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北京新发地（冀州）公司诚聘招商、运营、销售人员，1、热爱招商销售事业2、勇于挑战（月薪过万岗位）3、吃苦耐劳、口齿伶俐，25-40岁，大中专以上学历，男女不限，有无经验均可（有业务经营者优先）4、高底薪+高提成5、联系方式段先生

主要以销售为主，可兼职可全职，能力越大，提成越多，上不封顶

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招聘业务精英，销售护栏类产品，用平台，有人带，氛围好，福利高想挣钱，​请致电。工作地点，马屯工业区

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岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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吉美超市爱琴海店招长期促销员，工资待遇优厚要求:55岁以内、身体健康、干净利索、咨询电话：

商品验收与退货服务：对商品进行验收，确保商品的质量和数量符合标准，同时为顾客提供退货服务，满足顾客的退换商品需求，这关系到超市的名誉，需要细致和耐心的服务。‌12商品标价与价格管理：对商品按编码进行标价，确保每个商品都有详细的价格标签，同时对价格标签进行细致的分类和管理，保持标签的准确性和清晰度。‌23商品陈列与补货：根据商品的分类、品牌、规格等要求，将商品摆放在正确的位置上，确保商品陈列整齐有序。同时，密切关注货架上的商品库存情况，及时补货，以保证商品的充足供应

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1、公司是做自媒体短剧推广业务。2、要求对自媒体认可，并认可公司的产品。3、提醒并督促与公司合作自媒体账号发视频，并开发新的自媒体运营账号。4、年龄20岁以上，年龄大的能力突出者均可。5、待遇是多劳多得，懒惰是成功路上的绊脚石。勤奋成就梦想。（每月15号开工资，上手月5000＋上不封顶）。6、公司提供方法有人带，坚持不懈努力＝劳动成果验证。7、世间无难事，有长性，遇河搭桥，遇山开山的精神很重要。

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