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我团队专注于为企业和个人提供债务解决方案（处理他人欠款问题），具体业务内容如下： 一、债权金额需达300万以上，数额越大越优先； 欠款方可为地方政府、、、事业单位、民营企业或个人； 债权人（即委托方）可为个人、民企、、等主体。 二、服务费用根据债务复杂程度及标的规模，按5%-30%比例收取。 三、全程无任何前期费用支出。 四、债权人仅需填写信息表并提供真实详尽的资料即可启动。 五、项目周期一般为3至6个月完成。 六、若债务方为中国中铁或中国建筑，承诺一个月内解决回款。 七、若欠款方为民企（含上市公司），需走司法程序的， 我方不预先收取律师费、差旅费等成本，待帮助债权人成功回款后， 再依据双方协议约定标准收费，坚持结果导向，无成效不收费。 八、合作模式开放，合伙人享有优厚分成机制。

1、法学（法律）专业本科及以上学历，具备相应专业素养 2、持有律师执业资格证书，符合执业要求 3、具有较强的业务拓展能力，有稳定案件资源者优先考虑 4、工作态度认真细致，职业操守端正，具备良好的协作精神与创新意识 5、认同本所发展愿景，能够融入并支持律所的创新运营模式 6、无任何不良执业记录，未曾受到司法行政机关或行业协会处罚 7、律所提供稳定案源支持（薪资待遇面议，可提供保底薪酬方案）

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1. 按照培训规范，以专业流程协助银行开展不良案件的处理工作； 2. 运用专业沟通与谈判能力，回应并解决案件相关问题，针对客户疑虑提供有效解决方案； 3. 对复杂疑难事项及时进行上报处理； 任职资格： 1. 性别不限，年龄20至45周岁； 2. 具备基础计算机操作能力； 3. 具有良好的学习能力、沟通表达能力，语言清晰，抗压性强，工作态度积极，乐于自我提升； 4. 渴望通过努力实现高收入目标； 工作时间 周一至周五 9:00-18:00 薪酬福利 1. 无责任底薪+培训补贴+丰厚绩效奖励； 2. 缴纳五险； 3. 提供系统化入职培训、在职提升课程及清晰的职业发展通道； 4. 双休制，依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益； 5. 定期组织员工活动、专业培训及团队建设拓展； 6. 提供多项员工关怀福利，包括加班补贴、带薪年假、生日礼金、健康体检等； 7. 负责对复杂问题及时上报反馈； 8. 协同团队成员共同完成部门阶段性工作任务；

雇员点评标签 工作环境好 交通便利 同事很nice 职位描述 授薪律师 律师执业证 提成律师 诉讼律师 岗位描述 1、办理律所承接的各类诉讼及非诉案件，推进案件流程，识别并控制法律风险； 2、起草、审核及修订顾问单位的商事合同文件； 3、出具专业法律意见书； 4、开展案源拓展工作，负责客户管理及长期关系维护； 5、根据实际工作安排，完成其他交办任务。 任职资格 1、持有律师执业证，具备良好的职业素养与实务能力； 2、擅长谈案与办案，可独立处理常规诉讼案件及非诉项目； 3、积极进取，抗压能力强，具备团队合作意识； 4、工作细致认真，恪守职业道德，富有协作精神与创新思维； 5、认同迪扬律师事务所发展愿景，适应海口分所创新运营模式。 工作时间 周一至周五 9:00-17:30 薪酬福利 1、依法缴纳五险； 2、提供系统化入职培训与在职提升机会，支持职业成长； 3、享受双休及国家法定节假日，按规定享有婚假、产假等带薪假期； 4、定期组织员工活动、专业培训及团队建设活动； 5、提供多项员工福利，包括带薪年假、生日礼遇、健康体检等。 职位福利 交通补助 带薪年假 员工旅游 绩效奖金 五险一金

1、欢迎在当地具备企业客户资源的创业者、从事企业服务相关工作的人员或团队管理者加入； 2、公司将提供专业的指导与培训，配备服务团队协助接单及后续支持，帮助你和团队将现有资源高效转化，达成互利共赢； 3、签约后依托总公司协议支持，通过多元渠道开展业务推广，主要负责公司个人类法律服务项目（包括法律咨询、法律顾问、离婚案件、经济纠纷等），重点拓展企业法律顾问及个案代理方向；具有律所、调解机构或法务管理经验者优先考虑。

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五指山德耀搅拌站招聘生产调度员2名，要求有调度经验者，待遇面议，林经理

招聘：电话调解助理 4000-15000/月（接受无经验的） 薪资：4000-15000元/月 工作内容： 1、根据公司提供的案源，通过电话的形式运用法律专业知识处理金融纠纷； 2、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作； 3、做好非诉调解工作记录，按照公司要求完成和当事人的调解计划并细致跟进。 任职资格： 1、无经验要求（有相关资产保全经验、电话销售、商场销售、法务、律师经验的优先） 2、沟通表达能力佳，应变能力强 3、良好的执行力和团队合作精神，工作态度端正 4、无犯罪记录、征信良好 5、普通话标准 上班时间： 9:00—12:00，13:30—18:30

1、取得律师执业资格满三年以上（中共党员优先考虑），具备独立开发客户资源及创收的能力。 2、可独立筹建专业法律团队或业务部门，拥有良好的组织管理经验与沟通协调能力。 3、近五年内未受到过司法行政机关行政处罚或行业协会纪律处分。 4、有意愿与律所共同发展，实现收入共享，共享品牌发展成果。 5、认同律所推行的专业化、团队化发展方向，能够融入并适应律所运营模式。 6、自带案源资源，提供具有竞争力的薪酬待遇，免收管理费用与办公位费用。 7、具体薪酬待遇可面谈协商。

岗位职责： 协助主办律师处理民商事诉讼案件，完成立案、开庭、执行等全流程工作； 负责强制执行案件材料整理、财产查控、沟通法院与当事人； 撰写法律文书、整理案卷、跟进案件进度，保证办案质量； 完成团队交办的其他法律事务 任职要求： 可培养的年轻律师； 法学本科及以上，持北京律师执业证 了解民商事诉讼或执行流程，有相关经验优先 踏实认真、执行力强、愿意学习、长期稳定 薪资待遇： 无责底薪 7000 元 + 案额 5% 绩效提成 团队负责人律师亲自带教，手把手教办案、谈案、执行 成长路径清晰，案源充足，晋升空间大

执业资格：需持有律师执业证书，对执业年限无限制，有独立办案经验者优先考虑。 专业素养：具备扎实的法学理论基础，思路清晰，善于逻辑分析，语言表达能力强。 职业操守：品行良好，遵守职业道德与执业规范，无任何不良执业记录。 团队精神：具备优良的沟通技巧和团队合作意识，能积极适应并融入律所工作氛围

1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格，具备扎实的法律专业知识与实务能力； 2. 遵守律所管理规范，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾因执业行为被投诉； 4. 热爱法律事业，工作态度认真细致，对经办案件具有高度责任感； 5. 具有优良的个人素养、职业伦理，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。 新入职律师激励政策： 1. 无须承担工位费用、管理费用及办公成本分摊； 2. 案源充沛，收入稳定有保障，执业律师平均月收入4-5万元，新进律师首月起月收入可达2-3万元； 3. 律所提供充分案源对接支持，提成比例行业领先： ① 案件提成按15%一次性全额预发； ② 入职满三个月且业绩突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%； 4. 律所配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全流程辅助，提升办案效率； 5. 自拓案源享受80%高比例提成。 福利待遇Benefits 1. 所内设有专职案源拓展团队，案件资源丰富稳定； 2. 办公地址位于人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 3. 占据写字楼整层空间，办公环境宽敞舒适，配备高级接待室、谈案室、多媒体会客区，方便客户接洽，免费为律师配备办公电脑； 4. 提供完善的行政后勤保障，包括律所手续办理、当事人接待礼仪安排及茶水服务等； 5. 为律师提供下午茶饮、咖啡及点心，助力工作间隙放松身心。

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要求有职业资格证书，并且能独立接案。

职位描述： 1、负责处理公司各类诉前纠纷事务（特别是客户投诉、骑手交通事故等）以及诉讼、仲裁案件，保障公司合法权益； 2、为公司日常经营及重要决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出切实可行的解决方案； 3、承担各类合同及相关法律文书的起草与审核工作，参与公司标准合同及常用文件的制定与管理； 4、持续关注并研究与公司业务相关的法律法规动态，协助完善企业内部法律风险防控机制，优化规章制度和业务流程； 5、具备律所创业经历 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的专业理论基础 2、持有律师执业资格证书，具有5年以上法律实务经验，有软件或互联网行业背景者优先；具备良好的法律素养、文字表达与沟通能力，熟悉企业合同管理体系 3、思路清晰，逻辑严密，具备较强的分析判断能力，以及出色的书面与口头表达能力； 4、工作认真负责，富有敬业精神，擅长人际交流，具备团队合作意识，品行端正，遵守职业规范 5、能够接受出差安排

工作职责： 1.负责处理并归档相关案件的资料文件； 2.辅助实习律师及律师，跟进相关案件流程； 3.相关文书的检阅及查阅； 4.解决当事人问题，第一时间回复当事人消息； 任职资格： 1、本科及以上学历，有网推所工作经验优先; 2、性格活泼开朗，配合度高，团队意识强； 3、做事细心认真，工作有条理，细致、认真、有责任心、办事严谨; 4、熟练使用电脑操作及office办公软件，并具备基本的网络办公知识;

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岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解过程，推动争议妥善解决； 4. 深入研究现行法律法规及政策动态，为客户提供建设性法律建议。 任职要求： 1. 掌握系统的法律理论知识，了解相关法律条文与实务规范； 2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高效输出专业法律文件； 3. 具备较强的逻辑思维和应变能力，可冷静处理复杂法律问题； 4. 具有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进项目进展。 独立律师和实习律师均在招聘范围内。

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