郑州强电工程师招工

分表，对不上总电表！！！

南京招聘充电桩安装工程师，所做的是服务行业要求有较强的服务意识,做过新能源汽车充电桩安装优先，可包可点。

室外市电，最高（通信工程）十千伏电架设，通信380V低压架设，会带工的优先，工作地点延安市区以及各县区，年薪10万左右，管吃住。本地外地人均可，有电工证的优先。

6月4日招聘信息来喽=================【河北双志电力工程有限公司】1、项目经理5人▷薪资：12000-150002、主修工程师10人▷薪资10000-120003、辅修工20人▷薪资8000-100004、学徒工▷薪资6000注：以上薪资不包食宿岗位要求：适合20-45岁；有登高证优先；适应长期出差福利待遇: 五险、带薪年假、工龄工资联系方式：

招聘：变电一二次安装调试技工岗位职责：1、负责各种电压等级输、变、配电一次设备安装工作；2、配合项目部按业主（监理）要求完成进场施工资料的准备和手续办理工作；3、按照工程施工进度、质量、安全文明施工要求，配合质量监督和监理单位的联合检查工作；4、负责施工过程中的自检工作开展，配合二、三级验收工作，并对发现的质量缺陷进行处理；5、负责施工半成品和成品及交付工程的防护工作；6、建立工作范围内所施工项目进度和记录，相关文件和资料（设备出厂资料、施工图等）的管理。7、对土建与电气一次设备安装专业相互配合中出现的问题及时向项目部反馈。任职要求：1、中专以上学历，电力工程及自动化或相类似专业，3年以上变电一次设备安装施工经验；2、持有高压电工入网证；同时持有其他资格者（相应职业技能鉴定证、安全员证、驾驶证等）优先；3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉电气装置安装工程施工及验收规范要求，熟悉施工现场工作流程和环节；4、能正确理解电气一次施工图设计意图，提报用工、用料计划，并完成施工。5、能独立处理变电站主要一次电气设备（变压器、互感器、断路器、避雷器、隔离开关等）常见故障，了解其基本工作原理；6、熟悉电业安全工作规程及一、二种工作票的填写要求，了解国家电网风控系统的应用，能正确编写施工三措者优先；7、能比较熟练使用常用办公软件进行文件编辑和信息传递，相关专业施工业绩丰富，富有责任心、事业心及团队合作精神。

免费招聘！央企背景、环境优美、长期稳定、工作轻松！上海宝信数据中心有限公司诚聘：岗位名称：运维工程师（暖通4人/电气4人）基本要求：1)具备中专、高中及以上学历；2)2年及以上数据中心相关工作经验；3)持证要求：电气运行人员需持有高、低压电工操作证；暖通运行人员需持有低压电工操作证、制冷与空调作业证；4)具有一定的计算机操作能力，在试用期内需掌握甲方所运维数据中心的环境监控、运营管理（DCOM）等应用软件、运行工作特点及要求。工作内容：1)负责在甲方数据中心内开展7*24小时的基础设施日常巡检与监控工作；2)按照操作规程，对巡检发现的异常、监控报警及常见故障进行应急处理；3)及时响应甲方各类服务请求；4)按机房的维护操作流程，做好数据中心基础设施的例行维护工作；5)配合客户设备上架安装的操作管理；6)参加公司及班组安全学习；7)完成交接班工作。福利待遇：上海五险一金、餐费补贴（充卡）、年休假、高温费、免费岗中体检、免费培训复证等。薪资水平：综合税前8-10万/年，具体面议。工作时间：做二休二，早班：8:30-20:30、晚班：20:30-次日8:30工作地址：上海市宝山区罗泾镇川纪路联系人：张经理（同）

物业公司招聘招强电工程师

需要强电工一名，在济阳区工作

银川市贺兰县招强电工程师

有220KV变电站施工经验、能接受出差者优先

郑州市中原区招工地学徒工

郑州中原招工地小工/杂工

郑州市巩义市招工地小工/杂工、工地力工不压工资月结

郑州市新密市招钢筋工，住工地，工资日结270/工资压一天，能做30天左右。然后日结。要专业钢筋工，管住不管吃。今天明天能到的联系。

诚聘保洁主管诚聘保洁主管一名，要求年龄50岁以下，身体健康对接能力强，无不良嗜好，三年以上工作经验者，有管理高端项目工作经验者优先考虑，薪资待遇面谈工作地址：中牟县凤栖路与经北二路交叉口联系电话：

强电工程师一名，工作地点在燕郊；要求常驻项目。年龄38-59岁，现场施工经验丰富，专业精通，兢兢业业。现场提供住处。

招聘：值班工程师（五险+提供食宿+节日福利）薪资：3000元以上/月1.有强烈的责任感和良好的敬业精神，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉酒店的设备运行状况，具备较强的工程设备管理方面的专业技能。2.岗位任职技能要求：3.具有良好的沟通能力、普通话标准，能熟练应用计算机，熟练操作OFFICE类办公软件、AUTOCAD类制图软件，具备本岗位较强的知识水平和技能。

必须有220KV变电站施工经验，有国网施工经验优先

河北金巽源科技有限公司招聘岗位：高级工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目安全、质量管理工作，有2年以上相关工作经验；基础工资：6380+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（15名）岗位要求：大专或本科，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；负责项目资料管理及库房安全管理事宜；有1年以上相关工作经验基础工资：5830+五险+项目奖+年终奖招聘岗位：运维工程师（9名）岗位要求：可接受优秀应届毕业生，持持低压电工证、高处安装维护拆除作业证、高压电工证；招聘岗位：定检人员（40名）岗位要求：年龄18-45周岁，有双证，1年以上相关经验工资待遇：6000-7500元招聘岗位：生产经理（1名）岗位要求：本科及以上学历，新能源相关专业工资待遇：面议公司地址：河北省秦皇岛市山海关区南大街7-4联系电话：冯楠

能独立绘制完成小区路灯与监控CAD竣工图纸，联系电话

地铁公司招收通讯工程师，公司要求：能力大于一切学历！公司福利待遇好，工资一万起！有感兴趣的联系我。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

项目在南阳市，空调施工现场需要一位暖通工程师，岗位职责：一，指导、安排、监督现场施工；二，协调空调安装技术问题；三，配合完成材料、人员、设备进场、吊装组织工作；四，跟进施工资料、结算资料。任职基本条件：1、暖通专业5∽8年施工现场管理经验；2、熟练掌握办公软件；能绘制变更图纸；3、熟悉施工管理流程，至少参与过300万以上的空调安装工程，熟悉施工资料。工资面议

招聘：给排水设计薪资：4-8千/月1.本科及以上学历，给水与排水、环境工程类相关专业；2.具有3年以上工作经验，有施工单位或设计院工作经验者优先；3. 熟练掌握本专业的技术规范、制图软件（鸿业，管立得），对市政给排水有较强的理论基础和丰富的实践经验；4.具备工程现场资料收集、技术协调与沟通、施工阶段现场配合能力；5.能独立完成公路及市政道路工程中给、排水专业各阶段设计任务；6.有良好的沟通能力和表达能力，为人诚实，具备团队合作精神。职位福利：五险一金、商业意外保险、绩效奖金、带薪年假、团建活动、包餐、定期体检、提升培训

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现场需要安全员两名，安装工程师两名工资7000左右，有意者联系

诚聘消防一级工程师，2名消防维保操作员（带证）4名要求：男女不限，年龄26～48岁，能熟练操作消防维保工作，有合法消防一级工程师证件和中级消防操作员证，消防维保工作。吃苦耐劳，责任心强，能经常出差。工资待遇：5000～8000元／月，单休，管住十饭补十五险一金，有年终奖，

招聘岗位二：设备工程师招聘人数：1薪资待遇：4000-8000元学历要求：大专及以上任职要求：1、能独立处理日常维护及保养，熟悉SMT工艺标准，有良好的组织协调管理能力；2、PRO线控电脑程序的制作及优化；3、MPM,DEK等印刷机的维护、调试、及维修；4、熟悉SIEMENS贴片机D系列及DX\TX系列机器的维护、调试、故障排除等；5、从事相关岗位两年以上者优先。联系方式：工作地点：郑州市航空港区智能终端（手机）产业园E区

☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。☞技术类岗位任职要求：1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科相关专业应届毕业生(包含在读)或往届毕业生；2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件；4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；