

新乡原阳县招聘岗位:工程师1.能使用Altium
面议
工程师月结全职
招聘岗位:工程师1.能使用Altium,Cadence或PADS等EDA软件进行原理图和PCBlayout者优先;2.熟练使用万用表,示波器,频谱仪等仪器进行电信号测试和调试者优先;3.熟悉安规测试标准及并能整改常见EMI和ESD问题者优先;4.电子类大专以上学历者优先。工资面议。平原新区工作,有意向的可以直接联系:
郑州二七区急聘工长
6000-10000元/月
工程师工长月结
1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调,必须严格遵循公司管理制度,努力提高现场管理水平和工作质量,树立公司良好的形象;2、根据公司批准的施工总进度计划,审核、确认工程项目施工,监督控制工程项目的现场施工进度,确保工程项目按计划进度完成;3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求,严格监督工程项目施工质量,参加组织工程项目检查验收,组织进行材料设备进场检查验收,对工程质量负完全责任;4、根据公司批准的工程项目总施工预算书,严格监督控制工程项目施工成本,参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认,确保工程项目成本控制目标的实现;5、负责进行现场合同管理,严格执行合同规定,确保合同履约完成,协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作,完成现场施工日志的准确记录;9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;10、负责组织参加现场施工协调会议,审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;11、工作中要有工作责任心,有计划性,不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验,有自己的施工团队
平顶山叶县招聘《牛牛整装》招兵买马搞事情,诚招业务员10名、工长10名
工长
招聘《平顶山牛牛整装》招兵买马搞事情,诚招业务员10名、工长10名、设计师10名、网络运营2名、店员1名、要求会电脑操作,剪辑。工资待遇优厚,有工作经验的优先,地址叶县亿联建材城正门咨询电话王先生
新乡招工长
工程师月结
岗位名称:河南省中级工程师岗位要求:1.专科工作满8年;本科工作满6年;研究生工作满3年。2.配合答辩,提高通过率。3.,。薪资待遇:升职加薪(具体薪资增长幅度根据企业政策而定)。
信阳招工长
8000-12000元/月
工长月结
招聘:通风空调安装工长薪资:8千-1.2万【工作内容】-负责项目中通风、空调系统及给排水系统的安装工作,确保安装质量和进度符合设计要求和施工规范。-协调与各专业团队之间的合作,确保项目的顺利进行。-对现场施工人员进行技术指导和培训,监督安装过程中的安全措施落实情
周口项城市急招总工程师
1-2万元/月
总工程师包吃包住月结
某上市公司生产中心设备管理总工程师职位:1、生产中心设备管理工作经验。2、有调味品行业设备管理工作经验。3、熟悉包装生产线设备管理,熟悉永创智能等厂家自动化生产设备。月薪:1-2W福利:节假日正常休息;五险一金;食宿全包工作地点:联系电话:(同)
郑州急聘工长
4500-7000元/月
工程师月结
工程师薪资福利:试用期薪资2300元/月(含基本工资和生活补贴)+加班费。经考核转正后加100—20000岗位工资。每月月底定时发放上月工资。平时加班1.5倍,休息日2倍,法定节假日加班3倍,综合月工资4500—7000元左右。招工人数:2人/工作地址:河南郑州航空港区苑林路1号信太创新谷
招聘搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工分拣
今天下午3:00韩陵邮政 还差2名工人,负责装卸分拣扫描快递年龄:18-50岁时间:15:00-结束(要干到活结束,下班具体看货量,服从安排)工资:10元/小时,工资日结!每天100元左右注意⚠不要穿连帽衣服地址:中华路与盛业大道交叉口向西150米路南【邮政处理中心】电话:同加我发姓名电话报名
急招搬运装卸工、临时工兼职工、拣货员
装卸工分拣
3月24日夜班 需要工人3人时间:(新人带身份证)18:20 到邮政保安室门签到工作内容:装卸快递,分拣,扫描!要求:18—55岁,干过的优先。放鸽子的不要工资:10元/时。工资120元左右,工资日结!地址:安阳工学院南门口向西200米路南(黄河大道和彰德路交叉口东南角)电话:同
河南安阳林州市工地招收水电工1名,长期短期都有,工资大约250-300/天
250-300元/天
水电工长期1-2人日结
河南安阳工地招收水电工1名,长期短期都有,工资大约250-300/天,不包吃住联话
南宁兴宁区招聘总工程师
总工程师月结
一、岗位职责项目统筹:全面把控幕墙工程项目的全流程,从前期设计到施工,再到验收交付,确保项目严格依照计划推进。技术主导:负责幕墙系统设计方案的审核工作,解决施工过程中出现的各类技术难题。团队管理:对设计、施工团队进行有效管理,协调各方资源,保证项目能够高质量完成。成本管控:合理控制项目成本,审核预算,优化施工方案,以实现经济效益最大化。合规保障:确保项目符合国家相关规范、安全标准以及环保要求,做好项目的风险控制工作。客户沟通:与业主、监理、总包等相关方保持良好沟通,及时协调并解决项目中出现的问题。二、任职要求教育背景:具备土木工程、建筑结构、材料科学等相关专业本科及以上学历。专业资质:持有一级建造师(建筑工程专业)资格证书工作经验:拥有10年以上幕墙工程领域工作经验,其中担任技术负责人岗位不少于5年,有大型地标项目经验者更佳。技术能力:熟悉幕墙设计软件(如AutoCAD、Revit、ANSYS等),掌握国内外幕墙规范(如JGJ102、GB/T21086等)。管理能力:具备出色的团队管理能力和项目统筹能力,能够独立处理复杂的技术问题。职业素养:责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
急聘厨师、缝纫工、生产组长
平车工厨师
诚招带班2名,经验丰富,沟通能力强,有团队精神。样衣工1名,能精通掌握各种机器,工作认真。高手平车,拷克数名,工资计件,有保底工资,保底工资令你意想不到的惊喜,全年南方的客户订单,价格绝对优势,工资准时发放,管饭,福利多多,奖励多多。另招兼职做饭,打杂1名,财富热线,,V信同号,地址,东区东北务村路北绿苑食品厂院内,最后一栋楼,伊亿服饰
急招保洁工、生产组长
保洁生产管理
招聘:设备操作组长薪资:3000元以上/月一、岗位福利【周末休息】:单休【吃饭福利】:员工餐厅【住宿福利】:员工宿舍二、岗位职责1、办公楼卫生,生产车间卫生;2、通够吃苦耐劳;三、任职资格1、能吃苦耐劳,责任心强,条理清楚;2、学历不限,年龄20-45岁,有经验者优先;3、公司主要生产:汽车轮毂、摩托轮毂4、招聘人数:若干;工资面议<3K-10K〉
急聘厨师、缝纫工、生产组长
平车工厨师
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招普工操作工、质检品检工、工厂叉车工、库管员、工厂文员
叉车工
安阳内黄县根据公司需求现招聘:叉车工(熟手)年龄20--40岁之间(身体健康、头脑清晰,有上进心)地址:陶瓷园区南段路东内黄县中鼎科技有限公司。
招聘包装工、质检品检工、生产组长、陶瓷类人员
陶瓷喷釉质检员包装工
生产车间大修、淋釉工、喷墨工、看花工、窑头工、巡窑工、平台工、分色工、质检、记数、打包工、压机工、拉料、班长、烧成、维修薪资福利:工资发放及时,每月有生产质量奖,有工作经验者,优先录用,工资面议招工人数:大修3人;淋釉工33名;喷墨工3人;看花工3人;窑头工3人;巡窑工6人;平台工6人;分色工8人;质检2人;记数2人;打包工8人;压机工6人;拉料3人;班长3人;烧成3人;维修3人
急招项目经理负责人、总监理工程师
总监理工程师项目经理
招聘工程总监1人年薪:40W—50W任职要求:1、本科及以上学历,、道桥、工民建专业;2、精神面貌较好,最好40岁45岁,有驾照,会开车;3、10年以上大中型建筑施工企业管理工作经验,有脚手架施工现场管理工作经验优先;4、5年以上团队管理工作经验,直接管理下属人数不少于20人;5、具备一建证;6、具备民营企业工作经历;7、良好的团队精神,富有激情,勇于迎接挑战,能承受工作压力;8、能接受经常全国出差;
安阳文峰区有3年及以上相关监理总监经验统招大专及以上学历注册监理证书和高工证上班时间:每天
4000-5000元/月
总监理工程师全职
有3年及以上相关监理总监经验统招大专及以上学历注册监理证书和高工证上班时间:每天8小时,周末双休
食品厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住社保1-2人月结全职
1、生产管理:车间主任岗位职责成生产当天当月生产任务。1.1根据计划员下达各班组指令单生产量进行生产,确保按时完的顺畅。1.2监控当天各班组生产、产环节,关键控制点,保证生产流程和职责。1.3负责车间的人员调配和工作安排,合理安排员工的工作岗位2、质量控制:产品质量符合标准。2.1对各班组先进先出,按顺序加工和执行质量管理制度,确保2.2监督生产过程中的质量检查,及时发现和解决质量问题。2.3组织员工进行质量培训,提高员工的质量意识。2.4监督车间各工序的生产工艺流程及操作规程作业,严格按照生产工艺流程标准对员工进行考核。3、安全生产:3.1每天上班先检查设备正常运行情况,消除安全隐患。3.2培训员工在车间和上下班安全。3.3负责监督和检查各班组对5S的执行情况,特别是车间工器具及机台地面的清洗和消毒。3.4负责在车间巡视的同时,发现问题,解决问题,不能解决的问题及时上报生产厂长。4、成本控制:4.1控制生产成本,水,电,气,人走灯灭的原则提高生产效率。4.2合理使用原材料,减少浪费和损耗。5、团队管理:5.1管理和激励车间员工,提高员工的工作积极性和工作效率。5.2组织员工培训,提高员工的技能水平和职业素养。5.3处理员工的问题和纠纷,营造良好的工作氛围。5.4多关注新员工到岗后的行为及心理情况,帮助新员工尽快适应新的工作环境,从而降低离职率。6、其他职责:6.1提出改进生产部门的建议和意见。6.2与品控,仓库,维修部门进行多沟通,协调解决生产过程中的问题。6.3完成上级领导交办的其他工作任务。还需要根据公司的实际情况和发展需求,不断调整和完善自己的工作职责
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