客户开发团队建设网络布局

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工作内容:1.老客户信息整理，资料维护，保单检视及客户加保2.负责文件、资料的整理、归档和保管；3.建立和维护资料管理系统；4.提供资料查询服务；5.确保资料的完整性和安全性；6.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。岗位要求:1、学历:高中及以上（优秀者可放宽）；2、年龄:25-45周岁3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动；4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。福利待遇:1、工作时间:8:00-18:00，午休2.5小时。2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用！

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一、客户开发与拓展1、市场调研与分析持续关注行业动态、市场趋势和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为制定销售策略提供依据。研究目标市场的需求特点、潜力和机会，确定潜在客户群体的特征和分布。网络营销情况分析，在百度、抖音、淘宝等渠道搜索产品名称关键词、用途关键词，分析我司产品排名情况。2、潜在客户挖掘通过多种渠道，如网络搜索、参加行业展会、研讨会、利用社交媒体平台、查阅商业数据库等，积极寻找潜在客户。对潜在客户进行初步筛选和评估，确定其购买潜力和与公司产品或服务的匹配度。3、客户联系与沟通制定个性化的客户联系计划，通过电话、邮件、拜访等方式与潜在客户建立联系，介绍公司的产品或服务，激发客户兴趣。准确传达产品或服务的价值和优势，解答客户的初步疑问，争取与客户进一步沟通和会面的机会。二、销售活动执行1、销售方案制定根据客户需求和公司产品特点，制定详细的销售方案，包括产品推荐、价格策略、交付计划等。与团队成员协作，整合资源，确保销售方案的可行性和竞争力。2、产品演示与介绍熟练掌握公司产品或服务的功能、特点和操作方法，为客户进行专业的演示和详细介绍。根据客户反馈和需求，调整演示内容和重点，突出产品或服务对客户的价值。3、谈判与促成交易与客户进行商务谈判，就价格、条款、交付等关键问题进行协商，争取达成双方满意的合作协议。运用有效的谈判技巧和策略，处理客户的异议和关注点，推动交易的顺利进行。及时准备和提交销售合同及相关文件，确保合同的准确性和完整性。三、客户关系维护1、客户跟进与服务在销售过程中，定期与客户沟通，了解项目进展情况和客户需求的变化，及时提供支持和解决方案。协调公司内部资源，确保客户的问题得到及时处理和反馈，提高客户满意度。2、客户忠诚度培养关注客户的使用体验，收集客户反馈，不断改进产品或服务。定期向客户提供有价值的信息和资源，如新产品发布、技术更新、产品培训等，增强客户对公司的信任和依赖。3、客户信息管理建立和维护客户档案，记录客户的基本信息、购买历史、需求偏好等重要数据。确保客户信息的安全和，及时更新客户信息，为销售决策和客户服务提供支持。四、销售业绩达成1、销售目标制定与分解根据公司的销售计划和市场情况，制定个人的销售目标，并将其分解为具体的销售任务和行动计划。定期评估销售目标的完成进度，及时调整销售策略和行动，确保目标的实现。2、销售数据分析与报告收集和分析销售数据，如销售额、销售量、客户转化率等，了解销售业绩的变化趋势和影响因素。定期向上级领导提交销售报告，总结销售工作的进展情况、问题和建议，为公司的决策提供数据支持。3、销售渠道拓展与优化探索和开拓新的销售渠道，如与合作伙伴建立联合销售机制、拓展线上销售平台等。评估和优化现有销售渠道的效果，提高销售效率和业绩。五、团队协作与知识共享1、内部沟通与协作与公司的新行政、研发、技术（售后）等部门保持密切沟通和协作，共同为客户提供优质的解决方案。及时反馈客户需求和市场信息，促进公司产品或服务的改进和创新。2、经验分享与培训总结个人的销售经验和成功案例，与团队成员进行分享和交流，提高团队整体的销售水平。参加公司组织的培训课程和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。协助新员工的培训和成长，提供指导和支持。

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