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临时工/小时工20元/时 月工资5800到6900 1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶 带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

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1.男女不限 2.操作员主要负责看机、开机、换料。 3.QC负责首件确认，bom和熟悉电子物料。 4.AOI负责测试 5普工负责领导安排的其他事宜 6.以上岗位需要两班倒，26天制 面试地点，龙华区华联社区龙丰学校旁牛地埔工业园2楼2楼综合办公室，有意向了电话联系莫小姐：

正式工200-300一天岗位自选+购买五险一金包吃包住月入7000 主要生产：通讯设备部件连接器，组装，检测 、 独立岗位长白班两班倒 月薪7000+ 岗位补贴全勤补贴 晚班补贴等 包吃包住一日三餐 包住：宿舍有空调，热水器，洗衣机

客户送过来的航空标准箱打开看核对物品的品名，登记数据拍照称重

红兴谷高尔夫球童培训基地诚聘高尔夫球童30名。 红兴谷由江西交通投资集团投资建设，占地900亩，总建筑面积12万平方米，总投资12.8亿元，因位于红色兴国而得名。基地致力于打造全国领先的红色研学研修旅行综合体、青少年研学实践营地、国防教育示范地、高尔夫球童培训基地及研学研修品牌。 岗位要求：女性18-32岁，净身高162厘米以上，大专以上学历；男性23-26岁，本科以上学历（含），净身高172-180厘米，体态匀称。 福利待遇：六天八小时工作制，保底薪资8500元，每月另有3000-5000元绩效奖金，提供食宿，可缴纳五险一金，月休4天，不加班。 工作内容： 1. 场地准备与信息提供：提前了解球场状况，如球道布局、障碍位置、距离数据等，为球员提供精准的场地信息，帮助球员选择合适的球杆和击球策略。 2. 球具管理：负责携带、清洁球员的球杆，根据球员需求及时递换球杆，确保球杆状态良好，同时管理高尔夫球、球座等配件，保证供应充足。 3. 协助击球：在球员击球时，观察球的飞行轨迹和落点，准确告知球员球的位置；在果岭上，标记球的位置、擦拭球，并根据果岭坡度等情况为球员提供推杆建议。 4. 场地维护配合：在打球过程中，协助维护球场设施，如修复球车辙、填补打痕等，保持球场整洁。 5. 流程引导：引导球员按顺序击球，告知发球台顺序、洞杯位置变化等，确保打球节奏顺畅，避免延误。 6. 客人服务：为球员提供贴心服务，如递水、遮阳、保管个人物品等，根据球员需求提供力所能及的帮助，提升球员的打球体验。 工作地点：深圳、广州、上海等多个一二线城市。 无经验者提供免费培训，无上岗证者须考取后上岗。此项目为国家政策重点推动项目，投机者勿扰。

核心工作内容: 协助电气接线、设备装配、布线、控制柜组装，学习PLC、变频器、伺服调试等自动化技术。 岗位基本条件: 文化水平:不限，身体素质:良好，健康程度:良好。对电气自动化感兴趣，动手能力强，踏实肯干，服从安排，能吃苦耐劳。机电、电工、电气相关专业优先，无经验也可。

企业简介: 工作内容:主要生产医疗产品组装,包装,贴标签,坐班 白班:22元/小时 夜班:25元/小时 招聘要求:18-40岁，男女不限，带上身份证原件，满3天可借支200-300元 薪资待遇: 1.工期:一个月，可以长期做。

包吃住/长白…/人走账清 一:薪资待遇 小时工19-24元/小时，周借支500-800，加班多，工时稳定，综合月收入6000 二:招聘岗位 组装，包装，贴标签 三:车间环境+岗位职责 空调车间,普通工衣,岗位可站可坐,管理人性化，简单手工活，新手一看就会，无需经验，有老员工简单手工活，新手一看就会，无需经验，有老员工带岗。主要负责产线上半成品，成品的组装，包装，根据客户需求完成质量把关，保证产品能满足客户需求，合格出厂 四:食宿 包吃，面试入职有厂牌刷厂牌吃饭，不花钱，厂内食堂口味自选，菜色丰富，东西南北口味齐全，餐餐能吃饱，顿顿都有肉，每天40多个菜品可供选择 免费住宿，厂内宿舍，离车间50米，独立卫生间，(空调/热水器/独立衣柜)齐全 宿舍上床下桌，免费厂内公寓宿舍，免费无线WIFI 当天面试，当天安排宿舍，免费入职，，专人对接，可直接空降厂门口 一键报名     立即沟通

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。