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一、岗位职责： 1. 参与集团战略规划，主导物流战略的制定与实施，确保物流发展方向与集团整体战略协同一致，支撑企业可持续发展。 2. 统筹管理物流运营团队，优化资源配置，科学布局仓储网络，构建完善的物流质量管控体系，强化服务过程监督与评估，高效处理客户反馈，持续提升服务体验。 3. 编制并落实物流成本预算，动态监控成本变化，深入分析成本结构，推行有效的降本增效举措。 4. 搭建并带领专业能力强、执行力高的物流团队，清晰界定岗位职责，建立顺畅的沟通机制与科学的绩效管理体系，激发团队活力，推动整体业绩提升。 二、任职要求 1、教育背景  本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。  系统掌握物流与供应链管理理论知识，了解行业相关法规、政策及标准规范。  熟练运用物流成本分析、系统规划、仓储与运输管理等专业技能，具备扎实的物流项目运作经验。 2、工作经验  8年以上物流管理从业经历，其中至少3年担任物流经理或总监级别职务，有大型物流企业或冷链领域管理经验者优先。  熟悉制造、零售、电商等行业物流运作特点，能够结合业务特性设计定制化物流解决方案。  具备较强的资源整合能力，可与供应商、承运商及仓储方建立稳定合作关系，统筹协调多方资源实现运营优化。 3、专业知识与技能  具备战略思维与全局视野，能立足企业发展高度谋划并推进物流战略布局，助力企业价值提升。  拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于打造高效协作团队，提升组织战斗力。  擅长跨部门及外部协作，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂物流场景中的各类问题。  数据敏感度高，逻辑分析能力强，善于通过数据分析发现问题、驱动流程优化与决策落地。  心理素质良好，适应高强度工作节奏，能在压力下灵活调整策略，保障物流体系稳定运行。  关注行业前沿技术与发展趋势，积极推动数字化、智能化等创新手段在物流中的应用。 三、福利待遇 1、月薪8-10K+其他奖励。 2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。 5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。 欢迎广大优秀人才应聘！

岗位职责： 1.运营质量督导：对南宁、柳州、桂林三大转运中心的整体运营质量（操作规范、效率、安全、服务等）负监督与促进责任；通过中心巡场、操作稽查等方式，深入现场检查操作流程执行、设备使用、人员操作规范、场地管理、安全管理等状况，识别质量风险点与改进机会；监督中心对既定操作标准（SOP）的执行情况。 2.操作质量改善推动：基于巡场稽查、数据分析及异常反馈，识别各转运中心在操作流程、效率、差错率等方面存在的问题；与中心管理团队协作，制定具体的、可落地的质量改善方案与行动计划；跟踪、督促改善措施的实施进度与效果，确保质量提升举措有效闭环。 3.运营数据分析与建议：收集、整理并深入分析覆盖省区及三大转运中心的运营数据（如操作时效、差错率、破损率、滞留率、人均效能等）；基于数据分析结果，： 负责追踪、协调和推动解决转运中心日常运营中出现的重大异常事件（如大范围操作延误、严重差错、安全事故、设备故障、场地突发问题等）；确保异常得到及时响应、有效处理，并推动后续的根因分析与预防措施制定。 4.运营数据推送与报告：负责定期（如每日、每周）或按需整理、汇总省区及三大转运中心的关键运营数据和质量指标；将整理好的数据报告或简报，及时、准确地推送给相关管理层、中心负责人及协作部门，确保信息透明。 5.内外部沟通协调枢纽：作为省区对接总部（如总部运营、质控、网络规划等部门）的重要接口之一，负责相关指令、政策、要求的传达，以及省区情况、需求、问题的反馈与沟通。 6.主动协调省区内各相关部门（如运输管理、片区管理、客服、人力资源、设备管理等），共同解决影响转运中心运营质量的问题，推动跨部门协作项目落地。 7.现场管理与稽查执行：按计划执行转运中心巡场任务，覆盖操作各环节（卸货、分拣、装车、仓储等）；依据检查表对操作规范性、安全合规性、6S管理、设备维护等进行记录，形成稽查报告。 要求： 1.大学本科及以上学历，具备2年以上快递行业质量相关工作经验优先； 2.有较好的沟通表达能力，能够独立协调资源解决基础问题 3.抗压能力强并具备一定的数据分析能力 4.有干线调度经验优先考虑。

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搬运工 [任职要求] 1.年龄在16-55岁之间，身体健康，; 2.具备一定的体力劳动能力，能够适应长时间站立和搬运工作; 3.有良好的团队合作精神，能够管理，遵守工厂规章制度; 4.有相关工作经验者优先考虑。 [福利待遇] 1.月薪制，按实际工作量计算，一天范围为230元月综合工资6000-7000元 2.提供免费的工作餐 3.;每周工作6天 4.享有法定节假日 5.提供必要的劳动保护装备。

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