机工作逻辑与联动机制，熟练掌握消防日常巡检、气瓶压力检测、年度消防检测配合工作，严格落实机房消防合规管理要求。 7. 熟练操作机架式、刀片式服务器，具备硬盘更换、阵列RAID配置、服务器硬件故障排查能力；掌握Windows、Linux系统基础运维操作，精通机房设备台账盘点、资产统计、资产管理工作。 8. 能够适应倒班、夜班、节假日值守工作，突发故障可随时到场处置，服从项目排班及现场管理安排。 9. 具备极强的故障排查逻辑、现场实操能力和应急统筹能力，熟练掌握机房断电、漏水、高温、消防报警、服务器宕机、网络瘫痪等突发事件的完整处置流程。 10. 持证优先，持有低压电工证、制冷设备维修证、弱电工程师证、消防设施操作员证、HCIA/CCNA网络证书等相关职业资质者优先录用。 11. 具备专业公文、标书编制能力：熟练掌握招投标规范及行业标准，可独立编写机房运维类、机房改造类、弱电智能化类、设备维保类项目招标文件、投标文件、技术实施方案、验收方案等全套资料；具备项目资料整编、标书校核、资料报审、项目归档能力，文字功底扎实，熟悉标书排版、资质整合、技术应答撰写。 12. 工作严谨细致、责任心强、安全意识极强，具备班组统筹、现场管理、多方沟通协调能力，可高效配合甲方、监理单位、设备厂商、施工团队开展协同作业。 三、优先录用条件 1. 具备大型IDC数据中心、政企核心机房、/机房值班长、运维主管、项目文员工作经验，具备独立统筹机房运维、现场管理、问题处置的能力。 2. 持有低压电工证、消防设施操作员证、HCIA、CCNA、系统集成、项目管理相关证书者优先。 3. 独立主导或参与过机房配电改造、精密空调扩容、动环系统升级、机房整体整改等专项工程项目，具备项目落地、施工管理、验收归档经验。 4. 熟练掌握音视频配套设备运维，可独立调试音响、调音台、视频矩阵、拼接屏处理器、发送卡等设备。 5. 具备完整标书编制案例，独立完成过机房运维、智能化工程、维保服务类项目招投标文件编制、开标答疑、资料报审工作者优先。 6. 可接受住宿、

北京市石景山区招强电、弱电/安防3人，做桥架配管穿线，9个人380管住不管吃，能干四个月左右，工资每月25号发上个月工资，要专业干过踏实，年龄不要超过50

北京欧博瑞节能科技有限公司 招聘岗位： 1、物业维修主管：2人，年龄55岁以下，有5年以上物业维修主管岗位工作经验，持有高/低压电工证书，无行政及刑事处罚记录，具备团队管理、维修统筹协调能力。 薪资待遇：5000-6000元/月，包吃住， 2、维修领班：2人，年龄50岁以下，有3年以物业或写字楼维修带班工作经验，持有高/低压电工证书，无行政及刑事处罚记录，具备现场维修调度、班组管理能力。 薪资待遇：4500-5000元/月，包吃住， 3、水电综合维修：10人，年龄50岁以下，有2年以上水电综合维修工作经验，持有低压电工证书，无行政及刑事处罚记录，熟练掌握水电设施检修、维护技能。 薪资待遇：4000-4300元/月，包吃住， 4、弱电维修：2人，年龄50岁以下，有3年以上电话网络维修工作经验，无行政及刑事处罚记录，熟悉弱电系统故障排查、维修调试。 薪资待遇：4500-5000元/月，包吃住， 5、设备运行岗：5人，年龄50岁以下，有3年以上相关经验，持有锅炉本、空调运行证，无行政及刑事处罚记录，熟练掌握锅炉、空调等设备的操作与日常巡检。 薪资待遇：4000-4500元/月，包吃住， 5、配电室值班：5人，年龄50岁以下，有3年以上配电室值班工作经验，持有高压电工证，无行政及刑事处罚记录，熟悉配电室设备操作、值守规范及安全管理。 薪资待遇：3500-4000元/月，包吃住， 联系人：刘先生 单位地址：北京市昌平区创新路11号震宇大厦409号。

岗位内容： 1. 负责现场维修与保养等日常维护工作，确保建筑物各项设施正常运行。 2. 对日常检查、维护、保养、清洁和安全及保安相关工作进行管理。 3. 协调各部门的配合，做好新型物业维修保养管理模式的推广和执行。 任职要求： 1. 电工，具有低压电工操作证； 2. 具备物业管理或相关工作经验，了解物业维修常见问题和解决方法。 3. 熟悉物业管理规范，有较强的业务素质和协调沟通能力。 4. 具备理解和解决问题的能力，工作态度认真周到，具备团队合作意识。

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北京市海淀区招弱电/安防

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