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职位描述： 1、作为属地仓入库/出库/寄存等环节的一线BP，与业务TL就团队目标及管理举措进行充分对齐与协同； 2、围绕人力结构优化、一线人员留存、出勤精细化管控、计件单价调整、辅助岗位管理等核心工作，提升所支持业务段的用工效能与质量，持续降低人力成本； 3、牵头华北园区沟通机制与投诉渠道的搭建与运营，通过处理各类建议与投诉案例，识别基层管理痛点并推动闭环改进； 4、主导廊坊仓社会招聘及校园招聘实施，保障业务人力供给，同步提升组织人才密度； 5、统筹华北园区人力数据与薪酬相关事务，定期输出园区人力运营分析报告，并推动各业务线BP落实优化；负责所有补贴类数据的汇总与上报； 6、承接其他人力资源专项任务并有效落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电商仓储领域人力资源管理工作经验，了解仓储业务运作逻辑及人力特点； 3、拥有扎实的数据分析能力与跨部门沟通协作能力，能与业务方高效对话并形成合力； 4、熟悉招聘、组织发展、员工关系等HR模块，具备系统的专业知识积累与实战经验； 5、抗压能力强，具备良好的人际互动意识与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责潮服/潮鞋的鉴别相关操作，包含但不限于鉴定、质检、拍摄、复核、发货等基础流程； 掌握潮服/潮鞋品牌资讯、上新动态及市场趋势，协助培训团队完成商品鉴定要点整理及教学支持工作； 2.根据已知鉴别标准对平台在售商品进行真伪查验，出具鉴别结论并形成报告，对鉴定结果承担相应责任； 3.对每日工作数据进行归集与分析，定期复盘优化作业流程，提升执行效率，并协同产品运营开展功能测试及需求反馈收集。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历； 2.热爱运动领域，认同潮流文化，能主动通过网络渠道获取相关信息（熟悉运动、潮流文化者优先）； 3.工作细致踏实，具备积极、严谨、负责的职业态度，有自我驱动力和快速学习能力，善于钻研与总结； 4.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 5.熟练使用office办公软件。

1.协助鉴别师完成商品查验及相关支持性工作； 2.掌握潮流及运动品牌相关知识，关注市场趋势，协助商品运营团队整理新品与潮流趋势分析资料； 3.配合流程管理团队开展数据统计及相关协调对接任务； 4.支持产品运营开展功能测试与用户需求信息收集等相关工作。 职位要求 1.本科及以上学历； 2.对运动与潮流文化有浓厚兴趣，能够主动通过网络渠道获取相关信息（具备潮流或运动领域认知者优先）； 3.工作细致认真，态度积极端正，具备责任心与自我驱动力，善于学习与独立思考； 4.具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 5.熟练使用Office办公软件。

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