三亚天涯区主要帮忙打点，测量，师傅带，工地交通方便。有网络，房间有空调，洗衣机等
3000-4000元/月
测量员全职
主要帮忙打点，测量，师傅带，工地交通方便。有网络，房间有空调，洗衣机等
蛋鸡养殖场场长
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验；
2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作；
3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调；
4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作；
5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；
海口美兰区诚聘水利隧洞测量员，五年以上水利测量经验，熟练RTK、全站仪，精通引水隧洞洞内放样、掌子面放
9000-13000元/月
全站仪放线员测量员月结全职
诚聘水利隧洞测量员，五年以上水利测量经验，熟练RTK、全站仪，精通引水隧洞洞内放样、掌子面放线、围岩监控量测、隧洞贯通测量，懂渠道、围堰水工构筑物放样，会CASS内业出图，能驻工地，持证优先，薪资面议。
生产主管
6000-8000元/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
镀锌风管加工厂厂长 招聘
岗位职责
1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺，看懂图纸、会下料排版，把控生产技术和产品质量。
2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度，抓产量、抓交期、控材料损耗。
3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S，对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。
4、带教工人、管理班组，优化生产流程，控制生产成本与报废率。
任职要求
1、25-45岁，有风管加工行业车间主管/厂长从业经验，熟整套工艺。
2、会看工程图纸，懂风管下料、制作、质检全流程，能处理现场技术难题。
3、懂车间管理、会带人管团队，执行力强，责任心强，做事稳重。
4、能对接工地与客户，沟通协调能力好，可长期稳定干。
5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。
薪资福利
薪资：计件，上不封顶。
福利：、包住包中+晚餐。
工作地点：三亚田独中寥村
有意者直接电话联系面谈。
三亚海棠区招测量员/测绘员/放线只招测量学徒，5k一个月，包住不包吃
4000-5000元/月
放线员测量员月结
三亚市海棠区招测量员/测绘员/放线
只招测量学徒，5k一个月，包住不包吃
中央厨房品控经理
7000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人全职有质量管理经验不需要出差
1.负责对原材料供应商的评估，做好来料检验工作，及时跟踪来料使用情况，准确掌握品质信息。
2.把控出餐品质安全。开展常态化食品安全培训，督促生产线做好生产过程中的自检。
3.按质量标准做好成品检验工作，严把成品出货关。
4.针对客户投诉问题，组织相关部门调查、分析原因，并拟订改善措施。
任职要求:
1.食品安全专业，有2-3年以上相关工作经验。
2.有食品检验工等相关专业证书优先，了解食品物料检验，餐食出品质量把控，食品留样等内容。
3.需具备与行业相关监管部门的沟通能力。
海产品加工厂长
1.5-2万元/月
厂长3-5年学历不限
熟悉海产品加工行业，有实际海产品加工厂长经验或相关技术经验。
对东南亚市场熟悉最佳
高薪聘请，薪资面议。
不符合以上要求请勿投！！！
不符合以上要求请勿投！！！
不符合以上要求请勿投！！！
生产厂长
6000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专质量管理设备管理安全管理水处理工艺装配工艺热处理工艺环境管理体系全面质量管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责：
1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展；
2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能；
3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效；
4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行；
5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。
任职要求：
1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业；
2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能；
3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题；
4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。
塞缝打胶门窗安装玻璃安装
五指山市招门窗安装/塞缝、打胶现招两位安装门窗安装玻璃，打胶，计件或点工都可以，活儿干完，洗手结帐，
质量管理二保焊工厂焊工
招聘信息：临沂蒙阴蒙博机械有限公司，因业务拓展，需诚聘以下岗位人员：二保焊工/组焊工：30名，熟练工，年龄18-45岁，有焊工证，月薪9000--12000元/月；工作时间：9小时/天，有白班、夜班。2.质量管理员2名，有经验者优先，工资面议。3.机加工5名，有经验者优先，工资面议。4.下料工3名，有经验者优先，工资面议。联系电话：
工厂焊工焊接
焊接组装人员，2人。1、工作内容：电路板焊接；电线焊接；打螺钉组装；电路测试。2、要求：男女不限为人诚实，做事诚恳；爱动脑筋勤快肯动手；有电子厂工作经验优先。3待遇包吃，焊工25-28元/小时；普工22-24/小时，可周结和月结联系方式：赵电话地址：北京顺义高丽营文良街17号院
暑假工/临时工170-200一天
5000-6000元/月
质量管理
（[红包][红包]暑假工招聘）
一、【工作内容】：
生产华为产品、苹果手机、充电宝、蓝牙耳机、手机壳等等。一期ODM主要做手机，平板，二期NT主要做苹果笔记本电脑。
二、【招聘岗位】：
组装、包装、测试、点胶、仓库、质检、SMT等
【上班时间】：
白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00;
【招工要求】：
1、男女不限，年龄:16周岁以上（需要体检）
2、持本人有效身份证原件
3、无案底，体内无钢钉钢板；身体健康、十指健全。
孝感优质好岗位一天260
6000-7000元/月
质量管理日结
[庆祝]孝感华工正源
【年龄要求】：18-40周岁，无案底
[烟花]【上班时间】：
两班倒 白班8:30—20:00
夜班20:30—7:30
【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、
线组长、品质等一线员工
白班20/小时，夜班21/小时
长白班16/小时 坐岗
4000-5000元/月
质量管理包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
岗位职责：
1. 在恒温空调车间内完成光纤及光电子器件的包装作业，确保产品外观整洁、标识准确
2. 按标准流程进行光器件功能测试，如实记录测试数据并反馈异常情况
3. 严格遵守8:30-19:30长白班工作安排，配合少量合理加班，保障生产计划达成
4. 保持工位整洁有序，规范使用工具及物料，落实安全生产操作要求
5. 配合质检与班组长完成日常巡检、交接班及临时交办任务
任职要求：
1. 年龄18-45周岁，，非暑期工，视力良好，做事细致耐心
2. 学历不限，能适应坐岗作业，具备基本读写能力及简单数理计算能力
3. 身体健康，无需体检，能长期稳定工作，优先考虑市区通勤者
4. 服从管理，责任心强，具备基础团队协作意识
5. 自备餐具及拖鞋，接受商业保险代扣（80元/月）
测量员月结全职
岗位职责：
1. 负责石材定制项目的现场对接，完成实地测量工作；
2. 根据测量数据准确开具订单，确保开单信息完整无误；
3. 协调现场与制作端的沟通，保障定制产品按标准生产与交付。
任职要求：
1. 具备现场测量及石材定制对接经验；
2. 能独立完成测量、数据记录及开单流程；
3. 熟悉石材材料特性及室内装饰施工流程者优先。
测量员月结
岗位职责：
1. 负责石材定制项目的现场对接，完成实地测量工作；
2. 根据测量数据准确开具订单，确保开单信息完整无误；
3. 协调现场与制作端的沟通，保障定制产品按标准生产与交付。
任职要求：
1. 具备现场测量及石材定制对接经验；
2. 能独立完成测量、数据记录及开单流程；
3. 熟悉石材材料特性及室内装饰施工流程者优先。
广告制作厂负责人
4000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机电设备经验沟通能力好
1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作；
2、制定并落实生产计划；
3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本；
4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性；
5、年底分红；
三亚崖州区招PE管技术员，测量员/测绘员/放线，监现场施工管理，找牛人，不要二把刀
1-1.1万元/月
放线员测量员月结全职
三亚市崖州区招PE管技术员，测量员/测绘员/放线，监现场施工管理，找牛人，不要二把刀
三亚天涯区招测量员/测绘员/放线在钢结构网架上测量，高空作业要胆量稍大点的，另要董电脑模型里提坐标点，
8000-10000元/月
测量员放线员月结
三亚天涯招测量员/测绘员/放线
在钢结构网架上测量 ，高空作业要胆量稍大点的，另要董电脑模型里提坐标点，肯吃苦，年龄不超45岁，薪资待遇面议。
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
栏目概述
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