一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作，保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程，规范办公行为，控制行政支出，提高服务品质，统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施，包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪；承担对外接待任务，塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照（如营业执照、行业许可、资质证书等）的新办、变更、年审、续期及档案管理，确保所有证照合法有效，满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态，识别合规风险，制定应对方案，保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料，配合完成外部检查、审计等相关工作，建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务，包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等，防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施，提供行政支持，包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位，协调行政配合事项，及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程，完善服务体系，提升行政响应效率，助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先，具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力：精通行政管理体系与操作流程，具有丰富的日常行政与资质管理实践经验，有项目行政支持或参与项目管理经历者优先；熟悉各类资质申办程序及合规标准，可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力，能同时推进多项任务；具有一定团队管理经验，善于激发团队成员积极性；工作认真细致、责任感强，执行力高，抗压能力强。 4、其他要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的公文写作水平；品行良好、自律廉洁，认同公司企业文化，服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 任职要求： 1.学历不限 2.1-3年行政管理工作经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保资源合理配置与合规使用 5.指导行政团队工作，开展业务培训与绩效管理，提升整体服务支持能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资：5000元/月 【软性福利】小而美公司，团队氛围好，老板事儿少，不画饼。 【工作时间】早[8:30]晚[6:30]，午休[1]小时，5天工作时间+2天周末休息，拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄： 清点验收货物，无大件，邮寄或快递发送货物，制作装箱单等，偶尔需陪同外出）。 驾驶技能： 必须持有C1驾照，驾龄3年以上，驾驶习惯稳重，无不良记录。 办公技能： 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件（不需要精通，会用就行）。 工作内容： ① 负责公司的发货、收货、盘点库存（简单进销存）。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务，确保后勤保障顺畅。 个人特质： 最重要的是人品端正、稳重、忠诚！ 话可以不多，但要眼里有活，能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系：[]

天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员，有退休背景者优先

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景； 2. 思维灵活，具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力； 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具； 4. 具备基础的数据整理能力，掌握编程技术者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先； 7. 执行力突出，工作细致严谨，具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究，包括前沿技术调研，组织并监督各部门科技创新成果的落地实施； 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作； 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求，确保技术管理制度有效落实； 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报，负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核； 5. 参与重大项目的方案设计，对实施过程进行跟踪分析与技术指导； 6. 编制技术可行性研究报告，参与关键技术改造方案的制定，并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。

1、协调行政管理：负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划，保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置，合理安排会议室使用，配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度，协助分配各办公区域管理员职责，支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。 2、提供优质服务：为公司内部提供高效、专业的服务支持，涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通，推动跨部门协作顺畅进行，提升整体运营效率，增强员工对公司服务的认可度与满意度。 3、进行库存管理：依据历史数据制定工作规划与分析报告，按照公司规范执行资产与物资盘点工作，落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储，确保库存充足且无冗余浪费，保障日常运营所需资源及时供应。 4、供应商管理：主导行政类物品的采购与分发工作，筛选优质供应商并开展比价评估，持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况，确保供货质量稳定、成本合理，符合公司采购标准与要求。 5、后期协助工作：统筹员工关怀活动的策划与执行，定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力与员工归属感。

岗位职责： 会议设备、办公设备运维。 任职要求： 1.本科学历，行政类相关专业，持相关资格证者优先； 2.3年以上 会议设备 运维经验； 3.有办公楼管理经验者优先； 4.熟练掌握办公软件； 5.日语/英语流利者优先。

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

顺丰急聘A2双驾司机北京—南昌：三头四挂，南昌甩挂，北京休息一天，两头都有宿舍待遇从优北京—深圳：四头四挂，四天一圈要求：50岁以内，顺丰正班车，有快递经验，主副驾都要考试简单的倒库，欧曼或者陕气天然气新车头，180方，联系电话：

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明天找一个小工，扛楼活300九个点管饭，有电车的

工作地点:北京顺义，中粮·祥云国际生活区北区1、完成巡检、维保、维修等工作2、年龄不超过55周岁，年龄不超过50周岁；普工人员20人3、具有物业工程巡保修等相关经验；4、持有低压电工证书；5、考勤时间9:00,11:30,13:30,18:00,每个工日打卡4次，21:00-24:00以后算加班，具体详见技术标准与要求；6、以考勤表为准进行结算，工资:4000一个月，管午餐月结工资:每个月15号结工资每天要求:能接受加班(可兼职，或全职，）。

北京昌平区疾控预防控制中心招聘保安1名，保安公司直招，月工资4500，工资每月20号左右准时打卡，上班时间12小时，管吃管住，轮流站岗，月休四天，轻松好干 吃住都挺好的，职工食堂吃。住的地方环境优雅，有空调、洗衣机和冰箱，能洗澡和洗衣服。住4人间 轮流站岗，活好干，保安室也都有空调，工作极其舒适。保安队员及其好相处。 ，这里提供被褥保安服，入职无需任何费用，当天来当天入职 团队工作氛围良好，轻松快乐。 名额有限先到先得，真实有效。 招聘年龄：18到45岁 身高170以上，身体健康，无精神疾病，无纹身，无犯罪记录，介意勿扰。 微信电话同号：

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位名称：办公室综合管理 岗位职责： 1 负责与甲方单位日常对接，协调项目资料和信息 2 统筹办公室行政事务，包括文件管理、固定资产盘点、证照管理、物资采购与后勤保障 3 完成基础人事工作，包含考勤、工装分发、员工档案、工资核算、人员招聘等 4 协助财务人员审核员工报销票据、社保购买、甲方回款、合同签订等相关事宜 5 配合总部做好项目现场管理， 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有5年以上相关工作经验， 3. 熟练使用Office办公软件， 4. 适应广东省周边省份出差，主要是做校招 5. 同等条件下会驾驶的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六双休 工作地点：需要在甲方的场地开展工作（轨道交通行业）

大专及以上学历，不限性别，无经验亦可，提供老员工带教 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈，工作内容为纯接听，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，每周工作五天，周末双休 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 按时下班，无加班文化，主管不提倡加班 依法缴纳五险一金，享有婚假、年假等法定假期

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，包括环境卫生管理、办公用品采购与发放、设备维护协调等 2. 办理水电费、物业费等基础费用的登记、核对与报销跟进 3. 协助会议组织、文档整理、收发邮件工作 4. 管理公司基础档案与信息台账，确保资料准确、归档及时 5. 完成上级交办的其他行政类临时性任务 6. 本职位需要退休人员，（年龄在50至55周岁） 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程事务 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 具备服务意识和团队协作精神。

家里还没出来，或者活不好的，北京通州工地大量用人（钢筋工）需要四五十人，活好钱快，有意者电话联系（以包公为主，点工为辅）

北京通州区，急需前台绑扎师傅4人，包工，梁和柱，440每吨，工资不超支，随时，急需上人，就说杨子，与我联系隋工作地址：通州区

主要和总包单位协调办理工人进场资料等

家里还没出来，或者活不好的，北京通州工地大量用人（钢筋工）需要5到10人小组活好钱快，有意者电话联系（以包公为主，点工为辅）

北京市门头沟区招钢筋工

岗位职责： 1. 负责合同类文件的印章使用核心工作，依据公司印章管理制度和审批流程，认真审核相关材料、确认手续完备后，规范执行盖章操作，杜绝任何形式的违规用印行为。 2. 建立并动态维护合同用印登记台账，完整记录用印时间、事由、经办人等信息，定期进行数据核对，确保台账清晰、可查、可追溯。 3. 承担印章的日常安全管理与保养工作，落实使用登记制度，发现异常情况及时报告，并配合开展相应处置措施。 4. 协助完成合同部门日常行政事务，包括文件收发流转、资料递送等工作，以及上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、档案管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上行政文员、档案管理、合同管理或印章使用相关工作经验，有企业合同部门工作背景者优先； 3. 熟悉企业公章、合同专用章等印章使用的管理规定；年龄在20-40岁之间，身体健康，能够胜任常规性、重复性办公任务； 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备合同信息登记、台账数据录入、文档整理及档案分类归档的实际能力； 5. 工作细致认真，具备较强的文本核对能力，能准确核查合同用印审批流程及相关文件内容； 6. 坚持原则，严格执行公司印章管理制度，坚决防范违规用印风险； 7. 具备高度的保密意识，严格保护公司合同资料、商业机密及印章管理相关信息； 8. 性格耐心踏实，责任心强，工作积极主动，能适应高强度、高频次的用印作业节奏； 9. 遵守公司各项规章制度，品行良好，无任何不良从业记录。

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 注：岗位的定位比较核心，前期需要在河南总部进行培养 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+ 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你做什么？—— 你的核心使命 我们期待你作为子公司经营的主导者，依托深度数据分析，推动业务落地，全面承担子公司的盈利责任： 1、利润管理：通过经营数据拆解，统筹生猪采购、销售、生产等环节的策略制定，挖掘最优盈利模式； 2、产品定价：结合市场行情变化，制定并灵活调整各产品线售价策略，保障收益最大化； 3、计划统筹：依据客户订单与成本结构，科学规划采购、生产及库存安排，压缩运营开支，提升计划执行效率； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营目标落地，识别并攻克运行中的关键问题，并将有效经验沉淀为标准化流程。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，乐于从复杂信息中提炼商业洞见。有参与数据分析竞赛、创业项目或深度实践经历者优先。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧性，具备成为团队引领者与推动力的潜质。 如果你： · 不满足于简单报表处理，希望用数据直接驱动业务增长； · 不惧压力与挑战，渴望在职业早期独立运作实际业务并分享成果红利； · 寻求一个成长迅猛、凭能力实现跃迁的发展平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣耀。

北京长期用钢筋工

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。