【世界500强急招】真·朝九晚六！带薪年假+年底双薪！ 零经验入职｜晋升透明｜收入8万起｜大专可投 岗位核心优势 绝不加班：早9晚6，午休2小时，到点就走！周末双休！ 零经验培养：入职培训+导师1对1手把手教学 薪资竞争力：基础底薪+职级津贴+岗位津贴+津贴绩效+五险一金，综合7K-25K（能力决定上限！） 晋升快车道：管理岗缺口大！凭实力直升，公开透明！ 我们是谁？ ▸世界500强上市公司·5A级办公环境·年轻化团队 ▸拒绝电销/电催·无业绩压迫·工作氛围轻松 你需要具备 年龄25-45岁大专及以上学历积极有责任心 欢迎小白！只要你想成长，我们全力培养！ 超值福利清单 缴纳五险一金（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金） 带薪年假+年底双薪+所有法定假带薪休 年度旅游+生日会+月度表彰+丰厚奖金 管理岗直升通道（凭实力说话！） 工作日常 9:00开始高效工作→12:00-14:00午餐休闲→18:00准时下班 ►专注核心任务►0无效加班►0电话推销 岗位有限，招满即止！

岗位职责: 1.负责小红书平台运营 任职要求： 1、20~35岁 2、电脑熟练 3、有团队合作精神 薪资：2500+提成到手4000~6000左右 工作时间9点-19点，休息两小时 月休四天 工作地址:怀来县沙城镇

【岗位名称】 网约车司机运营岗位（滴滴出行） 【岗位职责】 1. 司机服务与管理培训 • 向司机传达平台奖励政策、服务标准及安全培训内容，提升其服务意识与专业能力。 2. 司机关系管理与服务 • 主动建立与司机的沟通渠道，定期收集运营反馈，及时协助解决实际问题； • 组织线上线下互动活动，增强司机对平台的认同感与粘性。 3. 运营数据监控与优化 • 监测司机活跃情况、接单表现及服务评价等核心指标，制定针对性优化方案； • 完善司机调度机制，提高订单匹配精准度与效率。 4. 合规与风险管理 • 核实司机证件资质及车辆信息合规性，严格执行平台安全管理规范； • 配合相关监管部门处理异常情况，保障平台运营秩序。 【岗位要求】 会操作电脑，熟练使用办公软件进行表格制作与数据处理 需日常通过电话与司机沟通，能接受高频通话任务，有电销从业经验者优先 年龄要求30岁以上 【岗位作息时间】 9:00-12:00 14:00-18:00 每周单休，支持调休安排

岗位职责: 1. 负责加速脱单网的日常运营维护工作 2. 与用户保持良好互动，保障服务体验质量 3. 协同团队推进并达成各项运营指标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力和协作意识 2. 能迅速融入工作环境，主动应对各类挑战 3. 具备优化和提升工作流程的持续动力

岗位职责: 1. 负责加速脱单网的日常运营维护与管理工作 2. 积极与用户互动交流，保障服务流程顺畅高效 3. 研判用户需求动态，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 2. 适应能力强，能主动学习并提升专业水平 3. 工作积极投入，具备高度的责任感与敬业精神

岗位职责: 1. 协助运营部负责人开展日常运营管理事务； 2. 参与运营策略的制定与实施，助力提升业务成效与市场竞争力； 3. 与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业支持方案； 4. 配合团队成员推进工作，保障项目按期交付。 5. 具备电力施工相关经验者优先考虑。 6. 表达能力强、善于沟通者优先录用。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各层级同事高效协作； 2. 具备较强的统筹协调能力及应对问题的能力； 3. 熟悉计算机操作及相关办公软件应用，提升工作执行效率； 4. 对运营管理工作有一定认知并具备实际操作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-27 1，下花园区线下办公 2，配合校长完成机构日常事务运营，包括学员管理、小红书与抖音内容发布、微信消息回复、快递收发等，需熟练使用电脑及常用办公软件 3，薪资可面议，支持日结或月结 4，具备教育培训行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司线上平台日常运营活动的规划与落地执行，提升用户参与度与服务体验； 2. 跟踪运营数据表现，研究用户行为特征，持续调整优化运营方案，提升转化效果； 3. 整合内部资源，协同多部门推进项目实施，保障运营任务按时保质交付； 4. 汇总市场端反馈信息，输出产品优化建议，配合推动产品版本迭代升级。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能以数据为基础指导运营策略制定； 2. 拥有良好的组织沟通技巧和团队协作意识，能有效推进跨职能项目运作； 3. 熟悉食品领域相关背景，对市场动态及用户需求具有较强感知能力； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础市场营销理论及线上运营工具应用； 5. 缴纳五险，提供市区

岗位职责: 1. 负责网站信息的日常更新与维护工作 2. 为用户提供咨询支持，及时回应并解决用户问题 3. 配合处理用户意见，持续提升平台使用体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与用户进行高效交流 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 富有团队协作意识，能在集体中积极贡献力量

具备应酬能力，熟练驾驶，可与甲方对接工作事宜， 拥有标书编写相关经验，能熟练操作电脑办公软件， 熟悉电力工程领域的专业知识。

大件小件快递员 吃苦有耐劳，经验者优先 薪资福利:公司提供车辆，工资保底+提成，月收入9000+上不封顶 招工人数:数名 工作地址:张北燕北东路德邦快递(原张北乳液院内)

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【招聘】嵩明大发农产品配送有限公司招聘岗位（全职） 1、研学运营主管（1人） 任职要求：大专及以上学历，教育学、旅游管理、汉语言、社会工作等优先； 2、仓库配货理货员（1人） 要求： （1）会电脑基本操作 （2）熟悉仓库管理流程 （3）做事有责任心，能吃苦。 （4）服从管理，有仓管经验优先考虑 3.厨房帮厨2人，50岁以内，包吃 4.财务助理1-2人 ，大专以上学历，财务相关专业，做事踏实认真负责任。有良好沟通能力及解决问题能力。 联系方式：

初创空调销售公司需要会CAD，主要画空调新风简单图纸，简单视频剪辑，文档编辑整理，月薪5000到6000，早8点到12点，下午1.30到6.30。月休4天，加班另算。

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，一对一教，只要你愿意学。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，拒绝内耗，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 6.公司的文化主要是以培育年轻人个人发展，团队协作，能够给年轻人提供一个良好的发展空间。 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

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工人 干活利索，50岁以下，最好能长期干 招工人数:两名 工作地址:枫树湾家家悦对面

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薪资福利:，230一天，加班一小时25块钱

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【岗位职责】 1、通过开展消费者教育及市场活动的策划与实施，增强华为体验店在所在商圈的品牌影响力； 2、指导门店员工落实运营标准，从店面形象、服务规范等维度优化顾客购物体验； 3、组织员工培训与辅导，提升团队业务水平与销售技能； 4、分析门店经营数据并进行问题诊断，协同店长制定切实可行的改善措施，推动门店销售稳步提升； 备注：面试合格即可安排实习（工作地点就近分配） 【职位福利】 六险一金（含商业保险）、交通补贴、带薪年假、年度体检、节日关怀、定期团队建设； 【岗位要求】 1、学历要求：26届毕业生，本科及以上学历； 2、具备终端零售或快消行业门店运营相关实习经历者优先； 3、具备较强的成就动机、学习能力，以及良好的沟通与协作能力；

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